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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石龍鎮(zhèn)
- 渠道主管
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推薦招聘信息
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10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)對(duì)渠道銷售內(nèi)進(jìn)行平臺(tái)劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配,完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。 2、負(fù)責(zé)渠道銷售市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、渠道銷售各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。 4、渠道銷售各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理,及協(xié)理對(duì)日常管理工作的配合。 5、指導(dǎo)各銷售業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判,以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷售經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證,并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶,以確保各分區(qū)對(duì)客戶提供最佳服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息,調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況,并隨時(shí)與營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。 9、對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào),做好產(chǎn)品與生產(chǎn),研發(fā)的配合工作 11、負(fù)責(zé)公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對(duì)外交流,參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項(xiàng) 任職要求: 年齡:30歲-40歲 性別:不限 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 籍貫:不限 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 婚姻狀況:不限 知識(shí)要求:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知,熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求:具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 其它要求:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;過(guò)程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力 -
15-20K
大專
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2年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)連鎖門店的月度、季度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo). 2,控制門店成本,有效控制各項(xiàng)成本. 3,協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店涉及的工作. 4,傳達(dá)公司的政策和制度. 5,對(duì)門店的導(dǎo)購(gòu)銷售技巧、商品陳列、店鋪形象維護(hù)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果. 6,負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及分析,督促組織門店促銷及節(jié)日活動(dòng)的執(zhí)行,分析活動(dòng)的實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議. 7,協(xié)調(diào)解決區(qū)域門店存在的各類問(wèn)題,妥善處理各種突發(fā)事件. 8,跟進(jìn)門店銷售,區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理. -
8-12K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述: 作為快消品銷售主管,您將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展BC類商超渠道的客戶關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。您將通過(guò)深入的市場(chǎng)洞察、有效的客戶管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)產(chǎn)品在BC商超渠道的銷售增長(zhǎng)。 主要職責(zé): 制定并執(zhí)行BC商超渠道的銷售策略和計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 管理和發(fā)展BC商超客戶關(guān)系,包括合同談判、訂單管理、客戶服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 定期分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,以優(yōu)化銷售策略。 與市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作,設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)BC商超渠道的促銷活動(dòng)。 基本要求: 有BC類商超渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 出色的客戶關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨(dú)立工作,同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的良好伙伴。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
4-8K
高中
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1年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
