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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。 工作地點(diǎn)：可在東莞石碣、深圳寶安區(qū) 福利：包吃住、每周三加餐、五險，每2個月一次生日會、節(jié)假日福利等 任職要求： 有電子材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡20-45歲。男女不限，中專及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司市場推廣獲得的客戶資源進(jìn)行電話溝通，確認(rèn)并且對接客戶需求； 2.長期主義做好客戶積累，后期能夠獨(dú)立出差及接待來訪客戶，快速識別客戶真實(shí)需求并完成方案的推薦和項(xiàng)目洽談； 3.價格談判，合同簽訂，持續(xù)完成公司的業(yè)績指標(biāo)。 任職要求： 1. 具有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力； 2. 具有電話銷售或者線下銷售經(jīng)驗(yàn)，符合一條即可；

崗位職責(zé)和要求： 1.主動開拓市場，通過網(wǎng)絡(luò)電話及各個渠道開發(fā)客戶。電銷+面銷結(jié)合。 2.需要具備超強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力（被動型不適合），自我調(diào)整能力?？箟耗芰ΑＰ愿耖_朗。 3.此崗位需要出差，珠三角地區(qū)?？僧?dāng)天來回。 4.公司福利有出差車輛，需要取得C2及以上的駕駛資格。 5.需具備一定的銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 6.大專及以上學(xué)歷、入職需要做背調(diào) 7.年齡23~35歲

工作職責(zé)： 1、制定銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)； 2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核、以及協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展； 4、收集各種市場信息，并及時反饋給合伙人，并做好市場危機(jī)公關(guān)處理； 5、制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展； 6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、提供銷售數(shù)據(jù)、報表及分析報告，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，28-45歲，具有自己開公司或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈愿望； 2、有5年以上電池，電源等電子電器行業(yè)檢測認(rèn)證銷售工作經(jīng)驗(yàn)及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備很強(qiáng)的銷售能力、組建銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)管理激勵團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、具備市場規(guī)劃、市場策劃、市場開拓及品牌建設(shè)的豐富經(jīng)驗(yàn)； 5、能夠高效搜集客戶需求信息，并將其轉(zhuǎn)化成訂單的能力，善于拓展人脈關(guān)系； 6、在商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)公關(guān)、客戶維護(hù)方面具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 員工福利待遇: 薪資：面議 工時安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷 活 動：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒右约懊吭露ㄆ诰鄄图捌渌w育活動等。 您的收獲： 如果您能夠有幸成為正式員工，我們將會為您提供富有市場競爭力的福利待遇，并為其提供良好的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供系統(tǒng)而又專業(yè)的培訓(xùn)，使之成為明日公司事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

職位信息 普標(biāo)檢測作為第三方認(rèn)證檢測行業(yè)，一直致力于為我們的員工打造更加優(yōu)秀的事業(yè)平臺，成就個人能力提升。來這里，挑戰(zhàn)年薪20萬、30萬、50萬不是夢！我們期待優(yōu)秀的您加入！ 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)實(shí)施電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪或其它形式的營銷，確保目標(biāo)任務(wù)的完成； 2、制作個人營銷計(jì)劃，制訂個人營銷方案，并按計(jì)劃實(shí)施； 3、做好個人業(yè)績的前期、中期、后期服務(wù)，保障業(yè)績款項(xiàng)的順利回收； 4、參加部門和公司要求的各種營銷或文化培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售水平； 5、參與營銷人員激勵考核機(jī)制，并努力達(dá)標(biāo)； 6、 拓展新客戶并管理及維護(hù)好老客戶，負(fù)責(zé)與客戶簽訂報價協(xié)議，督促合同如期履行； 7、個人營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報工作； 8、與客服部、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切合作，保持良好的協(xié)作溝通，確保橫向縱向流程的順暢。 9.有檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、 有夢想并熱愛銷售工作，想成就大事業(yè)并有強(qiáng)烈的成功欲望，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)誠懇； 2、 男女不限，20-30歲，表達(dá)能力強(qiáng)，富有開拓創(chuàng)新的精神； 3、 大專以上學(xué)歷，有志于從事銷售行業(yè)，身體健康，有上進(jìn)心，踏實(shí)勤奮； 4、 良好的溝通能力及判斷能力，善于分析，為人正直誠實(shí)可靠； 5、 有堅(jiān)強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，有持之以恒的精神，有職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，開朗樂觀，適應(yīng)快節(jié)奏的工作和變化； 7、 有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升制度； 8、 市場營銷相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 薪資待遇：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 每月免費(fèi)完善培訓(xùn) 完善的晉升方向： 銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) . 員工福利待遇: 薪資：3500-8000（有業(yè)績提成） 工時安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷 活 動：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒右约懊吭露ㄆ诰鄄图捌渌w育活動等。

