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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 橋頭鎮
- 人事助理/文員
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3.5-4K
高中
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1.員工關系管理?： 1.1辦理員工入職、離職、轉崗、調崗手續（即“入離轉調”流程），包括勞動合同簽訂、變更及終止。 1.2處理五險一金（社保、公積金）的申報、繳納及年檢等事務。 1.3維護員工人事信息系統，更新員工信息及檔案。 ?2.招聘支持?： 2.1發布招聘職位、篩選簡歷、安排面試及錄用溝通，協助完成人才選拔流程。 2.2參與部分職位分析及需求統計，協助制定招聘計劃。 ?3.考勤與薪酬基礎事務?： 3.1統計日常考勤數據，整理月度考勤報表，為薪資核算提供依據。 3.2協助制作薪酬表，跟蹤員工福利發放情況。 4.培訓與員工發展輔助?： 4.1組織新員工入職培訓，協調內外部培訓資源，跟蹤培訓效果反饋。 4.2協助制定個人發展計劃，管理培訓檔案。 注：該崗位是為湖南永州分公司所招聘，工作地點是湖南永州。 -
5-6K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，大專及以上學歷； 2.3年及以上相關工作經驗，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠制作各類人事報表和文檔； 3.具有較強的溝通能力和組織能力，熟悉人力資源工作流程和操作規范。 。 崗位職責： 1.負責公司月/年度培訓計劃（內訓和外訓）的組織和實施，擔任培訓講師，做好培訓前期的準備（場地、課件、物料、通知等）； 2.負責開展實施培訓和效果評估與反饋，測試問卷及滿意度調查等工作，負責培訓檔案的建立與管理：包括教材、試卷、照片等整理、保管和歸檔； 3.負責部門、崗位、個人制定和開發課程，編制培訓課件，建立培訓數據庫，維護并不斷的課件更新； 4.負責員工轉正手續辦理和過程監督，員工轉正數據管理和建立檔案 ； 5.負責員工績效考核工作跟進、數據收集、分析和結果匯報，績效檔案管理； 6.負責協助經理起草相關制度、報表和工作總結； 7.協助招聘工作、包括簡歷篩選、面試邀請、組織面試、錄用、入職手續辦理等工作； 8.上級領導安排的其它工作. -
4.5-8K
大專
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系, 2、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，充分利用各種招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求, 3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制: 5、做好員工考勤、休假管理; 6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。 7、員工社保和商業保險辦理; 8、根據領導審批的培訓，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓。 9、負責員工活動的策劃、組織實施; 10、負麥消防、安監、環保等政府機關的接待; 11、負責公司1S09001質量管理體系的維護; 12、負責宿舍和飯堂管理。 -
4.5-6K
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工招聘工作，制定并執行招聘計劃； 2、管理員工薪資核算與發放，確保準確性和及時性； 3、組織實施員工培訓計劃，提升員工技能和綜合素質； 4、負責人事資料的整理、歸檔及日常維護； 5、協助處理員工關系，營造良好的工作氛圍； 6、參與制定和完善人力資源相關制度和流程； 7、定期進行人力資源數據分析，為決策提供支持； 8、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉勞動法及相關法律法規； 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統； 5、工作細致認真，具有較強的責任心； 6、具備一定的抗壓能力，能夠適應多任務處理； 7、有相關工作經驗者優先考慮； -
8-12K
本科
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、 結合行業實施案例，主導搭建與完善企業流程架構。 2、 通過主導大型專題項目、發起跨部門敏捷項目、督促各部門自行建設項目，優化流程架構，實質性推動以產銷協同和訂單交付為核心的流程建設與優化； 3、 持續推行審批流標準化、優化提效工作； 4、 落實企業流程管理架構、推動流程文化建設、稽查流程執行一致性； 5、 聯合IT部，共同推動流程信息化建設并解決數據管理問題。 任職要求 : 1、 本科及以上學歷，理工科優先； 2、 5年以上工作經驗，3年以上流程/體系管理工作經驗；具有大型涉外制造企業推行流程變革與管理的經驗者優先； 3、 具備優秀的項目管理能力，跨部門溝通協調能力、邏輯思維能力與文字表達能力強； -
5-5K
高中
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、配合上級領導 2、 3、 -
6.5-7.5K
中專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、設計并完善公司薪酬體系，根據業務發展和市場水平制定合理薪酬制度； 2、編制與修訂薪酬方案及薪酬等級； 3、起草并實施公司年度薪酬規劃，制定與優化福利計劃； 4、編制與修訂薪酬成本預算，統計分析薪酬數據，監督執行并提出成本控制措施； 5、定期收集與分析市場薪酬信息； 6、監督薪資核算流程，確保每月薪資準時發放； 7、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關管理類專業優先； 2、5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上制造業薪酬管理經驗； 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程； 4、掌握人力資源專業知識及相關勞動法律法規； 5、具備較強的溝通協調能力，對數據敏感，有較強分析能力和問題解決能力； -
