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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 橋頭鎮
- 人事助理/文員
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3.5-4K
高中
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1.員工關系管理?: 1.1辦理員工入職、離職、轉崗、調崗手續(即“入離轉調”流程),包括勞動合同簽訂、變更及終止。 1.2處理五險一金(社保、公積金)的申報、繳納及年檢等事務。 1.3維護員工人事信息系統,更新員工信息及檔案。 ?2.招聘支持?: 2.1發布招聘職位、篩選簡歷、安排面試及錄用溝通,協助完成人才選拔流程。 2.2參與部分職位分析及需求統計,協助制定招聘計劃。 ?3.考勤與薪酬基礎事務?: 3.1統計日常考勤數據,整理月度考勤報表,為薪資核算提供依據。 3.2協助制作薪酬表,跟蹤員工福利發放情況。 4.培訓與員工發展輔助?: 4.1組織新員工入職培訓,協調內外部培訓資源,跟蹤培訓效果反饋。 4.2協助制定個人發展計劃,管理培訓檔案。 注:該崗位是為湖南永州分公司所招聘,工作地點是湖南永州。 -
5-6K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業,大專及以上學歷; 2.3年及以上相關工作經驗,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,能夠制作各類人事報表和文檔; 3.具有較強的溝通能力和組織能力,熟悉人力資源工作流程和操作規范。 。 崗位職責: 1.負責公司月/年度培訓計劃(內訓和外訓)的組織和實施,擔任培訓講師,做好培訓前期的準備(場地、課件、物料、通知等); 2.負責開展實施培訓和效果評估與反饋,測試問卷及滿意度調查等工作,負責培訓檔案的建立與管理:包括教材、試卷、照片等整理、保管和歸檔; 3.負責部門、崗位、個人制定和開發課程,編制培訓課件,建立培訓數據庫,維護并不斷的課件更新; 4.負責員工轉正手續辦理和過程監督,員工轉正數據管理和建立檔案 ; 5.負責員工績效考核工作跟進、數據收集、分析和結果匯報,績效檔案管理; 6.負責協助經理起草相關制度、報表和工作總結; 7.協助招聘工作、包括簡歷篩選、面試邀請、組織面試、錄用、入職手續辦理等工作; 8.上級領導安排的其它工作. -
4.5-8K
大專
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系, 2、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護,充分利用各種招聘渠道,滿足公司各部門的用人需求, 3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責,進行初次面試及復試的組織,并根據錄用狀況進行背景調查。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制: 5、做好員工考勤、休假管理; 6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和料,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。 7、員工社保和商業保險辦理; 8、根據領導審批的培訓,具體安排企業各項培訓工作,如新員工入職培訓。 9、負責員工活動的策劃、組織實施; 10、負麥消防、安監、環保等政府機關的接待; 11、負責公司1S09001質量管理體系的維護; 12、負責宿舍和飯堂管理。 -
4.5-6K
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責員工招聘工作,制定并執行招聘計劃; 2、管理員工薪資核算與發放,確保準確性和及時性; 3、組織實施員工培訓計劃,提升員工技能和綜合素質; 4、負責人事資料的整理、歸檔及日常維護; 5、協助處理員工關系,營造良好的工作氛圍; 6、參與制定和完善人力資源相關制度和流程; 7、定期進行人力資源數據分析,為決策提供支持; 8、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、高中及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先; 2、熟悉勞動法及相關法律法規; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統; 5、工作細致認真,具有較強的責任心; 6、具備一定的抗壓能力,能夠適應多任務處理; 7、有相關工作經驗者優先考慮; -
8-12K
本科
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、 結合行業實施案例,主導搭建與完善企業流程架構。 2、 通過主導大型專題項目、發起跨部門敏捷項目、督促各部門自行建設項目,優化流程架構,實質性推動以產銷協同和訂單交付為核心的流程建設與優化; 3、 持續推行審批流標準化、優化提效工作; 4、 落實企業流程管理架構、推動流程文化建設、稽查流程執行一致性; 5、 聯合IT部,共同推動流程信息化建設并解決數據管理問題。 任職要求 : 1、 本科及以上學歷,理工科優先; 2、 5年以上工作經驗,3年以上流程/體系管理工作經驗;具有大型涉外制造企業推行流程變革與管理的經驗者優先; 3、 具備優秀的項目管理能力,跨部門溝通協調能力、邏輯思維能力與文字表達能力強; -
5-5K
高中
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度干部人員招聘計劃; 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、負責做好人員檔案管理,外部人才池的建立; 4、負責做好季度人才盤點; 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作; 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求: 1、配合上級領導 2、 3、 -
6.5-7.5K
