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崗位職責： 1、負責公司日常業(yè)務合同及法律文件的起草和審查工作； 2、為公司提供經(jīng)營管理過程中的法律專業(yè)指導和咨詢工作； 3、協(xié)助處理公司相關的法律事宜； 3、有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗； 4、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直; 5、完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、須具備全日制本科以上學歷，具有1~2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗及有法務專業(yè)知識者優(yōu)先； 2、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力； 3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力； 4、具有較強的分析、判斷能力； 5、能夠熟練操作各類辦公軟件； 6、辦事沉穩(wěn)、謹慎細心，具有良好的團隊合作意識； 7、身高要求：男士172cm以上，女士160cm以上，形象氣質佳，優(yōu)秀者薪資可面議。

1.年齡25-35歲之間。 2.有3年大型企業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.形象好，英語口語能溝通，懂日語或俄語者甚佳。

崗位職責： 1、協(xié)助副總處理日常工作，合理安排，提醒副總日常工作時間和程序； 2、負責及時傳達副總的各項指示及安排； 3、與各部門保持良好溝通和關系，使指示及任務有效傳遞到各部門，及時收集各部門信息向副總匯報； 4、歸類整理文件。 任職要求： 1、熟練操作各類辦公軟件； 2、普通話良好，英語四級以上更好； 3、良好的文字能力，能夠草擬方案與制度處理，工作認真細致，理解能力強。

職責 1、針對公司重點項目，協(xié)助開展業(yè)務協(xié)調(diào)與工作安排，起到承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司大客戶的開發(fā)、維護、管理； 3、負責公司項目進度開發(fā)的跟進。 要求 1.年齡38歲以下，本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。 2.具備一定的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，具有良好的決策能力、思維分析能力，注重細節(jié)、講究效率； 3.具有較強的學習能力，工作認真、邏輯性強、熟悉辦公軟件，有較強的文字撰寫能力； 4.身高162CM/175CM以上(綜合條件優(yōu)秀者可放寬），形象氣質佳，舉止優(yōu)雅，知識面全，綜合素養(yǎng)佳，熟悉商務禮儀，溝通能力強，應變能力、執(zhí)行力、踏實穩(wěn)重、責任心強、良好團隊合作精神。

1、負責工序車間管理工作 2、實行車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行工作

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、組織和安排周例會、重要活動； 3、跟進并落實總經(jīng)理交辦的各項任務，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論，提供決策支持； 5、維護并拓展公司重要客戶關系，提升企業(yè)形象。 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備出色的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的文檔處理能力； 4、具有高度的責任心、保密意識及抗壓能力； 5、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗，了解精密五金行業(yè)者優(yōu)先。

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經(jīng)驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產(chǎn)品從報價到量產(chǎn)的實際經(jīng)驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規(guī)方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。

崗位職責： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提出合理化建議，提升工作效率及品質良率； 2、定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進行總結，對部門員工進行績效考核； 3、加強對生產(chǎn)計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題；本部工人生產(chǎn)過程實行全程跟蹤監(jiān)督； 4、負責安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉，管理好部門5S； 5、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規(guī)操作； 6、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗，費用及成本管控； 7、負責加強身業(yè)務學習，及時解決生產(chǎn)過程中的技術難題。 任職要求： 1、中專及以上學歷，會電腦操作； 2、5年以上鈑金廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗；熟悉鈑金加工工藝，折彎、下料、數(shù)沖、焊接、壓鉚等,豐富的大型機箱、機柜焊接技術管理經(jīng)驗； 3、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力； 4、工資面議。

崗位職責： 1.參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主導與執(zhí)行年度經(jīng)營計劃及全面預算管理，組織分析市場趨勢與競爭環(huán)境，及時優(yōu)化戰(zhàn)略方向與資源分配，確保年度經(jīng)營計劃的有效達成。 2.統(tǒng)籌集團及分公司生產(chǎn)運營?全流程管控，確保產(chǎn)能與效率和市場需求匹配，實現(xiàn)高質量交付。 3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團隊跨部門協(xié)同效率。 4.推動企業(yè)數(shù)據(jù)整合與信息化系統(tǒng)建設，支持數(shù)據(jù)決策智能化。 5.建立企業(yè)經(jīng)營合規(guī)體系，預防經(jīng)營安全、法律及市場風險。 任職資格： 1.學歷年齡要求：35-45歲，統(tǒng)招本科學歷及以上，機械工程/電子/自動化/汽車工程類專業(yè)（學信網(wǎng)可查）。 2.經(jīng)驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業(yè)經(jīng)驗，5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業(yè)規(guī)范化管理模式和運營體系經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.能力模型：具備系統(tǒng)性思維，有企業(yè)級制度化、流程化、體系化建設項目經(jīng)驗；能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈全鏈路優(yōu)化；接受高強度工作節(jié)奏，以結果為導向，能夠帶領團隊攻堅克難，達成目標。 4.職業(yè)品格：廉潔自律，無商業(yè)舞弊記錄，過往背景調(diào)查無瑕疵；作風正派：具備商業(yè)道德底線，建立陽光職場文化；擁有強烈的奮斗精神，具備高度的責任感和執(zhí)行力。

