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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。 工作地點(diǎn)：可在東莞石碣、深圳寶安區(qū) 福利：包吃住、每周三加餐、五險(xiǎn)，每2個(gè)月一次生日會(huì)、節(jié)假日福利等 任職要求： 有電子材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡20-45歲。男女不限，中專及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司市場(chǎng)推廣獲得的客戶資源進(jìn)行電話溝通，確認(rèn)并且對(duì)接客戶需求； 2.長(zhǎng)期主義做好客戶積累，后期能夠獨(dú)立出差及接待來(lái)訪客戶，快速識(shí)別客戶真實(shí)需求并完成方案的推薦和項(xiàng)目洽談； 3.價(jià)格談判，合同簽訂，持續(xù)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職要求： 1. 具有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力； 2. 具有電話銷售或者線下銷售經(jīng)驗(yàn)，符合一條即可；

工作職責(zé)： 東莞自助桌球室加盟拓展及籌備 開(kāi)展東莞地區(qū)自助桌球室加盟招商工作，通過(guò)多種管道尋找潛在加盟商，介紹公司自助桌球室連鎖品牌的經(jīng)營(yíng)理念、加盟政策和發(fā)展前景，吸引有意向的投資者加盟。 協(xié)助加盟商完成桌球室開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，包括但不限於： 選址 ：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為加盟商提供合適的選址建議，評(píng)估店鋪周邊的人流量、消費(fèi)能力、競(jìng)爭(zhēng)情況等，確保選址符合品牌定位和經(jīng)營(yíng)需求。 裝修跟蹤 ：與裝修團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)督桌球室裝修進(jìn)度和品質(zhì)，確保裝修風(fēng)格符合品牌統(tǒng)一形象，及時(shí)協(xié)調(diào)解決裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證裝修工程按時(shí)交付。 設(shè)備跟蹤 ：負(fù)責(zé)桌球室設(shè)備的採(cǎi)購(gòu)、安裝和調(diào)試工作，與設(shè)備供應(yīng)商保持密切溝通，確保設(shè)備的品質(zhì)和性能符合標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)跟進(jìn)設(shè)備的售後維護(hù)工作，為桌球室的正常運(yùn)營(yíng)提供保障。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)行銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有 3 年以上業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有香港市場(chǎng)客戶資源或加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉香港街市蔬菜銷售市場(chǎng)和東莞本地商業(yè)環(huán)境，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的客戶溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展方案。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、專案管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。 5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差工作，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 3000 元 + 高額提成（根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提成，上不封頂）

工作職責(zé)： 東莞自助桌球室加盟拓展及籌備 開(kāi)展東莞地區(qū)自助桌球室加盟招商工作，通過(guò)多種管道尋找潛在加盟商，介紹公司自助桌球室連鎖品牌的經(jīng)營(yíng)理念、加盟政策和發(fā)展前景，吸引有意向的投資者加盟。 協(xié)助加盟商完成桌球室開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，包括但不限於： 選址 ：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為加盟商提供合適的選址建議，評(píng)估店鋪周邊的人流量、消費(fèi)能力、競(jìng)爭(zhēng)情況等，確保選址符合品牌定位和經(jīng)營(yíng)需求。 裝修跟蹤 ：與裝修團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)督桌球室裝修進(jìn)度和品質(zhì)，確保裝修風(fēng)格符合品牌統(tǒng)一形象，及時(shí)協(xié)調(diào)解決裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證裝修工程按時(shí)交付。 設(shè)備跟蹤 ：負(fù)責(zé)桌球室設(shè)備的採(cǎi)購(gòu)、安裝和調(diào)試工作，與設(shè)備供應(yīng)商保持密切溝通，確保設(shè)備的品質(zhì)和性能符合標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)跟進(jìn)設(shè)備的售後維護(hù)工作，為桌球室的正常運(yùn)營(yíng)提供保障。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)行銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有 3 年以上業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有香港市場(chǎng)客戶資源或加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉香港街市蔬菜銷售市場(chǎng)和東莞本地商業(yè)環(huán)境，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的客戶溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展方案。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、專案管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。 5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差工作，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 3000 元 + 高額提成（根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提成，上不封頂）