崗位職責(zé)： 1.?行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 模切行業(yè)背景：熟悉模切工藝、材料（如膠帶、泡棉、保護(hù)膜等）及設(shè)備。 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：如有電子、汽車、醫(yī)療等使用模切產(chǎn)品的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.?銷售能力 客戶開發(fā)：具備獨(dú)立開發(fā)新客戶的能力，能夠識別潛在客戶并建立聯(lián)系。 客戶維護(hù)：能夠維護(hù)現(xiàn)有客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。 談判技巧：具備良好的談判能力，能夠達(dá)成有利的銷售協(xié)議。 3.?技術(shù)理解 產(chǎn)品知識：了解模切產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格和應(yīng)用場景，能夠解答客戶技術(shù)問題。 問題解決：能夠識別客戶需求，提供合適的解決方案。 4.?市場分析 市場洞察：了解行業(yè)趨勢、競爭對手及市場需求，制定銷售策略。 數(shù)據(jù)分析：能夠分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售計(jì)劃。 5.?其他要求 出差意愿：能夠接受出差，拜訪客戶或參加展會。 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。 6.?薪資與福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成，具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力而定。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司市場推廣獲得的客戶資源進(jìn)行電話溝通，確認(rèn)并且對接客戶需求； 2.長期主義做好客戶積累，后期能夠獨(dú)立出差及接待來訪客戶，快速識別客戶真實(shí)需求并完成方案的推薦和項(xiàng)目洽談； 3.價格談判，合同簽訂，持續(xù)完成公司的業(yè)績指標(biāo)。 任職要求： 1. 具有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力； 2. 具有電話銷售或者線下銷售經(jīng)驗(yàn)，符合一條即可；

職位信息 普標(biāo)檢測作為第三方認(rèn)證檢測行業(yè)，一直致力于為我們的員工打造更加優(yōu)秀的事業(yè)平臺，成就個人能力提升。來這里，挑戰(zhàn)年薪20萬、30萬、50萬不是夢！我們期待優(yōu)秀的您加入！ 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)實(shí)施電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪或其它形式的營銷，確保目標(biāo)任務(wù)的完成； 2、制作個人營銷計(jì)劃，制訂個人營銷方案，并按計(jì)劃實(shí)施； 3、做好個人業(yè)績的前期、中期、后期服務(wù)，保障業(yè)績款項(xiàng)的順利回收； 4、參加部門和公司要求的各種營銷或文化培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售水平； 5、參與營銷人員激勵考核機(jī)制，并努力達(dá)標(biāo)； 6、 拓展新客戶并管理及維護(hù)好老客戶，負(fù)責(zé)與客戶簽訂報價協(xié)議，督促合同如期履行； 7、個人營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報工作； 8、與客服部、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切合作，保持良好的協(xié)作溝通，確保橫向縱向流程的順暢。 9.有檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、 有夢想并熱愛銷售工作，想成就大事業(yè)并有強(qiáng)烈的成功欲望，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)誠懇； 2、 男女不限，20-30歲，表達(dá)能力強(qiáng)，富有開拓創(chuàng)新的精神； 3、 大專以上學(xué)歷，有志于從事銷售行業(yè)，身體健康，有上進(jìn)心，踏實(shí)勤奮； 4、 良好的溝通能力及判斷能力，善于分析，為人正直誠實(shí)可靠； 5、 有堅(jiān)強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，有持之以恒的精神，有職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，開朗樂觀，適應(yīng)快節(jié)奏的工作和變化； 7、 有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升制度； 8、 市場營銷相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 薪資待遇：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 每月免費(fèi)完善培訓(xùn) 完善的晉升方向： 銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) . 員工福利待遇: 薪資：3500-8000（有業(yè)績提成） 工時安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào) 假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷 活 動：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒右约懊吭露ㄆ诰鄄图捌渌w育活動等。

,1，品行端正，有良好的職業(yè)操守。 2，有磁鐵或者相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 3，有平臺推廣經(jīng)驗(yàn)，或者店鋪打理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4，有良好的溝通表述能力 5，有良好的學(xué)習(xí)能力

