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篩選條件:
學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 松山湖
- 行政經理/主管
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10-18K
大專
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
【工作內容】 1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業滴滴用車服務管理等。 2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環境衛生監督等，確保辦公環境整潔有序。 3、制定和完善內部行政管理規范，提高行政工作效率和服務質量。 【任職要求】 1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。 2、具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。 3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規，能獨立制定和完善行政管理制度。 4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協作精神。 5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優先。
推薦招聘信息
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8-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力； 2、較強的責任心和敬業精神 3、較強的溝通能力和組織和協調能力 4、主動性強，有較強的問題解決能力。 5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。 -
行政主管
急聘
8-11K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善； 2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等； 3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定； 4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度； 5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系； 6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。 7、工作地點可接受廣東江門臺山市。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業； 2、5年600人以上工廠行政主管工作經驗，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經驗； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先； 4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先； 5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行； 6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守； 7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點可接受江門市臺山工作； -
7-9K
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等； 2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性； 3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系； 4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍； 5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢； 6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、具備5年以上人事行政管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識； 4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性； 5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題； 6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件； -
7-10K
大專
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5年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
一、職責 1、負責公司的人員招聘及人才儲備； 2、人力資源管理（人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系），勞動法規及相關法律風險評價，風險控制； 3、行政后勤工作的管理,成本節儉（保安、食堂、工務、宿舍、保潔、車輛）； 4、制訂年度招聘度劃并落實； 5、編制公司內部政策文件； 6、組織與協調公司管理評審等工作； 7、制定環境、健康、安全、基本遵守等專項檢查計劃，監督、實施； 8、內外部審核，不符合事項的糾正、預防措施落實； 9、職業健康的體檢實施，職業健康監測； 10、組織建立公司內部各類緊急預案、預案演練實施。 11、負責公司出貨的發貨事宜，比價，量尺寸按尺寸叫車。 二、要求 年齡：25---40周歲，學歷：大專及以上，專業：人力資源管理、工商企業管理，具有較強的責任心與使命感， 有自動化行業工作經驗優先 -
4.5-9K
大專
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3年
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江門
立即應聘
1、必須具有三年以上加油站（氣站）管理經驗或獨立管理能力； 2、具有親和力和團隊精神，良好的溝通能力； 3、有一定領導能力，能以身作則； 4、年齡30-45，學歷大專以上，會使用計算機。 5、擁有三年以上加油站（氣站）行業工作經驗，在加油站（氣站）開發、工程建設、運營管理或市場營銷任一方面能力突出者優先錄用； 6、工作地點：新會地區 7、工資面議。一經錄用，待遇從優。 -
9-11K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司人才的選用育留； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1.大專學歷及以上，人力資源專業優先考慮； 2.有三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、培訓模塊、員工關系管理有豐富的實踐經驗，四個模塊按順序擇優考慮； 3.有良好的職業素養，熟悉國家相關勞動法律、法規； 4.具有很好的親和力和溝通能力； 5.處事靈活，為人正直，吃苦耐勞。 -
人事行政經理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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東莞-常平鎮
立即應聘
要求： 1.年齡28-40歲，大專以上學歷（經驗豐富者學歷可放寬） 2.熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘與培訓模塊。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949質量體系。 4.精通績效考核及薪酬架構。 5..熟悉飯堂，宿舍，固定資產的管理。 6.良好的溝通協調及抗壓能力。 7.具同職工作經驗8年以上； 8.有外企和私企工作經驗者優先。 崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉正手續辦理與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責行政制度建立和流程建設； 2、負責辦公室6S管理、車輛管理，安全保衛管理，辦公室及廠區綠化環境流程標準等； 3、負責工廠飯堂、宿舍（含水電）等建立和健全后勤管理制度，并監督有效運行； 4、負責固定資產管理； 5、對外政府溝通； 6、上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上行政管理經驗，具備制造行業企業行政管理經驗； 2、熟練掌握各項辦公軟件使用技能，具備較強的公文寫作、方案編寫能力； 3、具有備較強的執行力，精通行政后勤各模塊業務，有規范的行政管理意識，性格外向，邏輯思維強； 4、具備良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力； 5、為有效管理，需駐廠，免費提供食宿。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌公司日常行政事務，包括辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購及分發等； 2、優化行政管理制度與流程，提升運營效率，如會議室管理和差旅制度； 3、負責員工福利管理，如節日禮品、下午茶和體檢，提升員工滿意度； 4、對接物業和供應商，確保保潔、安保、綠植等后勤服務高效運行； 5、組織公司級會議，如年會和月度例會，協調場地、設備并記錄會議內容； 6、策劃并執行員工文化活動，如團建和生日會，強化團隊凝聚力； 7、控制行政費用支出，定期分析成本并提出優化建議； 8、確保行政工作符合公司政策及法律法規，如消防和環保檢查； 9、對接人力資源和財務部門，支持入職辦理和費用報銷等協同工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理或工商管理等相關專業優先； 2、3年以上行政工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、熟練使用Office軟件（Excel和PPT）及OA系統，具備基礎數據分析能力； 4、具備優秀的溝通協調能力，能高效對接內外部資源； 5、責任心強，注重細節，擅長多任務并行處理；
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東莞松山湖行政經理/主管招聘東莞松山湖行政經理/主管頻道介紹
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