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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 沙田鎮
- 人事經理/主管/專員
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6-8K·16薪
大專
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
負責與人事相關的職位規劃、人員招聘、人員培訓、休假相關、人員離職、社保、福利、績效考核等工作。 要求對勞動法/勞動合同法/普通勞動糾紛的處理方法熟練。 -
人事行政主管
急聘
10-12K
本科
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
職位要求: 1、全日制本科以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源等專業; 2、5年以上相關工作及同崗位管理經驗,精通人力資源6大模塊,擅長薪酬績效、招聘、培訓及企業文化建設并具備實操經驗,有部門管理工作的計劃性,推進; 3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作; 4、執行力、動手力強,穩定性好,愿意在公司長期發展。 此崗位部門統籌規劃+執行實施,下屬配4位專員,有些行政事務也需親力親為的去執行,純指揮型不適合。 崗位職責: 1、負責人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、薪酬績效優化與實 施、員工關系管理 、行政管理等工作; 2、負責制定、優化、監督、執行公司各項管理規章制度。 3、負責公司企業文化的建設和人才梯隊建設; 4、負責公司各項行政事務的管理; 5、負責與其他部門及外聯部門協調工作; 6、部門人員技能提升,其他突發事件的處理; 6天制,包吃住,提供單人間。 -
6-10K
高中
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3年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
錄用條件: 1、高中以上學歷,電腦操作熟練,工作責任心、協調溝通能力強,熟悉制造企業人員招聘工作,有豐富的招聘渠道、資源,有能及及時招聘到公司所需的職員、員工。 崗位職責: 1、負責人員招聘工作,及時將公司所需的職員、員工(正式工優先,臨時工為輔)招聘到位,網絡招聘、現場招聘、校園招聘、擺攤招聘、發招聘傳單等招聘方式多管齊下; 2、負責員工關系管理; 3、完成領導交辦事項。 -
8-13K
不限
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3年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責:? 1、負責擬制績效考核方案,制定績效考核規則; 2、監督各部門落實績效考核制度,確保績效考核全面、真實的推行; 3、協助高層管理根據公司發展規劃,按客戶導向原則,建立面向客戶、流程的KPI指標; 4、協助各部門制定組織績效/個人考核指標; 5、監督各部門對員工進行績效考核工作的執行,在考核過程中輔助各部門對員工進行績效輔導; 6、收集各部門的績效考核指標數據、績效考核評分/核算,配合人事專員計算績效薪酬; 7、處理員工的績效申訴,及時跟進與反饋員工績效申訴的處理結果; 8、每月組織各部門人員進行績效分析、總結,推動績效考核持續完善、優化。 任職要求? 1、兩年以上績效管理工作經驗,熟悉績效考核的流程與方法。 2、做事認真細心負責、計算能力及溝通能力強,有一定的抗壓能力。 3、加分項:能做績效改進或培訓。 -
8-12K
大專
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不限
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責: 1、熟悉招聘管理流程,獨立完成招聘任務,確保招聘計劃的達成; 2、熟悉培訓管理流程,獨立實施培訓工作,滿足培訓計劃需求; 3、熟悉員工關系管理流程,獨立處理員工關系事務,提升員工留存率和滿意度。 任職要求: 1、具備人力資源相關專業背景或工作經驗; 2、熟悉人力資源各模塊工作流程及操作規范; 3、具備良好的溝通協調能力和問題解決能力。 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
任職資格:1、大專以上學歷,30-45歲,5年行政人事管理經驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事法規政策,尤其是社保險與勞動關系方面的政策法規。 3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力,快速開展人才招聘和人力資源管理工作。 4、較強的影響力和溝通協調力。良好的文案寫作能力,熟練操作word,Excel等計算機辦公軟件。 5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。 主要工作內容:負責人力資源全盤工作。 -
10-20K·13薪
大專
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4年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
主要側重:負責公司招聘 培訓 企業文化建設。 崗位職責: 1、負責員工招聘、入職離職的辦理,并及時準確的更新員工通訊錄; 2、負責員工日常考勤系統維護、考勤統計及出勤人員管理; 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理,保證公司所需物資的充足及費用結算; 4、負責起草和修改公司制度、通告等; 5、負責與商會及街道相關事宜的溝通聯系; 6、負責協助總經理日常事務。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷; 2、二年以上相關工作經驗; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 5、人才梯隊的建設與培養。 -
12-22K·13薪
大專
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不限
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責: 1.全面負責人事行政部工作,即人力資源、行政事務等日常管理,向老板匯報; 2.制定,優化,落地績效考核,確保員工績效與公司戰略目標匹配;負責人才引進計劃,拓寬招聘渠道,為公司引進和保留合適的人才,培訓員工; 3.善于寫SOP并確保落地執行,包括且不限于制度流程整合與梳理,收集各部門現有流程、制度等文件,組織評審和完善公司制度流程體系,統籌制定、監督、執行公司各項規章制度,定期檢查優化完善; 4.協調內部各部門工作,溝通內外聯系,及時向領導反饋,確保上情下達和下情上報,必要時可單獨召集相關的工作會議。 5.積極完成上司交辦的其他工作任務。 任職要求: 1,年齡29-38歲,需人事管理3年以上的經驗。 2,全日制大專及以上學歷,能獨立完成本崗工作,獨當一面。 3,個性特點:熱愛人事行政工作+抗壓性強+踏實,有責任心+溝通協調能力強 4,精通相關勞動人事法律法規,熟悉民營企業勞動人事制度及流程。 5,有全局觀,能為企業降本增效的優先;具備處理勞動糾紛的經驗和落地經驗的優先; -
7.5-15K·13薪
大專
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責: 1.全面負責人事行政部工作,即人力資源、行政事務等日常管理,向老板匯報; 2.制定,優化,落地績效考核,確保員工績效與公司戰略目標匹配;負責人才引進計劃,拓寬招聘渠道,為公司引進和保留合適的人才,培訓員工; 3.善于寫SOP并確保落地執行,包括且不限于制度流程整合與梳理,收集各部門現有流程、制度等文件,組織評審和完善公司制度流程體系,統籌制定、監督、執行公司各項規章制度,定期檢查優化完善; 4.協調內部各部門工作,溝通內外聯系,及時向領導反饋,確保上情下達和下情上報,必要時可單獨召集相關的工作會議。 5.積極完成上司交辦的其他工作任務。 任職要求: 1,年齡29-38歲,需人事管理1年以上的經驗。 2,全日制大專及以上學歷,能獨立完成本崗工作,獨當一面。 3,個性特點:熱愛人事行政工作+抗壓性強+踏實,有責任心+溝通協調能力強 4,精通相關勞動人事法律法規,熟悉民營企業勞動人事制度及流程。 5,有全局觀,能為企業降本增效的優先;具備處理勞動糾紛的經驗和落地經驗的優先;
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