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急聘
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- 東莞
- 石龍鎮
- 人力資源管理師
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4-5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
1、人事工作 （1）負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； （2）員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； （3）公司內部員工檔案的建立與管理； （4）負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核 制度； （5）負責考勤及工資績效的核算； （6）協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃，對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； （7）負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； （8）負責員工的社保增員與減員的工作及有關員工關系的管理。 （9）解決員工與員工間矛盾，員工與公司間矛盾，調節公司氣氛以及各部門的人員情況 （10）協助經理做好員工績效制定，考核，績效監督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天衛生監督工作； （2）協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作； （3）文具定時申購，做好收發記錄； （4）做好會議記錄，配合各部門的工作安排； （5）負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等； （6）負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等； 每月公司租金及水電的核計提交到出納處； （7）外地戶口優先。 -
人力資源經理/主管
急聘
面議
不限
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責組織起草相關管理制度和工作流程； 2、負責統籌人力資源各模塊工作實施并完善； 3、負責公司人力團隊建設和人才培養； 4、協助推動企業文化建設。 任職要求: 1、人力資源類相關專業本科及以上學歷。
推薦招聘信息
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人事行政主管
急聘
6-8K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責編制用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 3、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 4、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 5、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 6、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 7、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 8、負責負責飯堂、宿舍、環境衛生、保安、消防等后勤的管理工作； 任職要求： 1、相關工作經驗3年以上 -
8-15K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位名稱：HRBP 職位描述 【崗位職責】 1.負責人力資源的體系的建立、健全； 2.負責制定本部門的各項管理制度、年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行； 3、對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行管理； 4、負責公司廠規廠紀等規章制度的擬定、修改完善、下發、執行的監督 5、業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 6、.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。 此崗位工作重點：協助業務部門人員的招聘，人才的培養，員工業績的提升 職位要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源或行政管理專業 2、有深厚的文字功底，溝通能力，組織協調能力強 3、有3-5年人事行政管理工作經驗，有電商公司或貿易公司經驗優先。 【待遇區間】 薪資8000元~15000元 【作息時間】 - 上午：8:30--12：00 - 下午：13:30-18:00 - 每周：5天工作制（每周末有一天輪流值班） 【企業優勢】 1、國內進口木材銷售行業的領先者； 2、花園式的辦公和生活環境； 3、全方位、健全的人才培養體系； 4、品類豐富的產品、專業的銷售團隊、完善的售后服務，最方便、最省心、最值得信賴的供應平臺； 加入鼎正的十大理由： 【薪資】公司各崗位薪資根據行業及市場薪酬范圍規劃具有市場競爭力的薪酬水平、激勵性的績效獎金、全勤獎、年資獎、年度調薪機會、敬業獎、年終獎等其他獎項； 【發展與晉升】良好的發展空間、公平公正的晉升晉級體系，公司平臺發展寬廣，內部晉升機會多多； 【食宿】包吃包住，公司為員工提供豐盛的中餐及晚餐（三菜一湯），每周三加餐；公寓式住宿環境（2~3人/間），每個房間均配備有空調、24小時熱水、免費WIFI、衣柜、軟床及獨立的洗手間； 【保險】公司按國家有關規定依法為員工購買社保及商業保險； 【健康體檢】公司每年組織員工體檢，讓員工及時了解自己的身體狀況，身體健康最重要； 【生日福利】生日當天公司會訂生日蛋糕慶祝或發放生日禮品； 【節假日福利】所有員工依法享有國家法定節假日公休，婦女節、端午節、中秋節等發放福利品； 【培訓】公司每年定期為員工提供各項專業技能培訓，給員工一個學習成長的機會； 【企業文化建設】不定期組織全體員工各種休閑娛樂活動（運動會、外部拓展活動、旅游活動、周年慶、年終晚會等） 【環境氛圍】公司酒店花園式工作環境，良好和諧的同事關系工作氛圍，人性化的管理。 豐厚的工資待遇，廣闊的發展平臺和完善的晉升制度，優雅的工作環境.……貿易/進出口
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100-200
包吃
包住
年終獎
免費培訓
團隊活動豐富
工作環境優美
免費旅游
節日福利
五險
8小時工作制
話費補助
加班補助
高提成
全勤獎
績效獎
2025-02-19
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8-13K
不限
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3年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責：? 1、負責擬制績效考核方案，制定績效考核規則； 2、監督各部門落實績效考核制度，確保績效考核全面、真實的推行； 3、協助高層管理根據公司發展規劃，按客戶導向原則，建立面向客戶、流程的KPI指標； 4、協助各部門制定組織績效/個人考核指標； 5、監督各部門對員工進行績效考核工作的執行，在考核過程中輔助各部門對員工進行績效輔導； 6、收集各部門的績效考核指標數據、績效考核評分/核算，配合人事專員計算績效薪酬; 7、處理員工的績效申訴，及時跟進與反饋員工績效申訴的處理結果； 8、每月組織各部門人員進行績效分析、總結，推動績效考核持續完善、優化。 任職要求? 1、兩年以上績效管理工作經驗，熟悉績效考核的流程與方法。 2、做事認真細心負責、計算能力及溝通能力強，有一定的抗壓能力。 3、加分項：能做績效改進或培訓。 -
