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推薦招聘信息

• 人事主管

  7-10K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1.有一定的人力資源經(jīng)驗(yàn)； 有制造業(yè)優(yōu)先。 2.側(cè)重績(jī)效/招聘，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、策劃、主持、制度制定等有一定經(jīng)驗(yàn)； 3.性格溫和，有情商； 4.需要兼顧行政工作； 5.下屬員工有：專員，電工，保安、廚師、清潔工，根據(jù)公司發(fā)展，后續(xù)有考慮晉升經(jīng)理、 然后配專員；請(qǐng)細(xì)品崗位要求，覺得自己可以，可以直接聯(lián)系。

  東莞祥科智控裝備有限公司

  工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備

  |

  200-500

  

  年終獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  社保

  包吃

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  五險(xiǎn)

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-03-18

• 招聘主管

  7-10K

  大專

  |

  5年

  |

  廣州-番禺區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25-35歲； 2、2年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力； 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、積極正能量，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 6、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會(huì)招聘資源。

  廣東派沃新能源科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  2024-09-25

• 組織人才發(fā)展經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  核心職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行人才發(fā)展規(guī)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)成長(zhǎng)與行業(yè)需求一致。 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和行為觀察，識(shí)別并評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的潛力，完成人才畫像。 3、設(shè)計(jì)職級(jí)體系，明確崗位職責(zé)、晉升條件及內(nèi)部管理機(jī)制，確保職位合理化、公開透明。 4、建立干部管理體系，包括干部分工、考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，確保其有效實(shí)施。 5、建立并完善人資三支柱建設(shè)及BP職能并賦能。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的任職資格體系建設(shè)； 2、有豐富的電子制造行業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，具備良好的溝通能力； 3、對(duì)電子制造行業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)及人才需求，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；以及未來(lái)的趨勢(shì)及發(fā)展方向有清晰的認(rèn)識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和合作精神，能為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)提供實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)建議，能與管理、技術(shù)、市場(chǎng)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作； 5、有成功實(shí)施類似崗位經(jīng)驗(yàn)，及良好的心理素質(zhì)，在高壓環(huán)境下依然保持冷靜和專注，能適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境；

  廣東銘基高科電子股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  8小時(shí)工作制

  包住

  彈性工作時(shí)間

  餐補(bǔ)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-03-08

• 總經(jīng)辦主管

  急聘

  6-7K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、具有企業(yè)行政管理、高級(jí)文秘、部門助理主管、或類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 2、 表達(dá)清晰、得體、高效，能準(zhǔn)確理解并傳達(dá)指令和信息，具備良好的傾聽能力。能與公司內(nèi)外不同層級(jí)的人員有效溝通； 3、要求能夠有效協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間、部門與部門之間的工作，處理沖突，推動(dòng)事務(wù)進(jìn)展。 3、20-35歲

  東莞菱工實(shí)業(yè)有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  帶薪年假

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  五險(xiǎn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-06-06

• 人資副經(jīng)理

  9-15K

  本科

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、整個(gè)公司架構(gòu)診斷調(diào)整，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各分子公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、根據(jù)公司IPO進(jìn)度優(yōu)化內(nèi)部流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，人性化，調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系； 3、建立總部人力資源管控體系、制度體系，并指導(dǎo)下屬有效開展各項(xiàng)人力資源工作； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊(duì)，設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)通道和晉升通道的方案并指導(dǎo)實(shí)施； 5、組織制定薪酬福利管理制度、設(shè)計(jì)與完善薪酬福利體系和規(guī)范薪酬福利管理工作； 6、負(fù)責(zé)管理公司的招聘工作及高端人才引進(jìn)工作。建立招聘管理體系完善招聘流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化面試評(píng)估體系，提高新進(jìn)人員的整體素質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及其內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題與有關(guān)勞動(dòng)糾紛； 8、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時(shí)積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、持人力資源相關(guān)證書（企業(yè)人力資源管理師/經(jīng)濟(jì)師-人力資源方向）； 3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力； 4、制造行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上。

  廣東擎洲光電科技股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2024-07-19

• 人事主管

  4.5-5K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)的建立; 2、公司規(guī)章制度的建立; 3、人力資源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、員工勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)之辦理; 5、人員的招聘; 6、飯?zhí)霉芾? 7、考勤管理（出勤、請(qǐng)假、加班），單據(jù)審批、整理; 8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作及固定資產(chǎn)管理; 9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。 任職要求： 1、兩年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事各個(gè)模塊，大專及以上學(xué)歷； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，熟悉常用辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 4、有一定的親和力，以及很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

  東莞市中正集團(tuán)有限公司

  建筑工程檢測(cè)

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  朝9晚5

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2020-03-12

• 人事/招聘主管

  6-7K

  高中

  |

  1年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)分公司招聘，另外還有行政方面的事務(wù)； 2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、完善人力資源管理制度； 5、早上八點(diǎn)到到晚上六點(diǎn)，單休，有社保 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5.有駕照，優(yōu)先 6.能接受出差、服從工作安排

  廣東信豐物流有限公司

  貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)

  |

  2000以上

  

  年終獎(jiǎng)

  帶薪年假

  2021-07-06

• 人事行政專員

  5-7K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待，打印資料，收發(fā)文件等 2.員工入離職辦理，員工檔案整理，合同管理等 3.考勤核算及異常處理 4.員工食宿安排，餐費(fèi)核算 5.社保公積金以及意外險(xiǎn)名單統(tǒng)計(jì) 6.人事行政部各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)更新 7.季度請(qǐng)購(gòu)匯總以及辦公用品，勞保用品，醫(yī)療用品下發(fā) 8.招聘工作 9.協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)指派的其他工作，上傳下達(dá)

  東莞市鵬樂(lè)電子科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  交通便利

  五險(xiǎn)一金

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  五險(xiǎn)

  2024-06-28

• 人事行政經(jīng)理

  13-18K

  大專

  |

  5年

  |

  佛山-順德區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，80、90后； 2.有機(jī)械行業(yè)（至少300人左右企業(yè)）的人事經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理、對(duì)招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等有了解； 4.接受順德工作，接受單休，五險(xiǎn)一金，有吃住。

  佛山市智聘人力資源外包服務(wù)有限公司

  外包服務(wù)

  |

  1-100

  

  2024-11-28

• 人事行政經(jīng)理

  10-15K·15薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、文化等人力資源制度建設(shè)； 2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合公司各部門工作； 3.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 崗位職責(zé)： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬學(xué)歷要求； 2.具備5年以上制造業(yè)工廠端人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  東莞閃鑄三維科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免費(fèi)旅游

  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  包吃

  帶薪年假

  2025-05-10