工作職責(zé)： 東莞自助桌球室加盟拓展及籌備 開(kāi)展東莞地區(qū)自助桌球室加盟招商工作，通過(guò)多種管道尋找潛在加盟商，介紹公司自助桌球室連鎖品牌的經(jīng)營(yíng)理念、加盟政策和發(fā)展前景，吸引有意向的投資者加盟。 協(xié)助加盟商完成桌球室開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，包括但不限於： 選址 ：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為加盟商提供合適的選址建議，評(píng)估店鋪周邊的人流量、消費(fèi)能力、競(jìng)爭(zhēng)情況等，確保選址符合品牌定位和經(jīng)營(yíng)需求。 裝修跟蹤 ：與裝修團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)督桌球室裝修進(jìn)度和品質(zhì)，確保裝修風(fēng)格符合品牌統(tǒng)一形象，及時(shí)協(xié)調(diào)解決裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證裝修工程按時(shí)交付。 設(shè)備跟蹤 ：負(fù)責(zé)桌球室設(shè)備的採(cǎi)購(gòu)、安裝和調(diào)試工作，與設(shè)備供應(yīng)商保持密切溝通，確保設(shè)備的品質(zhì)和性能符合標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)跟進(jìn)設(shè)備的售後維護(hù)工作，為桌球室的正常運(yùn)營(yíng)提供保障。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)行銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有 3 年以上業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有香港市場(chǎng)客戶資源或加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉香港街市蔬菜銷售市場(chǎng)和東莞本地商業(yè)環(huán)境，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的客戶溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展方案。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、專案管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。 5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差工作，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 3000 元 + 高額提成（根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提成，上不封頂）

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司市場(chǎng)推廣獲得的客戶資源進(jìn)行電話溝通，確認(rèn)并且對(duì)接客戶需求； 2.長(zhǎng)期主義做好客戶積累，后期能夠獨(dú)立出差及接待來(lái)訪客戶，快速識(shí)別客戶真實(shí)需求并完成方案的推薦和項(xiàng)目洽談； 3.價(jià)格談判，合同簽訂，持續(xù)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職要求： 1. 具有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力； 2. 具有電話銷售或者線下銷售經(jīng)驗(yàn)，符合一條即可；

職位信息 普標(biāo)檢測(cè)作為第三方認(rèn)證檢測(cè)行業(yè)，一直致力于為我們的員工打造更加優(yōu)秀的事業(yè)平臺(tái)，成就個(gè)人能力提升。來(lái)這里，挑戰(zhàn)年薪20萬(wàn)、30萬(wàn)、50萬(wàn)不是夢(mèng)！我們期待優(yōu)秀的您加入！ 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)施電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪或其它形式的營(yíng)銷，確保目標(biāo)任務(wù)的完成； 2、制作個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃，制訂個(gè)人營(yíng)銷方案，并按計(jì)劃實(shí)施； 3、做好個(gè)人業(yè)績(jī)的前期、中期、后期服務(wù)，保障業(yè)績(jī)款項(xiàng)的順利回收； 4、參加部門和公司要求的各種營(yíng)銷或文化培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售水平； 5、參與營(yíng)銷人員激勵(lì)考核機(jī)制，并努力達(dá)標(biāo)； 6、 拓展新客戶并管理及維護(hù)好老客戶，負(fù)責(zé)與客戶簽訂報(bào)價(jià)協(xié)議，督促合同如期履行； 7、個(gè)人營(yíng)銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作； 8、與客服部、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切合作，保持良好的協(xié)作溝通，確保橫向縱向流程的順暢。 9.有檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、 有夢(mèng)想并熱愛(ài)銷售工作，想成就大事業(yè)并有強(qiáng)烈的成功欲望，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)誠(chéng)懇； 2、 男女不限，20-30歲，表達(dá)能力強(qiáng)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神； 3、 大專以上學(xué)歷，有志于從事銷售行業(yè)，身體健康，有上進(jìn)心，踏實(shí)勤奮； 4、 良好的溝通能力及判斷能力，善于分析，為人正直誠(chéng)實(shí)可靠； 5、 有堅(jiān)強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，有持之以恒的精神，有職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，開(kāi)朗樂(lè)觀，適應(yīng)快節(jié)奏的工作和變化； 7、 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升制度； 8、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 薪資待遇：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 每月免費(fèi)完善培訓(xùn) 完善的晉升方向： 銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) . 員工福利待遇: 薪資：3500-8000（有業(yè)績(jī)提成） 工時(shí)安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購(gòu)買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎(jiǎng)； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動(dòng)：年底加薪、部門活動(dòng)、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會(huì)，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為專科以上學(xué)歷 活 動(dòng)：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)以及每月定期聚餐及其它體育活動(dòng)等。

