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推薦招聘信息

• 人事經(jīng)理

  急聘

  10-16K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，監(jiān)控人力資源成本； 3、制訂平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平； 5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 6、通過(guò)崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才； 7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題； 8、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)

  茂迪太陽(yáng)能科技（東莞）有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  加班補(bǔ)助

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  交通便利

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  2025-07-13

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋; 4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉招聘流程有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力 5、年齡25-40歲

  廣東寰圓新材料科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-11-23

• 招聘專員

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  招聘主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，4年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)； 5.具有豐富的機(jī)械、機(jī)床行業(yè)或中高級(jí)人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司

  通用機(jī)械設(shè)備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  2025-06-27

• 人力資源經(jīng)理

  25-35K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作背景：上六休一，崗位歸屬人力資源部，下屬包含人事組（招聘、員工關(guān)系、黨工建、薪酬）、培訓(xùn)組、績(jī)效組； 工作內(nèi)容：定崗定編梳理、末位人員激活與優(yōu)化、晉升路線梳理、優(yōu)秀人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)激活與整合、績(jī)效機(jī)制0-1構(gòu)建、安全用工機(jī)制全面落實(shí)、人才梯隊(duì)構(gòu)建、人才成長(zhǎng)體系； 任職要求：擅長(zhǎng)績(jī)效0-1的設(shè)計(jì)（需協(xié)助打通生產(chǎn)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)），HR選育用留退全流程制度的評(píng)審與設(shè)計(jì)（結(jié)合制造業(yè)特性），具備招聘主管級(jí)崗位面試選拔能力，對(duì)HR數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  餐補(bǔ)

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  加班補(bǔ)助

  2025-02-11

• 招聘主管/經(jīng)理

  6-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新； 2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見； 3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，良好的分析問(wèn)題和甄選人才的能力； 3、具備良好的溝通能力、談判技巧、協(xié)調(diào)和抗壓能力。

  廣東美納防偽科技有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1-100

  

  包住

  餐補(bǔ)

  交通補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  高提成

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2018-03-09

• 招聘專員

  8-13K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上中大型工廠基礎(chǔ)員工以及技術(shù)工種招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 4.精通面試評(píng)判、招聘渠道開發(fā)； 3.可接受6天8小時(shí)工作制。 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘渠道，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2021-09-06

• HRBP

  9-14K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-龍崗區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  ??崗位名稱??：HRBP（招聘與培訓(xùn)方向） ??所屬部門??：人力資源部 ??崗位職責(zé)?? ??1. 招聘管理（占比50%）?? 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（技術(shù)、生產(chǎn)、管理等）的招聘全流程，確保人才及時(shí)到崗。 優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率（如縮短平均招聘周期、降低單崗位成本）。 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI）監(jiān)控招聘漏斗轉(zhuǎn)化率，定期輸出《招聘效能報(bào)告》，提出改進(jìn)建議。 搭建人才庫(kù)，實(shí)施候選人關(guān)系管理（CRM），提升長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備能力。 ??2. 培訓(xùn)發(fā)展（占比40%）?? 診斷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力短板，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升）。 主導(dǎo)培訓(xùn)效果評(píng)估，通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如柯氏四級(jí)評(píng)估）優(yōu)化課程內(nèi)容和形式。 推動(dòng)內(nèi)部講師體系建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干成為兼職講師。 ??3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策（占比10%）?? 定期分析人力資源核心指標(biāo)（如離職率、人均效能、培訓(xùn)ROI），為業(yè)務(wù)部門提供人才策略建議。 搭建HR數(shù)據(jù)看板，實(shí)現(xiàn)招聘、培訓(xùn)、員工績(jī)效等數(shù)據(jù)的可視化呈現(xiàn)。 ??崗位要求?? ??1. 基本條件?? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3年以上HRBP或招聘/培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。 ??2. 核心能力?? ??招聘能力??：熟悉主流招聘渠道（獵頭/內(nèi)推/校招），擅長(zhǎng)崗位畫像和面試評(píng)估。 ??培訓(xùn)能力??：能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，熟悉線上學(xué)習(xí)平臺(tái)（如釘釘學(xué)習(xí)、云學(xué)堂）。 ??數(shù)據(jù)分析能力??： 熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、Power BI或Tableau； 具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)（如相關(guān)性分析、回歸分析）。 ??業(yè)務(wù)理解力??：能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)邏輯（如生產(chǎn)流程、研發(fā)體系），精準(zhǔn)匹配人才需求。

  東莞市安冉智能科技有限公司

  工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  雙休

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-06-09

• 人事主管經(jīng)理

  8-10K

  不限

  |

  2年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工招聘、考勤、社保、培訓(xùn)的統(tǒng)籌及執(zhí)行工作；（人事管理） 2、根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘規(guī)劃，實(shí)施招聘制定招聘計(jì)劃，確保人才順利引進(jìn)（招聘） 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和員工檔案線上線下管理方法的制定、監(jiān)管和維護(hù)；合同簽訂、續(xù)訂、變更員工勞動(dòng)關(guān)系并實(shí)施履行；（勞動(dòng)合同） 3、每月負(fù)責(zé)考勤及薪資核算統(tǒng)計(jì)，完成工資和各類報(bào)表，落實(shí)薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪資核算） 4、根據(jù)員工的實(shí)際情況，按照公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確的為員工繳納、調(diào)整、變更、轉(zhuǎn)移社保或保險(xiǎn)，并做好歷史存檔（社保） 5、實(shí)施新員工入職培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀(jì)、安全生產(chǎn)），跟進(jìn)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果評(píng)估；（培訓(xùn)） 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上制造業(yè)或集團(tuán)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠人事全盤統(tǒng)籌流程； 3.專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統(tǒng)（釘釘、飛書）；

  東莞摩動(dòng)核動(dòng)漫模型玩具有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)

  包吃

  包住

  帶薪年假

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2025-03-31

• 行政人事主管

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.組織制定人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2. 組織制定人員培養(yǎng)計(jì)劃，薪酬方案等； 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議； 4. 主導(dǎo)公司KPI相關(guān)工作； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 6. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事等工作； 任職要求： 1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擅于表達(dá)與溝通，聆聽能力強(qiáng)； 3、具備基本互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)及公文寫作知識(shí)等。

  廣東恒威通電力科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  高提成

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  2022-02-12

• 人事行政主管

  7-9K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作； 2、制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程； 3、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、組織并完善公司各項(xiàng)行政管理制度； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧； 4、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力； 5、有塑膠模具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

  東莞天成精密工業(yè)有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  試用期全薪

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-06-02