崗位職責 ? 日常工作協(xié)助：負責總經(jīng)理日常行程安排與協(xié)調(diào)，包括會議安排、差旅預訂等事務，確保總經(jīng)理工作有序進行。同時，整理和管理各類文件、資料，做好文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作。 ? 信息溝通與協(xié)調(diào)：作為公司內(nèi)部溝通的橋梁，及時傳達總經(jīng)理的工作指示和要求給各部門，同時將各部門的工作進展和問題反饋給總經(jīng)理。組織或參與各類會議，做好會議記錄，整理會議紀要并跟蹤落實相關決議。 ? 項目與業(yè)務支持：協(xié)助總經(jīng)理開展公司業(yè)務和項目管理工作，參與項目的策劃、組織和實施，跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)解決項目中的問題。對公司業(yè)務數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。 ? 對外關系維護：陪同總經(jīng)理參加對外商務活動，負責與合作伙伴、客戶等的聯(lián)絡與溝通，維護良好的合作關系。協(xié)助總經(jīng)理處理對外公共關系事務，參與公司形象宣傳和品牌推廣活動。 任職要求： ? 學歷與專業(yè)：40歲以下；本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗：通常需要有3年以上相關工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的寫作能力和語言表達能力，能夠撰寫各類報告、文件等。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。 ? 綜合素質：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源。具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能夠快速理解和處理復雜問題。有較強的責任心和保密意識，能夠妥善處理公司機密信息。

崗位職責： 1、主導公司月度經(jīng)營會議，季度會議，戰(zhàn)略會議等的前期準備，組織協(xié)調(diào)、會務安排等工作； 2、整理會議決議，并跟進會議事項的執(zhí)行情況 ； 3、建立重點項目監(jiān)督執(zhí)行，追蹤執(zhí)行過程； 4、組織公司內(nèi)部會議安排協(xié)調(diào)工作； 5、處理公司日常事務，包括協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系及流程，確保公司各項業(yè)務的順利開展； 6、定期對公司各部門的工作進行內(nèi)部審核和檢查，評估體系運行的有效性，發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題不足，并及時提出整改建議； 7、協(xié)助管理各項流程，支持全流程管理，確保公司更高效的順暢運作； 8、處理總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理專業(yè)； 2、3-5年五金制品管理工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力及文字功底； 3、邏輯思維清晰，具備較強的分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能獨自解決流程中的不足。

1、 思維敏捷，協(xié)助總經(jīng)理日常事務的處理， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手； 2、負責企業(yè)文化建設，公共關系處理、人事行政管理等 3、協(xié)助重要客戶的業(yè)務接洽聯(lián)絡、商務事宜公關； 任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷； 2、有人事、行政、市場銷售等多崗位工作履歷； 3、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強 4、有3年以上駕駛經(jīng)驗.

熟悉掌握運用辦公軟件，身體健康，服從安排，頭腦靈活，思維敏捷。會開車，持有C1駕駛證，有兩年駕齡以上

崗位職責： 1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、負責編制公司年度預算計劃，并實施； 3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度的遠景目標； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；編寫、制定、審核、批準公司管理制度或相關規(guī)定和各類文件；提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 6、推行和監(jiān)管ISO9001體系與14000環(huán)境管理認證的運作，以及公司產(chǎn)品的相關安規(guī)認證（CCC，CE等）。主導完成各項專利申請和商標申請。 7、參與社會活動，處理各種突發(fā)事件或對外關系，配合政府單位的各項檢查； 8、加強定額管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降價計劃（包含生產(chǎn)輔料和勞保用品），減少內(nèi)耗，提高生產(chǎn)效益，嚴控品質及安全生產(chǎn)等生產(chǎn)任務； 9、定期組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，組織、平衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)、檢查， 督促生產(chǎn)過程中的各項工作進展； 10、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的檢討等等； 11、公司文控中心的建立；完善和監(jiān)管公司軟件系統(tǒng)的應用以及數(shù)據(jù)管理； 12、公司總務后勤工作的管理，包括電工、清潔工及日常工作管理； 13、上級臨時交代的事項。 任職要求： 1、學歷本科以上，3-5年工廠管理經(jīng)驗。 2、思路清晰，有一定的文字功底基礎。 3、有和外部政府接待經(jīng)驗優(yōu)先。 4、年齡：30-40歲。 5、有較強的溝通能力，踏實勤奮，態(tài)度端正， 6、有較強的責任心和敬業(yè)精神，團隊精神。

崗位職責： 1、負責技術部門的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌管理工作； 2、主導壓鑄模具設計及壓鑄件后加工工藝的優(yōu)化與實施； 3、獨立策劃并推進技術項目，確保項目按時高質量完成； 4、指導汽車壓鑄件的研發(fā)與工藝技術創(chuàng)新； 5、協(xié)調(diào)跨部門溝通，推動技術方案的落地與執(zhí)行； 6、持續(xù)改進生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質量與效率； 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械類或鑄造類相關專業(yè)； 2、8年以上技術管理經(jīng)驗，具備技術經(jīng)理或技術總監(jiān)崗位背景； 3、5年以上大型壓鑄企業(yè)（規(guī)模5-10億）技術副總或同等職位工作經(jīng)驗； 4、熟悉壓鑄模具設計、后加工工藝及表面處理工藝； 5、具備豐富的汽車行業(yè)技術管理經(jīng)驗，熟悉汽車壓鑄件研發(fā)流程； 6、優(yōu)秀的項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 7、熟悉TS16949質量體系，具備精益生產(chǎn)與管理理念；