• 人力資源經理/主管
• 人工成本
• 獵頭
• 勞資
• 人才招聘
• 培訓
• 處理
• 人力資源管理
• 人力
• 監控
• 年度
• 薪酬
• 校園招聘
• 調解
• 勞務
• 人力資源
• 招聘
• 人事
• 消防
• 環保
• 績效管理
• 管理

職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
1、負責全面的人力資源工作，包括：人力資源規劃、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理勞動關系
管理、培訓與開發；
2、建立完善人力資源各規章制度，并準確、及時宣講公司管理制度和規定；
3、根據公司實際情況，階段性調整人力資源部工作重心；
4、負責推進公司企業文化工作，組織員工活動以建立良好的文化氛圍及員工關系，提升員工滿意度及凝聚力；
5、負責公司福利日常管理工作、及公司日常人事行政管理工作；
6、建立內外部溝通渠道和公共關系，熟悉勞動法，熟練處理公司勞動糾紛，建立和諧的勞資關系；
7、與公司領導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達，下情上傳，與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉；
8、合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據；
9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡要求40周歲內，男女不限，全日制大專以上學歷，行政管理、工商管理相關專業優先考慮；
2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上中型企業人事行政主管管理工作經驗；
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
4、26天制，包食宿；
5.男女不限，有駕照，會開車的經驗優先考慮。
（發布的薪資不是最終的面試區間，具體薪資根據市場行情和個人能力面議）

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 語言不限
• 所屬部門： 人事行政部

劉小姐

聊一聊

當前在線

查看聯系方式

• 
•