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篩選條件:
學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石龍鎮
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡18-50歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃 3、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 4、普通話標準優先 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
一、崗位職責 1. 培訓制度編制與完善： 根據公司發展和業務需求，參與制定公司年度培訓計劃，不斷完善培訓 體系。 負責搭建新員工入職培訓體系、管培生培養體系及技術類人員培訓體系，并 制定相應的培訓課程和方案。 2.培訓項目實施與管理： 負責新員工入職培訓的組織、實施和評估，包括培訓課程的開發、講師的安 排、培訓效果的跟蹤等。 負責管培生項目的統籌管理，包括制定培養計劃、安排輪崗實習、組織階段 性評估等。 負責技術類人員培訓的組織實施，包括培訓需求調研、統籌與組織執行培 訓、培訓效果評估等。 負責外部培訓資源的整合與利用，與外部培訓機構建立良好的合作關系。 3.培訓效果評估與改進： 負責培訓效果的評估和分析，撰寫培訓評估報告，并提出改進建議。 跟蹤培訓后的員工績效表現，評估培訓成果，并不斷優化培訓內容和方式。 4.其他工作： 負責培訓檔案的整理和管理。 完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.學歷及專業：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業 優先。 工作經驗：2年以上培訓相關工作經驗，有大型企業培訓經驗者優先。 具備新員工培訓、管培生培養或技術類人員培訓經驗者優先。 2.專業技能：熟悉培訓體系的構建和運營流程，具備培訓需求分析、課程設 計、培訓實施和效果評估的能力。 具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力和團隊合作精神。 具備較強的文字表達能力和PPT制作能力。 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.個人素質： 熱愛培訓工作，具備良好的職業道德和敬業精神。 積極主動，責任心強，具備良好的學習能力和抗壓能力。 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。 三 福利待遇 1.出勤：26天8小時制，8：00-17：30，午休1.5小時。彈性加班，法定節假日按規定。 2.公司包食宿，法定假期，購買五險； 3.很好的鍛煉機會和發展空間； -
8-15K
高中
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求： 形象氣質好，五官端正，年齡30-55歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休，有國家法定節假日 工作時間：26天8小時 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況，溝通意向客戶達成簽單（公司提供客資） 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗，積極肯干，抗壓能力強，有學習精神; 5.有耐心，熱愛家政行業 -
培訓主管/專員
急聘
6-9K
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責: 1、培訓規劃與策劃:需要根據公司的戰略目標和業務需求，制定年度、季度和月度培訓計劃，需對培訓內容進行設計，確保培訓內容與公司的發展目標相一致，并符合員工的實際需求。 2、培訓實施與組織:負責培訓活動的組織和實施，包括培訓場地的安排、培訓講師的邀請、培訓物資的準備等。在培訓過程中，他們需要密切關注培認進度，確保培訓活動按計劃進行 3、培訓效果評估:設計并實施培訓效果評估，收集員工對培訓活動的反饋意見，分析培訓效果，為改進后續培訓工作提供依據。 4、培訓檔案管理:負責管理培訓檔案，包括培訓記錄、培訓成績、培訓材料等，確保培訓檔案的完整性和準確性。 5、內部講師搭建與維護，講師的選拔、招募、培養、發展、激勵與管理，建立健全講師團隊； 6、企業文化運行與維護，活動主持、活動方案策劃執行，撰寫公眾號推文等相關工作； 7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2、2年以上培訓相關工作經驗，有制造業工廠培訓工作經驗者優先。 3、熟悉培訓管理與開發流程，具備優秀的課程開發與講授能力 4、性格開朗外向，具備良好的溝通能力； 5、熟練使用Office/WPS辦公軟件。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
7-10K
本科
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1） 負責廠內三級安全教育； 2） 負責對基層及以上管理人員進行安全生產、消防、環保、職業衛生等政策法規的培訓，有更新時及時學習并組織培訓； 3） 負責廠內職業危害培訓；（管理人員及有職業危害崗位的員工或轉崗的員工）； 4） 負責應急預案的籌備、會議、培訓及演練（如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等）； 5） 負責檢查廠內所有設備設施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性； 6） 參與公司涉及動火、動土、引進新設備時，合規性與合理性的評估； 7） 負責廠內工傷預防教育及工傷處理； 8） 搭建上述培訓范疇的培訓效果與執行效果的評估體系，與績效考核掛鉤； 9） 協助人力經理搭建培訓教育考核體系； 10） 上司安排的其他工作； 錄用條件： 1）本科及以上學歷，工商企業管理專業或教育類專業； 2）3年以上同崗位經驗，持有內訓師證； 3）熟悉安全生產、消防、環保、職業衛生等國家法律法規； 4）學習能力強，積極主動接收有關安全生產、消防、環保、職業衛生等的信息，持有安全管理員證； 5）熟練使用各類辦公軟件， 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等； 6）曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內審員的培訓； 7）品性良好，誠實守信，廉潔守法； -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應付各種應急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節假日。包吃包住。
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