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崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 1、餐區(qū)工作站：根據(jù)組長(zhǎng)的安排完成相應(yīng)崗位的顧客用餐服務(wù)，崗位包括接待、傳菜、服務(wù)點(diǎn)餐等。 2、廚房工作站：根據(jù)廚師長(zhǎng)安排完成相應(yīng)崗位的產(chǎn)品制作，崗位包括意面炒制崗、比薩制作崗、沙拉制作崗、炸制小吃崗、烤制小吃崗、牛扒制作崗、面團(tuán)制作崗等。 工作時(shí)間： 【靈活排班，班次安排后續(xù)可以根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

1、負(fù)責(zé)商品的陳列與展示工作，確保商品擺放整齊有序 2、定期進(jìn)行商品養(yǎng)護(hù)與管理，保證商品質(zhì)量完好 3、根據(jù)要求完成商品的加工與處理工作 4、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)解答顧客疑問(wèn) 任職要求： 1、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5、身體健康，能承擔(dān)一定的體力勞動(dòng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷(xiāo)售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。

崗位職責(zé)： 1、接待顧客并提供專業(yè)的商品介紹 2、詳細(xì)介紹商品特點(diǎn)和價(jià)格信息 3、耐心解答顧客各類(lèi)咨詢問(wèn)題 4、維護(hù)店鋪陳列保持整潔有序 5、收集顧客反饋提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 2、具備基本的銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí) 3、能夠適應(yīng)輪班工作制 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 5、具有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、能夠在壓力下保持良好工作狀態(tài) 7、注重細(xì)節(jié)并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 8、具備良好的職業(yè)形象和禮儀規(guī)范

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)超市門(mén)店及相關(guān)主責(zé)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)管理任務(wù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)主要責(zé)任； 2、制定并貫徹門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、人員管理規(guī)劃及損耗控制機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施計(jì)劃，創(chuàng)新管理思路，合理控制成本，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和利潤(rùn)達(dá)成； 3、科學(xué)高效管理團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)多種方式提升員工凝聚力與工作士氣，并針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平； 4、對(duì)聯(lián)營(yíng)商戶及廠家促銷(xiāo)員進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo)，確保其遵守管理制度，共同提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)績(jī)效； 5、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)設(shè)施與環(huán)境管理，優(yōu)化購(gòu)物環(huán)境，及時(shí)消除安全隱患，提升硬件設(shè)備使用效率，保障正常營(yíng)業(yè)； 6、不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，建立良好客群關(guān)系，完善門(mén)店管理流程，確?？茖W(xué)合規(guī)，接待政府檢查與指導(dǎo)，營(yíng)造良好的外部關(guān)系； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，保持行業(yè)敏感度與創(chuàng)新力，持續(xù)提升管理能力； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理模式； 3、優(yōu)秀的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力，能夠有效推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，善于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力； 7、良好的服務(wù)意識(shí)與品牌建設(shè)能力，能夠維護(hù)企業(yè)形象； 8、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力與創(chuàng)新思維；

1、負(fù)責(zé)超市日常文檔的整理、歸檔與管理，確保資料完整與有序； 2、處理顧客咨詢，提供準(zhǔn)確的信息和服務(wù)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系； 3、協(xié)助完成商品進(jìn)貨、庫(kù)存管理及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的記錄與分析； 4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的資料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)支持工作； 5、完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)。 任職要求： 1、熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心解答顧客疑問(wèn)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