,1，品行端正，有良好的職業(yè)操守。 2，有磁鐵或者相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 3，有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)，或者店鋪打理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4，有良好的溝通表述能力 5，有良好的學(xué)習(xí)能力

業(yè)務(wù)員任職要求 1、年齡20-35歲，最好有五金沖壓行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)者可降低此要求； 2、形象氣質(zhì)佳、性格活潑開(kāi)朗、熟練基本電腦操作、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力強(qiáng)、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、有一定的商務(wù)談判技巧； 3、有強(qiáng)烈賺錢欲望，對(duì)銷售有激情，可接受每周出差珠三角區(qū)域3-4天拜訪意向客戶； 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案; 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率: 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。

崗位職責(zé)： 1.?行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 模切行業(yè)背景：熟悉模切工藝、材料（如膠帶、泡棉、保護(hù)膜等）及設(shè)備。 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：如有電子、汽車、醫(yī)療等使用模切產(chǎn)品的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.?銷售能力 客戶開(kāi)發(fā)：具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶的能力，能夠識(shí)別潛在客戶并建立聯(lián)系。 客戶維護(hù)：能夠維護(hù)現(xiàn)有客戶，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 談判技巧：具備良好的談判能力，能夠達(dá)成有利的銷售協(xié)議。 3.?技術(shù)理解 產(chǎn)品知識(shí)：了解模切產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格和應(yīng)用場(chǎng)景，能夠解答客戶技術(shù)問(wèn)題。 問(wèn)題解決：能夠識(shí)別客戶需求，提供合適的解決方案。 4.?市場(chǎng)分析 市場(chǎng)洞察：了解行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)需求，制定銷售策略。 數(shù)據(jù)分析：能夠分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售計(jì)劃。 5.?其他要求 出差意愿：能夠接受出差，拜訪客戶或參加展會(huì)。 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。 6.?薪資與福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成，具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力而定。

熟悉辦公軟件，具有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，情緒穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，要有團(tuán)隊(duì)精神（要有鋁合金壓鑄的經(jīng)驗(yàn)者）

