崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有人事、行政、后勤工作管理；
2、負(fù)責(zé)所有外圍聯(lián)系、政府對接、勞動糾紛、勞務(wù)派遣、員工關(guān)系、工傷事故處理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人事文員對公司食堂、宿舍、前臺、入離職工作的協(xié)調(diào)、安排；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系，人權(quán)體系外圍對接，文件的存檔、收集；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助人事文員完善員工相關(guān)檔案資料和勞動合同，保密協(xié)議等；
6、協(xié)助副總完善公司員工的薪酬制度，獎罰制度和績效考核。

任職要求：
1、5年以上人事行政主管職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源六大模塊和制造型企業(yè)的流程，常規(guī)電腦辦公軟件；
3、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡30-42歲，身體健康有活力；
4、情商高，溝通能力強(qiáng)，富有正能量；
5、有處理過勞動糾紛和勞務(wù)關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位福利：
1、試用期1-2個(gè)月，試用期薪資8-10K，轉(zhuǎn)正后另加績效1K；
2、包吃住，26天責(zé)任制。