中專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、設計并完善公司薪酬體系,根據業務發展和市場水平制定合理薪酬制度; 2、編制與修訂薪酬方案及薪酬等級; 3、起草并實施公司年度薪酬規劃,制定與優化福利計劃; 4、編制與修訂薪酬成本預算,統計分析薪酬數據,監督執行并提出成本控制措施; 5、定期收集與分析市場薪酬信息; 6、監督薪資核算流程,確保每月薪資準時發放; 7、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源或相關管理類專業優先; 2、5年以上人力資源工作經驗,其中3年以上制造業薪酬管理經驗; 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程; 4、掌握人力資源專業知識及相關勞動法律法規; 5、具備較強的溝通協調能力,對數據敏感,有較強分析能力和問題解決能力; -
4.5-5K
中專
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1.招聘與入職管理 2.離職管理 3.考勤管理 4.資料管理 崗位要求: 1.有人資相關工作經驗者優先 2.能熟練操作常用電腦辦公軟件,善于溝通,服從管理,團結敬業 3.誠實勤奮,務實認真,嚴謹積極 -
人事專員
急聘
5-8K
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責發布招聘信息并組織面試等招聘工作; 2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及管理工作; 3、處理各部門員工關系及日常人事事務; 4、熟悉勞動法,具備談判技巧,處理勞動糾紛相關事務; 5、負責人事考勤的統計與核算; 6、維護廠區宣傳欄并推動企業文化建設; 7、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、高中及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先; 2、熟悉勞動法律法規及招聘流程; 3、具備良好的溝通能力和談判技巧; 4、能夠妥善處理員工關系和勞動糾紛; 5、熟練使用辦公軟件進行考勤統計與數據處理; 6、具有較強的責任心和團隊協作能力; 7、能夠高效完成上級安排的其他任務; -
3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
我們正在尋找一位主播獵頭達人,如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜,還能在茫茫人海中精準狙擊潛力主播,那這份工作簡直是為你量身定制 從談薪資到簽合同,用你的三寸不爛之舌把合作細節聊得明明白白,讓主播們心甘情愿和咱們鎖死! 分析招聘數據就像拆盲盒,從里面找到“通關秘籍”,優化招聘策略,讓我們的主播天團越來越壯大 定期和主播們嘮嘮嗑,聽他們吐槽、幫他們解決問題,時不時搞點小驚喜(比如團建、節日福利),讓大家每天直播都超有干勁! 底薪+高提成,業績越好錢越多,讓你數錢數到手抽筋! 團隊全是年輕人,老板超nice,日常就是嘻嘻哈哈,邊玩邊把錢賺了! 負責娛樂行業人才的招聘工作,制定招聘計劃,通過多種渠道發布招聘信息,篩選、邀約、面試候選人,確保團隊人員及時到崗,滿足演藝項目、藝人經紀等業務需求 具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,等各類人員有效溝通,妥善處理人事相關問題 -
3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
我們正在尋找一位主播獵頭達人,如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜,還能在茫茫人海中精準狙擊潛力主播,那這份工作簡直是為你量身定制 從談薪資到簽合同,用你的三寸不爛之舌把合作細節聊得明明白白,讓主播們心甘情愿和咱們鎖死! 分析招聘數據就像拆盲盒,從里面找到“通關秘籍”,優化招聘策略,讓我們的主播天團越來越壯大 定期和主播們嘮嘮嗑,聽他們吐槽、幫他們解決問題,時不時搞點小驚喜(比如團建、節日福利),讓大家每天直播都超有干勁! 底薪+高提成,業績越好錢越多,讓你數錢數到手抽筋! 團隊全是年輕人,老板超nice,日常就是嘻嘻哈哈,邊玩邊把錢賺了! 負責娛樂行業人才的招聘工作,制定招聘計劃,通過多種渠道發布招聘信息,篩選、邀約、面試候選人,確保團隊人員及時到崗,滿足演藝項目、藝人經紀等業務需求 具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,等各類人員有效溝通,妥善處理人事相關問題 -
3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責娛樂行業人才的招聘工作,制定并執行招聘計劃,通過多種渠道發布招聘信息 2、篩選候選人簡歷,進行邀約和面試,確保團隊人員及時到崗,滿足業務需求 3、分析招聘數據,優化招聘策略,提升招聘效率和質量 4、維護與候選人的良好關系,定期溝通,解決其問題并提供支持 5、策劃并組織團隊建設活動及節日福利發放,增強團隊凝聚力 6、協助處理人事相關問題,確保招聘流程順利推進 任職要求: 1、人力資源或相關專業優先考慮 2、具備較強的溝通協調能力和人際交往能力,能夠與各類人員有效互動 3、熟悉招聘流程及渠道,有娛樂行業招聘經驗者優先 4、良好的數據分析能力,能從數據中提煉優化方向 5、熱情開朗,善于傾聽,具備較強的服務意識和責任心 6、熟練使用辦公軟件及相關招聘平臺工具 7、抗壓能力強,能在快節奏環境中高效完成任務 8、對娛樂行業感興趣,熟悉行業動態及發展趨勢 9、注重細節,具備較強的執行力和團隊協作精神 10、能夠快速適應變化并靈活調整工作策略 11、具備一定的創新思維,能提出切實可行的改進建議 12、擁有較強的學習能力,愿意不斷提升專業技能 13、關注行業人才市場動態,具備敏銳的洞察力 14、能夠妥善處理突發問題,保障招聘工作平穩進行 15、具有較強的保密意識,嚴格遵守公司規章制度 16、熱愛直播行業,對主播職業有一定了解 17、具備良好的語言表達能力,能清晰傳遞信息并達成共識 -
4.5-5K
大專
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
【崗位職責】:負責物業公司日常行政事務,包括辦公用品、資產管理、檔案管理、制度修訂、人員招聘、入離職手續辦理、員工培訓、員工考核、公司內部活動組織策劃等行政人事工作。配合團隊輔助部分物業協調工作。 【任職要求】:大專及以上學歷,人力資源管理、物業管理專業優先;3年及以上行政人事管理經驗,有工業園物業相同職位經歷優先。 -
人事文員
急聘
5-8K
高中
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1. 處理考勤相關事務; 2.制作各類人事報表及人事檔案管理; 3.其它人事相關事務。 任職資格 2. 1年及以上人事相關工作經驗;
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