職位信息 普標(biāo)檢測(cè)作為第三方認(rèn)證檢測(cè)行業(yè)，一直致力于為我們的員工打造更加優(yōu)秀的事業(yè)平臺(tái)，成就個(gè)人能力提升。來(lái)這里，挑戰(zhàn)年薪20萬(wàn)、30萬(wàn)、50萬(wàn)不是夢(mèng)！我們期待優(yōu)秀的您加入！ 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)施電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪或其它形式的營(yíng)銷，確保目標(biāo)任務(wù)的完成； 2、制作個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃，制訂個(gè)人營(yíng)銷方案，并按計(jì)劃實(shí)施； 3、做好個(gè)人業(yè)績(jī)的前期、中期、后期服務(wù)，保障業(yè)績(jī)款項(xiàng)的順利回收； 4、參加部門和公司要求的各種營(yíng)銷或文化培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售水平； 5、參與營(yíng)銷人員激勵(lì)考核機(jī)制，并努力達(dá)標(biāo)； 6、 拓展新客戶并管理及維護(hù)好老客戶，負(fù)責(zé)與客戶簽訂報(bào)價(jià)協(xié)議，督促合同如期履行； 7、個(gè)人營(yíng)銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作； 8、與客服部、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切合作，保持良好的協(xié)作溝通，確保橫向縱向流程的順暢。 9.有檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、 有夢(mèng)想并熱愛(ài)銷售工作，想成就大事業(yè)并有強(qiáng)烈的成功欲望，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)誠(chéng)懇； 2、 男女不限，20-30歲，表達(dá)能力強(qiáng)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神； 3、 大專以上學(xué)歷，有志于從事銷售行業(yè)，身體健康，有上進(jìn)心，踏實(shí)勤奮； 4、 良好的溝通能力及判斷能力，善于分析，為人正直誠(chéng)實(shí)可靠； 5、 有堅(jiān)強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，有持之以恒的精神，有職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，開(kāi)朗樂(lè)觀，適應(yīng)快節(jié)奏的工作和變化； 7、 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升制度； 8、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 薪資待遇：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 每月免費(fèi)完善培訓(xùn) 完善的晉升方向： 銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) . 員工福利待遇: 薪資：3500-8000（有業(yè)績(jī)提成） 工時(shí)安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購(gòu)買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎(jiǎng)； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動(dòng)：年底加薪、部門活動(dòng)、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會(huì)，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為專科以上學(xué)歷 活 動(dòng)：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)以及每月定期聚餐及其它體育活動(dòng)等。

工作職責(zé)： 1、制定銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)； 2、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、以及協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展； 4、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給合伙人，并做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理； 5、制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展； 6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、提供銷售數(shù)據(jù)、報(bào)表及分析報(bào)告，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，28-45歲，具有自己開(kāi)公司或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈愿望； 2、有5年以上電池，電源等電子電器行業(yè)檢測(cè)認(rèn)證銷售工作經(jīng)驗(yàn)及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備很強(qiáng)的銷售能力、組建銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、具備市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及品牌建設(shè)的豐富經(jīng)驗(yàn)； 5、能夠高效搜集客戶需求信息，并將其轉(zhuǎn)化成訂單的能力，善于拓展人脈關(guān)系； 6、在商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)公關(guān)、客戶維護(hù)方面具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 員工福利待遇: 薪資：面議 工時(shí)安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購(gòu)買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎(jiǎng)； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動(dòng)：年底加薪、部門活動(dòng)、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會(huì)，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為專科以上學(xué)歷 活 動(dòng)：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)以及每月定期聚餐及其它體育活動(dòng)等。 您的收獲： 如果您能夠有幸成為正式員工，我們將會(huì)為您提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，并為其提供良好的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供系統(tǒng)而又專業(yè)的培訓(xùn)，使之成為明日公司事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

崗位職責(zé)和要求： 1.主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)電話及各個(gè)渠道開(kāi)發(fā)客戶。電銷+面銷結(jié)合。 2.需要具備超強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力（被動(dòng)型不適合），自我調(diào)整能力。抗壓能力。性格開(kāi)朗。 3.此崗位需要出差，珠三角地區(qū)。可當(dāng)天來(lái)回。 4.公司福利有出差車輛，需要取得C2及以上的駕駛資格。 5.需具備一定的銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 6.大專及以上學(xué)歷、入職需要做背調(diào) 7.年齡23~35歲

崗位職責(zé)： 浙江省范圍內(nèi)，客戶開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：寧波和杭州

崗位職責(zé)： 四川省范圍內(nèi)，客戶開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：成都

崗位職責(zé)： 山東省范圍內(nèi)，客戶開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：青島或者煙臺(tái)，威海

崗位職責(zé)： 湖北省范圍內(nèi)，客戶開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：武漢

崗位職責(zé)： 黑龍江省范圍內(nèi)，客戶開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：哈爾濱

崗位職責(zé)： 大連市范圍內(nèi)，客戶開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：大連