4.5-5K
中專
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1.招聘與入職管理 2.離職管理 3.考勤管理 4.資料管理 崗位要求： 1.有人資相關工作經驗者優先 2.能熟練操作常用電腦辦公軟件，善于溝通，服從管理，團結敬業 3.誠實勤奮，務實認真，嚴謹積極 -
人事專員
急聘
5-8K
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責發布招聘信息并組織面試等招聘工作； 2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及管理工作； 3、處理各部門員工關系及日常人事事務； 4、熟悉勞動法，具備談判技巧，處理勞動糾紛相關事務； 5、負責人事考勤的統計與核算； 6、維護廠區宣傳欄并推動企業文化建設； 7、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉勞動法律法規及招聘流程； 3、具備良好的溝通能力和談判技巧； 4、能夠妥善處理員工關系和勞動糾紛； 5、熟練使用辦公軟件進行考勤統計與數據處理； 6、具有較強的責任心和團隊協作能力； 7、能夠高效完成上級安排的其他任務； -
3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
我們正在尋找一位主播獵頭達人，如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準狙擊潛力主播，那這份工作簡直是為你量身定制 從談薪資到簽合同，用你的三寸不爛之舌把合作細節聊得明明白白，讓主播們心甘情愿和咱們鎖死！ 分析招聘數據就像拆盲盒，從里面找到“通關秘籍”，優化招聘策略，讓我們的主播天團越來越壯大 定期和主播們嘮嘮嗑，聽他們吐槽、幫他們解決問題，時不時搞點小驚喜（比如團建、節日福利），讓大家每天直播都超有干勁！ 底薪+高提成，業績越好錢越多，讓你數錢數到手抽筋！ 團隊全是年輕人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，邊玩邊把錢賺了！ 負責娛樂行業人才的招聘工作，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團隊人員及時到崗，滿足演藝項目、藝人經紀等業務需求 具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關問題 -
3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
我們正在尋找一位主播獵頭達人，如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準狙擊潛力主播，那這份工作簡直是為你量身定制 從談薪資到簽合同，用你的三寸不爛之舌把合作細節聊得明明白白，讓主播們心甘情愿和咱們鎖死！ 分析招聘數據就像拆盲盒，從里面找到“通關秘籍”，優化招聘策略，讓我們的主播天團越來越壯大 定期和主播們嘮嘮嗑，聽他們吐槽、幫他們解決問題，時不時搞點小驚喜（比如團建、節日福利），讓大家每天直播都超有干勁！ 底薪+高提成，業績越好錢越多，讓你數錢數到手抽筋！ 團隊全是年輕人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，邊玩邊把錢賺了！ 負責娛樂行業人才的招聘工作，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團隊人員及時到崗，滿足演藝項目、藝人經紀等業務需求 具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關問題 -
3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責娛樂行業人才的招聘工作，制定并執行招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息 2、篩選候選人簡歷，進行邀約和面試，確保團隊人員及時到崗，滿足業務需求 3、分析招聘數據，優化招聘策略，提升招聘效率和質量 4、維護與候選人的良好關系，定期溝通，解決其問題并提供支持 5、策劃并組織團隊建設活動及節日福利發放，增強團隊凝聚力 6、協助處理人事相關問題，確保招聘流程順利推進 任職要求： 1、人力資源或相關專業優先考慮 2、具備較強的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與各類人員有效互動 3、熟悉招聘流程及渠道，有娛樂行業招聘經驗者優先 4、良好的數據分析能力，能從數據中提煉優化方向 5、熱情開朗，善于傾聽，具備較強的服務意識和責任心 6、熟練使用辦公軟件及相關招聘平臺工具 7、抗壓能力強，能在快節奏環境中高效完成任務 8、對娛樂行業感興趣，熟悉行業動態及發展趨勢 9、注重細節，具備較強的執行力和團隊協作精神 10、能夠快速適應變化并靈活調整工作策略 11、具備一定的創新思維，能提出切實可行的改進建議 12、擁有較強的學習能力，愿意不斷提升專業技能 13、關注行業人才市場動態，具備敏銳的洞察力 14、能夠妥善處理突發問題，保障招聘工作平穩進行 15、具有較強的保密意識，嚴格遵守公司規章制度 16、熱愛直播行業，對主播職業有一定了解 17、具備良好的語言表達能力，能清晰傳遞信息并達成共識 -
4.5-5K
大專
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
【崗位職責】：負責物業公司日常行政事務，包括辦公用品、資產管理、檔案管理、制度修訂、人員招聘、入離職手續辦理、員工培訓、員工考核、公司內部活動組織策劃等行政人事工作。配合團隊輔助部分物業協調工作。 【任職要求】：大專及以上學歷，人力資源管理、物業管理專業優先；3年及以上行政人事管理經驗，有工業園物業相同職位經歷優先。 -
人事文員
急聘
5-8K
高中
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1. 處理考勤相關事務； 2.制作各類人事報表及人事檔案管理； 3.其它人事相關事務。 任職資格 2. 1年及以上人事相關工作經驗；
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