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一鍵直聊,隨時溝通

  • 7-9K

    大專

    |

    2年

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    東莞-企石鎮

    立即應聘

    主要職責: 1.負責主持人事部日常工作 2. 負責完善公司人力資源管理制度。 3. 負責檢查辦公室的衛生和全廠的安全。 4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。 5.負責勞動關系的規劃管理,指導人事文員工作。 6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 7. 接受其他臨時工作. 任職要求: 1、不限文化程度。 2、2年以上相關工作經驗。誠實謹慎,能吃苦。 3、工作認真細致,分析能力、邏輯思維能力強。 4、具有極強的敬業精神和責任心。有較強的學習能力,有事業心以及較強的執行能力,能按領導要求按時完成任務,并具有極強的保密意識; 5、熟悉電腦操作。 6、晚上需要加班到9:30,加班有加班費,如果忙完也可以提前下班。

    東莞市謳歌電子科技有限公司

    電子/半導體/集成電路

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    2025-07-23

  • 9-11K

    大專

    |

    3年

    |

    東莞-企石鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司人才的選用育留; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1.大專學歷及以上,人力資源專業優先考慮; 2.有三年以上人力資源相關工作經驗,熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、薪酬績效、培訓模塊、員工關系管理有豐富的實踐經驗,四個模塊按順序擇優考慮; 3.有良好的職業素養,熟悉國家相關勞動法律、法規; 4.具有很好的親和力和溝通能力; 5.處事靈活,為人正直,吃苦耐勞。

    廣東銥美實業有限公司

    生產/制造/加工

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    2022-05-09

推薦招聘信息

  • 7-10K·13薪

    高中

    |

    3年

    |

    東莞-石排鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作; 2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度; 3、監督薪酬體系運行,確保公平性和競爭力; 4、完成上級交辦的其他任務; 任職要求: 1、高中及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先; 2、三年以上人力資源相關工作經驗,熟悉各模塊工作; 3、熟悉國家勞動法律法規及政策; 4、較強的責任心和執行力,能承受一定的工作壓力; 年齡、工作經驗不符合者請勿投遞,謝謝! 40歲以上者請勿投遞,謝謝!

    東莞市恒協塑膠五金科技有限公司

    橡膠/塑料制品

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    100-200

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    2025-05-27

  • 15-17K

    大專

    |

    8年

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    東莞-道滘鎮

    立即應聘

    1. 管理中國東莞&印尼工廠HR、行政及IT部門。 2. 能說良好英語。 3. 需定期三個月出差印尼15天。 4. 有前瞻思維,溝通能力強,能舉一反三,有做過人力行政全盤經驗。 5. 有建立相關SOP制度經驗。 6. KPI考核實戰經驗。

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    其他制造業

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    500-1000

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    2025-07-21

  • 9.5-12K

    大專

    |

    3年

    |

    東莞-黃江鎮

    立即應聘

    1.全日制本科或大專; 2.熟悉企業行政和人事工作流程; 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力; 4.能熟練使用辦公軟件; 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲

    東莞市佰昇精密五金制品有限公司

    生產/制造/加工

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    100-200

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    8小時工作制

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    2023-05-25

  • 人事行政

    急聘

    6-7K

    不限

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    2年

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    東莞-寮步鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

    東莞市匯創智能裝備有限公司

    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

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    8小時工作制

    帶薪年假

    2025-02-12

  • 8.5-12K

    本科

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    5年

    |

    東莞-大朗鎮

    立即應聘

    主要工作: 1、負責公司人力資源管理,做好人才的“選、用、育、留、棄”工作,特別是招聘、錄用、勞動關系等; 2、負責建立完善的培訓體系;落實各培訓要點,嚴格培訓、考核、記錄; 3、負責薪酬體系的建立優化,以保持公司的薪酬具有較強的競爭力; 4、負責建立的考核機制,與晉升機制,營造競爭向上的積極氛圍;全面推行績效體制; 5、負責企業文化的建立和諧用工環境,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 6、負責公司團隊活動的組織,提升公司向心力; 7、負責公司行政后勤、外聯管理; 任職要求: 1、年齡28-45歲;本科以上學歷; 2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗,熟悉相關勞動法規;

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    工傷保險

    8小時工作制

    帶薪年假

    失業保險

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    醫療保險

    2024-12-19

  • 4.5-8K

    高中

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    5年

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    江門-新會區

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責公司園區日常行政安全管理的運作; 2、組織并協調行政、后勤、保衛工作,進行指導、監督和安全管理; 3、跟進行政管理的成本控制及水電管理工作; 4、負責區域內相關工作的執行與落實; 任職要求: 1、年齡45歲以下,具備相關工作經驗者優先考慮; 2、熟悉行政及后勤管理流程,具有較強的組織協調能力; 3、具備良好的安全意識及成本控制意識; 4、工作地點位于江門新會地區 (招聘區域限制 江門新會地區);

    江門市新會區天健家具有限公司

    生產/制造/加工

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    500-1000

    五險一金

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    餐補

    8小時工作制

    帶薪年假

    試用期全薪

    績效獎

    年終獎

    免費培訓

    工作環境優美

    2022-08-27

  • 7-8K

    大專

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    8年

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    東莞-長安鎮

    立即應聘

    1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰略的執行; 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作; 5、負責人力資源內部的組織管理; 6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。 任職要求 1、有線上,線下 豐富的招聘經驗優先,2年以上人力資源管理工作經驗; 2、熟悉國家相關的政策,法律法規; 3、具有戰略、策略化思維,有親和力,溝通、協調、團隊領導能力,高度責任心、處事穩重; 4、具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及解決問題的能力;

    東莞市煜連電子科技有限公司

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    100-200

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    2025-07-12

  • 6-8K

    大專

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    3年

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    東莞-黃江鎮

    立即應聘

    1.負責行政事務的管理(含行政保潔、行政外圍、綠化管理)等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.員工薪資考勤核算,固定資產管理等相關工作 5.完成領導交代的其他任務。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,具備一定的行政管理、文檔管理知識; 2.具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件; 3.具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通。 4.能熟練使用辦公室軟件,抗壓能力強;

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    2021-04-15

  • 8-10W/年

    大專

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    1年

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    東莞-大朗鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、年齡:25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗,有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹,原則性強;工作積極主動、條理清晰,學習能力強。 薪酬福利: 1、薪酬結構:底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利:社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。

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    帶薪年假

    2020-09-05

  • 10-11K·13薪

    大專

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    3年

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    江門-蓬江區

    立即應聘

    崗位職責: 1. 負責公司行政體系搭建,制定并優化行政管理制度及流程,確保高效執行與持續改進。 2. 統籌公司行政事務,包括會議活動組織、辦公環境維護、固定資產管理、大型年會及重要活動策劃執行等。 3.負責公司對內對外公文起草與處理,以及各類資質、證照的申請、變更及維護工作。 4.監督門店運營規范。 5. 維護與政府部門的良好溝通,處理公司對外事務,確保合規性,并協助應對各類檢查與申報工作。 6. 高效落實管理層的工作部署,做好上傳下達,確保公司政策有效落地。 任職要求: 1. 行政綜合管理經驗,有連鎖企業或多分支機構管理經驗。 2. 責任心強,服務意識突出;具備出色的溝通協調能力及抗壓能力,能妥善處理各類突發情況。 3. 熟悉行政管理相關法律法規,擅長跨部門協調,熟練使用辦公軟件及設備,具備較強的公文寫作能力,同時有一定的有數據統計與分析能力。

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    2025-07-25

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