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí)完成銷售指標(biāo)； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶； 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、中專或大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 7、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé) (25-45歲) 1、工作內(nèi)容:報價-洽談-寄樣-下生產(chǎn)單-收款； 2、跟蹤回復(fù)客戶生產(chǎn)進(jìn)度并跟進(jìn)； 3、跟進(jìn)客戶，接待客戶，維護(hù)新老客戶關(guān)系； 備注：訂單由（公司網(wǎng)銷分配）到你手上報價； 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷及應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、身體健康，相貌端正，肯吃苦，口齒清晰； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，主動積極，有責(zé)任心； 4、保持學(xué)習(xí)空懷心態(tài)，從事過業(yè)務(wù)跟單、網(wǎng)絡(luò)銷售優(yōu)先錄用； 入職待遇: 1、薪資:5000-15000; 2、包食包住，含兩餐; 3、每月發(fā)放生活用品、團(tuán)隊(duì)旅游、月度進(jìn)步獎、季度獎、達(dá)標(biāo)獎； 4、每天工作8小時，每周休假1天，無強(qiáng)制加班; 5、公司為員工購買社保； 6、春節(jié)長假 15天;

1、大專以上學(xué)歷，英語四級優(yōu)先； 2、有三年以上的業(yè)務(wù)跟單及市場開拓等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有同行業(yè)DC散熱小風(fēng)扇類的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有C1駕駛證，能接受出差； 5、性格外向，有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有靈活應(yīng)變的處理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 通過操作環(huán)球資源、阿里巴巴等B2B商務(wù)平臺，以及境外展會，尋找國外客戶資源，接待來訪客戶，安排訂單生產(chǎn)，處理出貨流程與出貨單據(jù)管理，共同完成外貿(mào)部的銷售業(yè)績。 任職要求： 1、性別不限，年齡20-38歲之間；大專以上文化程度，英語四級以上，商貿(mào)英語、國際貿(mào)易為佳； 2、口語流利，具有良好的外語聽、說、寫能力，能獨(dú)立利用公司的外貿(mào)平臺和境外展會拓展國外客戶，需同國外客戶直接交流，需經(jīng)常到境外參加展會； 3、有較強(qiáng)的人際交往能力，積極主動，客戶服務(wù)及學(xué)習(xí)能力； 4、有1年以上OEM、ODM游戲耳機(jī)業(yè)務(wù)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解OEM、ODM流程。 5、性格開朗大方，積極主動，上進(jìn)心強(qiáng)踏實(shí)肯干； 薪資待遇： 1、公司為員工提供購買社會保險；底薪從4000-6000元（視工作經(jīng)驗(yàn)及分級別進(jìn)行晉升） 2、公司提供免費(fèi)餐飲、住宿；6天工作制，周末休息。 3、薪酬：底薪+個人銷售提成+差價提成+公司其他獎項(xiàng)；年收入在10-100萬左右（根據(jù)個人銷售業(yè)績）。

崗位職責(zé)： 1、具有PVC膠?；A(chǔ)知識； 2、有PVC膠粒銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳； 3、具有業(yè)務(wù)開拓能力； 任職要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷； 2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備車，能出差拜訪客戶； 4、有責(zé)任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 5、工作主動性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)取精神；

我們是集團(tuán)公司：超越集團(tuán)東莞區(qū) 超仁自動化科技（東莞）有限公司 招聘職位：?銷售代表1名 主要職責(zé)： 1、拓展新客戶，跟進(jìn)客戶訂單及評估狀況，及時有效的處理與客戶的業(yè)務(wù)工作 2、原有客戶關(guān)系的維護(hù)，提升客戶滿意度，促進(jìn)二次開發(fā) 3、了解市場動態(tài)，協(xié)助廠長達(dá)成公司的業(yè)務(wù)合作 招聘條件： 1，有自動化行業(yè)銷售崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上 2，懂電感/變壓器生產(chǎn)流程優(yōu)先

本公司主要從事儀器校正工作，要求業(yè)務(wù)員熱忠于本職工作，有基本的語言功底，善于和客戶溝通，平時主要用電話和微信和客戶溝通，基本不用出差?；A(chǔ)不是重點(diǎn)，持之永恒才是重點(diǎn)。