《業(yè)務(wù)拓展專員》 一、工作地點(diǎn):1、廣東江門市、英德市;2、福建福州市;3、廣西梧州市 二、崗位職責(zé): 1、專責(zé)公司陳皮和柑普茶等產(chǎn)品的營(yíng)銷工作; 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,做好客戶開(kāi)發(fā)工作; 3、協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),增強(qiáng)產(chǎn)品使用滿意度和用戶忠實(shí)度; 4、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單及后期維護(hù)工作; 5、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績(jī)的方法。 三、任職要求: 1、年齡22-40周歲,男女不限。(有經(jīng)驗(yàn)者,可以放寬) 2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、需2年以上茶葉行業(yè)或類同業(yè)務(wù)類職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉柑普 茶和陳皮的營(yíng)銷工作,有小車牌優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際; 5、性格外向、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及 交際技巧,具有親和力。 四、福利待遇: 1、綜合工資:4000元至10000元不等。,另按業(yè)績(jī)提成,待遇優(yōu)厚,條件面議; 2、福利:社保、工作餐補(bǔ)、績(jī)效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎(jiǎng); 3、工作時(shí)間:每天工作8小時(shí)、月休4-6日、法定節(jié)假日休息。 -
8-15K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
底薪= 無(wú)責(zé)底薪,有責(zé)底薪,績(jī)效考核獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng),年終分紅獎(jiǎng)。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學(xué)歷要求: –本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 –應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 2.行業(yè)認(rèn)證(加分項(xiàng)): –持有AHA(美國(guó)心臟協(xié)會(huì))BLS/ACLS認(rèn)證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書(shū)(如Unity 3D開(kāi)發(fā)認(rèn)證) 三、專業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識(shí): –精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù),包括: ?心肺復(fù)蘇模型(CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性) ?專科模型(內(nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備) ?虛擬仿真平臺(tái)(VR/AR醫(yī)學(xué)場(chǎng)景、DICOM影像集成) 2.技術(shù)能力: –能獨(dú)立演示產(chǎn)品功能(如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)) –掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)(CT/MRI數(shù)據(jù)對(duì)接) –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷售技能: –具備區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)開(kāi)拓能力(高校、醫(yī)院、急救中心) –熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期 –精通招投標(biāo)流程(技術(shù)標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、參數(shù)應(yīng)答) 四、工作經(jīng)驗(yàn) 1.應(yīng)屆生: –1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) –熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求 2.經(jīng)驗(yàn)者: –3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)省級(jí)市場(chǎng) –成功案例:年銷售額≥300萬(wàn),主導(dǎo)過(guò)≥3個(gè)大型院校/三甲醫(yī)院項(xiàng)目 –具備渠道資源(經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會(huì)合作網(wǎng)絡(luò)) 五、核心能力 1.客戶需求洞察: –能精準(zhǔn)分析客戶需求(如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開(kāi)發(fā)) –提供定制化解決方案(硬件+軟件+課程一體化) 2.技術(shù)問(wèn)題解決: –快速響應(yīng)設(shè)備故障排查(如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試) –協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品迭代 3.市場(chǎng)策略制定: –根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)制定推廣計(jì)劃(學(xué)術(shù)會(huì)議、實(shí)操培訓(xùn)會(huì)) –監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)(如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare) 六、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)開(kāi)拓: –負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶開(kāi)發(fā) –覆蓋率目標(biāo):核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術(shù)支持: –提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)(教師端+學(xué)員端) –協(xié)助客戶完成教學(xué)案例設(shè)計(jì)(如急診情景模擬) 3.銷售目標(biāo)管理: –季度銷售額達(dá)成率≥90%,回款率≥95% –建立客戶檔案(需求分析、采購(gòu)周期預(yù)測(cè)) 4.售后服務(wù): –跟蹤設(shè)備使用情況,收集教學(xué)反饋推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理緊急維修(響應(yīng)時(shí)間≤24小時(shí)) 七、薪酬福利 ?基本薪資:按職級(jí)分級(jí)(初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)工程師) ?業(yè)績(jī)激勵(lì):超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包: –五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) –年度帶薪培訓(xùn)(國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)參會(huì)資格) –技術(shù)晉升通道(銷售工程師→技術(shù)顧問(wèn)→區(qū)域總監(jiān)) 八、應(yīng)聘材料 1.中英文簡(jiǎn)歷(突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)) 2.成功案例文檔(需包含客戶名稱、項(xiàng)目金額、技術(shù)難點(diǎn)) 3.技術(shù)資質(zhì)證書(shū)掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標(biāo)題:姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷售工程師 截止日期:2025年12月31日 -
8-12K
不限