1、制定收銀員排班計(jì)劃，確保收銀崗位人力充足且分工合理。 2、組織新員工入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括收銀系統(tǒng)操作、現(xiàn)金管理規(guī)范、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 3、定期開(kāi)展業(yè)務(wù)考核與技能提升培訓(xùn)，例如快速點(diǎn)鈔、異常交易處理等實(shí)操演練。 4、監(jiān)督收銀全流程執(zhí)行，包括班前現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、班中結(jié)賬核對(duì)、班后賬務(wù)匯總。 5、每日審核收銀員繳款單，核對(duì)現(xiàn)金、支票、電子支付等渠道的款項(xiàng)一致性。定期與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)賬，提交收銀日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)，確保賬目清晰可追溯。 6、跟進(jìn)系統(tǒng)升級(jí)與故障處理，例如收銀軟件異常、網(wǎng)絡(luò)斷聯(lián)等技術(shù)問(wèn)題。 7、匯總收銀數(shù)據(jù)，分析高峰時(shí)段客流量、客單價(jià)、支付方式占比等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 任職要求： 熟練操作主流收銀系統(tǒng) - 掌握現(xiàn)金管理、稅務(wù)票據(jù)開(kāi)具等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) - 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能使用 Excel 處理報(bào)表 管理能力 - 具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)調(diào) 10 人以上收銀團(tuán)隊(duì) - 擅長(zhǎng)流程優(yōu)化，能識(shí)別收銀環(huán)節(jié)的效率瓶頸 - 具備突發(fā)事件的決策能力，如大額退款審批 職業(yè)素養(yǎng) - 高度的責(zé)任心與保密意識(shí)（涉及營(yíng)收數(shù)據(jù)） - 較強(qiáng)的溝通能力，可與顧客、財(cái)務(wù)、IT 部門(mén)高效協(xié)作 - 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，能杜絕收銀漏洞

崗位職責(zé): 1.為客人提供專業(yè)的禮儀接待服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.保持前臺(tái)環(huán)境清潔、整潔； 3.為客人提供基礎(chǔ)咨詢及幫助，包括但不限于飲品服務(wù)與問(wèn)題解答。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)接待； 2.具有良好的溝通技巧，能與客人有效互動(dòng)； 3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)超市內(nèi)部的防損工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行。 2.對(duì)超市內(nèi)的員工和顧客進(jìn)行安全指導(dǎo)，確保他們的生命財(cái)產(chǎn)安全。 3.定期檢查超市內(nèi)的消防設(shè)施，確保消防意識(shí)得到增強(qiáng)。 4.對(duì)超市內(nèi)的貨物進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)處理?yè)p害公司利益的行為。 任職要求： 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理防損團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉超市運(yùn)營(yíng)流程，具備良好的問(wèn)題解決能力。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理顧客和員工的需求。

一、安全防范與防盜 1.?監(jiān)控與巡邏 通過(guò)監(jiān)控設(shè)備實(shí)時(shí)觀察超市內(nèi)各區(qū)域（如貨架、出入口、收銀臺(tái)）的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑行為（如偷竊、破壞商品）。定時(shí)在超市內(nèi)、外區(qū)域（如貨架間、倉(cāng)庫(kù)、停車(chē)場(chǎng)）巡邏，威懾潛在的不法分子，防止商品被盜或設(shè)備被損壞。 2.?防損處理 當(dāng)出口處的防盜警報(bào)響起時(shí)，禮貌地?cái)r下顧客，協(xié)助檢查是否有未掃碼付款的商品，避免誤判的同時(shí)維護(hù)超市的防盜系統(tǒng)正常運(yùn)行。 二、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序 1.?疏導(dǎo)人流 在促銷(xiāo)活動(dòng)、節(jié)假日等客流高峰時(shí)段，引導(dǎo)顧客有序購(gòu)物、排隊(duì)結(jié)賬，避免擁擠、插隊(duì)引發(fā)的糾紛，防止踩踏等安全事故。 2.?處理糾紛 調(diào)解顧客之間的矛盾（如購(gòu)物車(chē)碰撞、排隊(duì)爭(zhēng)執(zhí)），或顧客與工作人員的沖突，確保購(gòu)物環(huán)境和諧。 三、保障顧客與超市的安全 1.?設(shè)施安全檢查 檢查超市內(nèi)地面是否濕滑、通道是否暢通、消防設(shè)施（滅火器、應(yīng)急燈）是否正常，及時(shí)排除安全隱患（如擺放“小心地滑”警示牌）。 2.?應(yīng)對(duì)突發(fā)事件 遇到火災(zāi)、停電、顧客突發(fā)疾病等緊急情況時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，如引導(dǎo)顧客疏散、聯(lián)系急救人員、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。 四、財(cái)產(chǎn)與秩序管理 1.?保護(hù)超市財(cái)產(chǎn) 監(jiān)督員工和顧客的行為，防止內(nèi)部盜竊（如員工夾帶商品）或外部盜竊，必要時(shí)配合警方處理盜竊事件。管理購(gòu)物車(chē)、購(gòu)物籃的使用，防止被隨意帶出超市指定區(qū)域或丟失。 2.?周邊安全維護(hù) 維護(hù)超市入口、停車(chē)場(chǎng)的秩序，引導(dǎo)車(chē)輛停放，防止車(chē)輛剮蹭或被盜，保障顧客停車(chē)安全。 五、文明服務(wù)與協(xié)助運(yùn)營(yíng) 以禮貌態(tài)度對(duì)待顧客，解答簡(jiǎn)單的咨詢（如指引商品位置），在不影響本職工作的前提下提供力所能及的幫助。 配合超市的日常管理，如在促銷(xiāo)活動(dòng)中協(xié)助布置現(xiàn)場(chǎng)、提醒顧客遵守規(guī)則。