人事行政主管
急聘
8-11K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責：工作地點可接受江門臺山市。 人事方面： 1、建立和完善人事管理各項規章制度，并檢查﹑督導各制度落實執行； 2、規劃、組織、協調各部門進行月度/年度績效考核，匯總各部門績效考核結果提交公司審批； 3、開發維護招聘渠道，達成公司各階段人力招聘目標﹐滿足人員需求； 4、規劃﹑組織、協調公司整體性的培訓，檢查﹑督導﹑協助各部門專業培訓計劃執行； 5、組織實施員工滿意度調查，協調員工關系，提升員工滿意度； 6、組織實施薪酬計算，確保工資準時、準確支付； 7、收集最新勞動法律法規，規避公司用工風險 8、組織策劃公司活動，宣揚公司企業文化 9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 行政方面： 1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善； 2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等； 3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定； 4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度； 5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系； 6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業； 2、5年以上中型以上制造業人事行政全盤管理工作經驗； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先； 4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先； 5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行； 6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守； 7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點可接受江門臺山市。 -
10-15K·13薪
大專
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
一、崗位職責： 1、負責與用人部門對接招聘需求，根據任職要求及人員素質特點，確定人才畫像并完成人員招聘； 2、負責人才招聘、甄選、面試、錄用、背調等招聘實施； 3、定期更新招聘數據報表并根據自己的經驗和專業能力，提供有效的人力資源解決建議； 4、基于關鍵崗位與核心人才，開展行業市場及友商人員動態研究，輸出人才地圖； 5、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求： 1、統招大專及以上學歷，三年以上銷售崗位招聘經驗，對銷售人才趨勢有敏銳的洞察力， 2、熟悉中高端人才招聘渠道和方法，對人才的發現與引進有豐富的實踐經驗。 3、非常強的語言溝通和組織能力，學習能力強，能承受一定工作壓力。 -
12-15K
本科
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8年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2、8年以上人事行政相關工作經驗， 熟悉中小企業全模塊人力資源和行政管理。 3、精通人力資源六大模塊（尤其是招聘、薪酬績效、員工關系）。熟悉勞動法及人事相關法律法規。具備行政體系搭建能力（制度流程、固定資產、后勤保障等） 4、 擅長團隊管理與跨部門協作，能推動企業文化建設。 5、統籌招聘、培訓、績效考核、員工關系等人力工作。 優化行政管理制度，對接政府相關部門，處理年審、補貼申報等事務。 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境。溝通表達清晰，具備高情商和沖突解決能力。 -
人事主管
急聘
7-10K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷或相關人事行政部主管工作5年以上經驗； 2、熟悉人力資源6大模塊，能根據公司發展需求擬定相應的管理制度并督導執行； 3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗。 4、有較強的組織、溝通協調能力；熟悉相關的法律、法規知識。 5、負責人事行政工作的合理安排，并監督執行。對車間6S工作的檢查了解并有很強的理論知識與認識； 6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要； 8、負責公司考核、編制人員的工作，對人力資源各個部門的管理與優化。 -
6-8K·13薪
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
工作內容： 1、參與制訂人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求； 4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能否落到實處，并不斷完善績效管理體系； 5、根據公司整體發展、人才提升需求，以及各部培訓教育需求，組織開展公司培訓工作，并進行培訓效果跟蹤與評價； 6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬工資表； 7、組織、協調公司年會、員工活動，創造豐富的企業文化活動，提升團隊的凝聚力和向心力； 8、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，具備制造企業管理實踐經驗 2、熟悉勞動法律法規，具備人力資源管理專業知識 3、至少熟悉招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系中2到3個模塊 4、熟悉規章制度的編制、實施、監督工作 5、熟練使用辦公軟件 6、有人力資源管理相關證件優先 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導航：江門華瑧實業實業有限公司 具體地址：江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟 -
7-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、人力規劃 2、編制管理 3、HR指標監控 4、數據分析 5、經理布置的其他工作 要求： 1、大專及以上學歷，本科優先 2、3年以上工廠HR工作經驗，或有1年以上的BP經驗 3、有較強的抗壓能力、溝通能力、數據分析能力及問題解決能力。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO. 2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。
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東莞石龍鎮人力資源管理師招聘東莞石龍鎮人力資源管理師頻道介紹
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