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2年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司寶潔系列產(chǎn)品分銷渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2.搜集和提供市場(chǎng)信息,做好所屬區(qū)域的銷售規(guī)劃。 3.理解并執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售任務(wù)。 4.管理所屬部門銷售人員,確保銷售人員高效工作。 任職要求: 1.兩年或以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),至少一年同崗位銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.誠(chéng)實(shí)正直,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有開(kāi)拓精神及創(chuàng)新能力。 3.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能高效執(zhí)行公司的銷售政策。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力。 -
8-12K·13薪
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上渠道銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬招聘條件; 2、有產(chǎn)品渠道銷售,開(kāi)發(fā)代理商、經(jīng)銷商相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,積極樂(lè)觀,有一定的抗壓能力; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,富有工作激情和熱情。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外代理商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理; 2、參與制定、實(shí)踐、跟進(jìn)渠道策略及銷售計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、協(xié)助制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃及各類活動(dòng); 4、良好的管理理念、強(qiáng)烈的客戶意識(shí)及協(xié)作,完成目標(biāo); 5、協(xié)助渠道各類支持性的工作。 -
面議
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
1、針對(duì)東莞及珠山角地址的地產(chǎn)、物業(yè)、園區(qū)等停車場(chǎng)市場(chǎng)擴(kuò)展。 2、主要負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)。 3、有相關(guān)園區(qū),地產(chǎn),物業(yè)以及停車場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮,男女不限 -
8-16K·15薪
大專
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)進(jìn)行時(shí)間線、產(chǎn)品線、客戶線分解,開(kāi)展銷售推廣工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招商規(guī)則,開(kāi)展渠道招商工作,拓展新渠道,達(dá)成增量目標(biāo)。尋找合格經(jīng)銷商,收集簽約材料。 3、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)渠道經(jīng)銷商,做好商務(wù)服務(wù)支持,保障訂單及時(shí)交付。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司重點(diǎn)醫(yī)院、重點(diǎn)產(chǎn)品推廣開(kāi)發(fā)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),提高產(chǎn)品區(qū)域終端覆蓋。 5、協(xié)助戰(zhàn)略市場(chǎng)中心,做好區(qū)域物價(jià)準(zhǔn)入、市場(chǎng)調(diào)研(新品/科室、競(jìng)品等),新品/重點(diǎn)產(chǎn)品試用反饋,窗口醫(yī)院和專家團(tuán)隊(duì)的協(xié)助工作,建立臨床(醫(yī)院、專家)數(shù)據(jù)庫(kù)、客戶培訓(xùn)等工作,培育良好市場(chǎng)環(huán)境。 6、負(fù)責(zé)及時(shí)做好產(chǎn)品售后服務(wù),指導(dǎo)和協(xié)助經(jīng)銷商做好客訴控制和處置。 7、負(fù)責(zé)做好區(qū)域政策、行業(yè)標(biāo)桿和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息數(shù)據(jù)、重點(diǎn)醫(yī)院終端純銷數(shù)據(jù)等的收集整理和反饋,完成并提交經(jīng)銷商銷售報(bào)表。定期參與渠道商的銷售分析及渠道溝通會(huì)。 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上醫(yī)療器械市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療教育產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有經(jīng)銷商資源及生產(chǎn)廠家管理經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn); 4、了解醫(yī)藥、醫(yī)療器械市場(chǎng)營(yíng)銷政策環(huán)境和所轄區(qū)域政策,了解物價(jià)、招標(biāo)、醫(yī)保、準(zhǔn)入等政策要點(diǎn)和辦事流程,有區(qū)域招商、學(xué)術(shù)推廣、終端開(kāi)發(fā)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通交際能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)思考能力,具備挑戰(zhàn)精神和良好的抗壓能力; 6、樂(lè)觀向上、樂(lè)對(duì)挑戰(zhàn)、忠誠(chéng)可靠、身體強(qiáng)健、家庭和睦; 7、認(rèn)同公司價(jià)值觀,愿與公司快速發(fā)展、共同成長(zhǎng)。 -
6-10K
高中
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)北方城市地區(qū)(河北、京津、山西、內(nèi)蒙、東三省)的茶具(電器)渠道各級(jí)客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù); 2、執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷方案。 任職要求: 1、對(duì)代理分銷渠道運(yùn)作模式有充分的認(rèn)識(shí),清楚運(yùn)作過(guò)程中的推進(jìn)步驟及落地執(zhí)行核心要點(diǎn); 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運(yùn)用; 3、市場(chǎng)跑動(dòng)能力強(qiáng); 4、工作期間大多時(shí)間需要出差開(kāi)發(fā)新客戶 吃苦耐勞,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 5、三到五年傳統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn),且具有傳統(tǒng)銷售渠道的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有1-2年茶葉具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或小家電行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及資源條件優(yōu)異者,可另行面談; 6、廣東省外合適的人選,可先線上視頻面試.
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