職位類別: 銷售代表多名，男女不限 1熟悉電子行業(yè)，有開關(guān)電源適配器客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有市場營銷/電子產(chǎn)品類等相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3.熟悉開關(guān)電源產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝與技術(shù); 4.熟悉行業(yè)內(nèi)的主要客戶，具有較強(qiáng)的市場洞察力，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)將銷售目標(biāo)落實(shí)到行動計(jì)劃; 5.良好的市場公關(guān)能力，與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，提高客戶滿意度。 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)崿F(xiàn)銷售貨款的及時回收; 7.底薪4000/月，加業(yè)務(wù)提成，綜合年薪8萬~20萬!年齡要求:24~40歲

任職要求： 1.主要是負(fù)責(zé)招聘學(xué)員 2、熟悉家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 2、具備良好的語言表達(dá)能力 4、有責(zé)任心和耐心 5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排 7、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 8、保持積極向上的工作態(tài)度 9、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力 10、能夠與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系 11、善于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)教學(xué)方法 12、能夠承受一定的工作壓力 13、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

工作職責(zé)： 東莞自助桌球室加盟拓展及籌備 開展東莞地區(qū)自助桌球室加盟招商工作，通過多種管道尋找潛在加盟商，介紹公司自助桌球室連鎖品牌的經(jīng)營理念、加盟政策和發(fā)展前景，吸引有意向的投資者加盟。 協(xié)助加盟商完成桌球室開業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，包括但不限於： 選址 ：根據(jù)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為加盟商提供合適的選址建議，評估店鋪周邊的人流量、消費(fèi)能力、競爭情況等，確保選址符合品牌定位和經(jīng)營需求。 裝修跟蹤 ：與裝修團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)督桌球室裝修進(jìn)度和品質(zhì)，確保裝修風(fēng)格符合品牌統(tǒng)一形象，及時協(xié)調(diào)解決裝修過程中出現(xiàn)的問題，保證裝修工程按時交付。 設(shè)備跟蹤 ：負(fù)責(zé)桌球室設(shè)備的採購、安裝和調(diào)試工作，與設(shè)備供應(yīng)商保持密切溝通，確保設(shè)備的品質(zhì)和性能符合標(biāo)準(zhǔn)，同時跟進(jìn)設(shè)備的售後維護(hù)工作，為桌球室的正常運(yùn)營提供保障。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場行銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有 3 年以上業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有香港市場客戶資源或加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉香港街市蔬菜銷售市場和東莞本地商業(yè)環(huán)境，具備敏銳的市場洞察力和良好的客戶溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展方案。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、專案管理能力和問題解決能力，能夠同時應(yīng)對多項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。 5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差工作，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 3000 元 + 高額提成（根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績提成，上不封頂）

工作職責(zé)： 東莞自助桌球室加盟拓展及籌備 開展東莞地區(qū)自助桌球室加盟招商工作，通過多種管道尋找潛在加盟商，介紹公司自助桌球室連鎖品牌的經(jīng)營理念、加盟政策和發(fā)展前景，吸引有意向的投資者加盟。 協(xié)助加盟商完成桌球室開業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，包括但不限於： 選址 ：根據(jù)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為加盟商提供合適的選址建議，評估店鋪周邊的人流量、消費(fèi)能力、競爭情況等，確保選址符合品牌定位和經(jīng)營需求。 裝修跟蹤 ：與裝修團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)督桌球室裝修進(jìn)度和品質(zhì)，確保裝修風(fēng)格符合品牌統(tǒng)一形象，及時協(xié)調(diào)解決裝修過程中出現(xiàn)的問題，保證裝修工程按時交付。 設(shè)備跟蹤 ：負(fù)責(zé)桌球室設(shè)備的採購、安裝和調(diào)試工作，與設(shè)備供應(yīng)商保持密切溝通，確保設(shè)備的品質(zhì)和性能符合標(biāo)準(zhǔn)，同時跟進(jìn)設(shè)備的售後維護(hù)工作，為桌球室的正常運(yùn)營提供保障。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場行銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有 3 年以上業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有香港市場客戶資源或加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉香港街市蔬菜銷售市場和東莞本地商業(yè)環(huán)境，具備敏銳的市場洞察力和良好的客戶溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展方案。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、專案管理能力和問題解決能力，能夠同時應(yīng)對多項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。 5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差工作，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 3000 元 + 高額提成（根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績提成，上不封頂）