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人事行政經理

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6月10日刷新

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  • 人力資源經理/主管
  • 招聘
  • 培訓
  • 工資
  • 保險
  • 福利

職位類別： 人力資源經理/主管 

崗位職責：
1.主導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、文化等人力資源制度建設；
2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合公司各部門工作；
3.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
崗位職責：
1.全日制本科及以上學歷，經驗豐富者可以放寬學歷要求；
2.具備5年以上制造業工廠端人事行政管理工作經驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
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  • 年齡要求： 不限
  • 語言要求： 語言不限
人事行政經理招聘負責人·郭文娟頭像

郭文娟

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過多索取個人隱私信息；

選擇在非公司場所面試；

入職過程收取各項費用；

入職之后交費參加培訓。

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