崗位職責(zé)：工作地點(diǎn)可接受江門臺(tái)山市。
人事方面：
1、建立和完善人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查﹑督導(dǎo)各制度落實(shí)執(zhí)行；
2、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行月度/年度績(jī)效考核，匯總各部門績(jī)效考核結(jié)果提交公司審批；
3、開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道，達(dá)成公司各階段人力招聘目標(biāo)﹐滿足人員需求；
4、規(guī)劃﹑組織、協(xié)調(diào)公司整體性的培訓(xùn)，檢查﹑督導(dǎo)﹑協(xié)助各部門專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；
5、組織實(shí)施員工滿意度調(diào)查，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，提升員工滿意度；
6、組織實(shí)施薪酬計(jì)算，確保工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確支付；
7、收集最新勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn)
8、組織策劃公司活動(dòng)，宣揚(yáng)公司企業(yè)文化
9、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
行政方面：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度規(guī)范和流程的制定、執(zhí)行、監(jiān)督反饋和完善；
2、負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)接待、辦公用品、消防、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等；
3、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞資糾紛的處理和協(xié)調(diào)、策劃和組織員工活動(dòng)、提高員工滿意度；
5、負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作，主動(dòng)維護(hù)相關(guān)部門關(guān)系；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好關(guān)系。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上中型以上制造業(yè)人事行政全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運(yùn)作優(yōu)先；
4、熟悉安全生產(chǎn)管理體系動(dòng)作流程，有安全管理相關(guān)資格證書優(yōu)先；
5、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策配合實(shí)施執(zhí)行；
6、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有親和力，具備解決問(wèn)題和突發(fā)應(yīng)急能力，具有良好的職業(yè)操守；
7、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件，有駕照；
8、工作地點(diǎn)可接受江門臺(tái)山市。