崗位職責(zé)： 內(nèi)外場(chǎng)工作安排，負(fù)責(zé)顧客接待、傳菜，及其他餐廳安排的工作（如餐品制作、點(diǎn)餐等） 工作要求： 積極靈活，熱情服務(wù)，具備良好應(yīng)變與思考能力，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作環(huán)境。 工作時(shí)間： 【靈活排班（需月均160小時(shí)），早晚班輪換，班次安排后續(xù)可根據(jù)個(gè)人需求與餐廳溝通】 員工薪酬待遇: 1、綜合月薪3~4k（時(shí)薪制），不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時(shí)間你做主 2、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時(shí)發(fā)薪 3、定期體檢，體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，定期員工活動(dòng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)結(jié)賬和賬單核對(duì)，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤； 2、處理日常收銀工作，保證服務(wù)質(zhì)量； 3、協(xié)助解決客戶在結(jié)賬過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 4、整理并提交每日賬單記錄，確保數(shù)據(jù)完整； 任職要求： 1、熟練使用收銀軟件及相關(guān)辦公設(shè)備； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 3、形象良好，注重細(xì)節(jié)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力；

1.25歲-45歲.高中以上學(xué)歷。 2.10年以上經(jīng)驗(yàn)，能熟練調(diào)試海天注塑機(jī)。 3.熟悉調(diào)試機(jī)械手編程及異常處理。 4.有精密塑膠外殼件外觀調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)。 5.負(fù)責(zé)車(chē)間5S的維護(hù)。 6.管理16臺(tái)注塑機(jī)當(dāng)班的品質(zhì).產(chǎn)能，生產(chǎn)異常

肯德基崗位招募 只要滿足以下條件，即可申請(qǐng)： 1. 年齡18周歲以上 2. 無(wú)學(xué)歷要求，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容（選其中一個(gè)崗位）： 崗位1：點(diǎn)餐配餐，接待顧客及崗位清潔。 崗位2：產(chǎn)品制作及清潔工作站。 崗位3：半成品的烹炸與烤制，清潔工作站的衛(wèi)生。 崗位4：餐廳凍品半成品的腌制。 工作時(shí)間： 多個(gè)班次可選，排班制；有月休。 薪資待遇： 1.時(shí)薪+特殊時(shí)段津貼+加班津貼+特殊商圈津貼+工時(shí)津貼等 2.法定節(jié)假日供班享3-4倍工資，詳細(xì)面議 福利： 1.入職繳納五險(xiǎn)一金、員工折扣餐、帶薪培訓(xùn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn) 2.帶假期：年假、婚假、職工-產(chǎn)假、病假等 晉升空間：樓面經(jīng)理-餐廳管理層（最快1個(gè)月晉升一次且加薪）