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崗位職責： 1、完成安排的推文、材料、講話稿的編寫。 2、完成每月信訪討論會的PPT 制作及進行參會。 3、每日的收文、呈文、發文及文件流程跟進及保存。 4、領導或外部人員的來訪、每月中層例會、接到的視頻會議的會務準備。 任職要求： 1、大專或以上學歷。 2、具有良好的公文寫作能力。 3、學習能力強。

1、文收文、呈文、發文及文件流程跟進及保存，協助檔案室資料收集工作。 2、倉庫物料管理。 3、公文寫作，各類推文、材料、講話稿的編寫。 4、完成廣告宣傳、印刷產品的流程跟進及下單，對賬結款工作。 5、公眾號管理運營。 6、每周協助完成站點人員考勤統計表。 7、處理收到的東莞市12345的投訴回復 8、完成每月信訪討論會的PPT 制作及進行參會。 9、完成好七樓會議室、五樓資料室的使用管理。 10、6月或7月需完成中心工作總結。

一、任職資格： 1、男女不限，28-42歲 本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷類相關專業，英語八級或雅思等； 2、為人正直，有較好的邏輯思維能力，工作計劃性以及條理性強，文筆好，辦公軟件熟悉； 二、工作內容： 1、負責跟進、督辦、匯報董事長下達的各項工作任務，協助董事長協調各部門工作和處理日常事務； 2、外語能力不錯，可以協助董事長開拓海外市場及了解全球經濟及； 3、負責公司重要文件、檔案的存檔和保管等，保密意識強； 4、有500人以上公司同等崗位工作經驗二年以上優先； 5、國外工作及學習的經驗，如：馬來西亞/新加坡更佳。

崗位職責： 1、協助部門經理處理客戶方面的事宜。 2、和客戶進行相關溝通。 3、處理部門的一些日常事情。 4、上級交代的一些事物 5、每月績效報表的制作 6、部門行政事物的處理

一、任職資格： 1.電子應用技術等相關專業本科以上學歷（應屆畢業生也可）。 2.電子基礎理論扎實，熟悉電子元器件的基本特性，有一定電源、充電器相關工作經驗者優先； 3.通分析產品失效的原因并通解決問題； 4.熟練掌握開關電源相關測試設備，通使用PCB繪圖軟件者更佳。 5.工作積極主動，動手通力強； 6、英語四級及以上

1.服從工程部主管的工作安排； 2.有相關的工作經驗，會做BOM表； 3.會熟練運用ERP系統； 4.完成領導交代的其它事項；

崗位職責： 1、審核采購付款單據及費用報銷單據并做好登記，及時準確填制記賬憑證; 2、每月收集整理客戶送貨單據，編制客戶相關賬單報表，核對，審核，與客 戶進行對賬，賬單確認無誤后，跟進賬單回簽； 3、每月收集整理供應商賬單相關單據，核對，審核，編制應付賬單； 4、及時完成上級領導交辦的其他事項.。 崗位要求： 1、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、有財務工作經驗者或者相關財務資格證書優先。 3、做事認真仔細，有責任心,能很好的服從工作安排，有較強的團隊合作意識。

一、任職資格： 1. 全日制本科以上學歷，市場營銷、電子商務、法務、漢語文學、行政管理類相關專業畢業； 2.做事認真負責，保密、安全意識強，服務態度較好； 3.邏輯、溝通、條理較好，協助董事長做好對內、外的工作對接及跟進； 二、工作職責： 1.負責董事長的對外接待客人的事務安排及提前準備； 2.負責董事長對內各部門的會議記錄，跟進會議記錄中各項工作的進展，上傳下達的工作安排； 3.負責如陪同董事長出差，偶爾需要開車，安全、保密意識強，懂禮儀； 4.處理董事長安排的臨時工作。

崗位職責： 1.處理客戶訂單，跟蹤進度及反饋情況，確保訂單按時完成； 2.處理客戶投訴，協助并提供解決方案； 2.負責渠道業務對接，優化以及開發渠道； 3.每月考勤數據整理，辦公用品申購； 4.負責員工招聘面試，辦理入職離職手續； 5.管理和制定公司制度，發布公司通知； 6.發票開具和核算，社保申報辦理； 7.公司網站數據整理和更新，公司制度管理和通知發布； 8.服從上司命令及上級安排的工作調度，按時有效完成上級分配的工作。 任職要求： 1. 大專或以上學歷； 2. 熟練Office應用等操作； 3. 勤于思考，靈活變通，能承受一定的工作壓力； 4. 了解跨境電商行業基礎知識。

1.從事文職類工作 2.審核資料整理與提交 3.服從上司命令，英語要求4級以上，反應機靈，學習能力強。

1.商標檢索 2.審核資料整理與提交 3.服從上司命令，英語良好者優先考慮，反應機靈，學習能力強。4.為客戶提供境內外商標知識產權及法務方面的專業咨詢服務，提供解決方案； 5.負責對接外部事務所的境內外商標申請，定期跟蹤進度；6.負責公司知識產權流程的狀態記錄、時限管控和提醒，知識產權合同、證書、階段性文件收集、歸檔等，維護好知識產權總表；

1.負責日常資料的登記，整理 2.負責對接供應商，做好業務的溝通。 3.負責稅號注冊，申報，注銷等稅務事宜，與前端保持良好溝通。 4.負責信件的寄收，整理歸檔與下發。 崗位經驗：有英語4級以上，抗壓能力強，細心。

崗位職責： 1、負責前臺電話的接聽和轉接，確保信息準確傳達； 2、接待來訪客戶，提供熱情周到的服務； 3、負責收發快遞、信件及文件的登記和分發； 4、協助維護公司辦公區域的整潔與秩序； 5、處理日常行政事務，如打印、復印文件等； 任職要求： 1、中專及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通能力和客戶服務意識； 3、形象氣質佳，有親和力； 4、熟練使用辦公軟件及辦公設備； 5、工作細致認真，責任心強； 6、具有團隊合作精神，能夠適應快節奏工作環境； 7、有相關工作經驗者優先考慮；

工作內容 1. 全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系。 2.協調公司需求，制定招聘計劃，參與新員工的錄用決策，優化招聘渠道，以降低招聘成本同時提高招聘效率。 3.制定員工手冊、組織新員工培訓以及確保新員工快速融入團隊。 4.根據公司的發展戰略和崗位要求，制定員工培訓計劃，并進行效果評估。 5.根據每周情況，組織員工分析會議，編寫會議紀要，及時調整管理策略。 6.根據公司運營情況，建立公正、透明而且全面的績效評估體系，并在實施過程中，處理員工對績效評估的查詢和異議，確保評估過程公正無誤。 7.分析人力成本，構建及規范薪酬架構、福利制度并監督執行，提高員工滿意度和忠誠度。 8.解決勞資糾紛、回應員工的投訴和建議，創建積極的工作環境。 9.嚴格執行勞動紀律，對違反公司規定的行為進行管理和處罰。 10.修正勞動合同條款，確保公司人力資源政策與當地勞動法規一致。 11.協助推動公司理念及企業文化的形成。 任職要求： 1. 熟悉相關的法律法規，并能及時調整人事政策以符合法律要求。 2. 5年以上相關工作經驗，3年以上主管經驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉人力資源管理各項實務操作流程。 3. 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 4. 大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業優先 5. 具有較強的責任心，敬業精神，良好的組織協調能力、團隊領導力及溝通能力。 6. 具有戰略、策略化思維，具有很強的計劃性和實施執行的能力。