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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 塘廈鎮(zhèn)
- 物業(yè)管理經(jīng)理/主管
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8-10K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求: 1、50歲以下,身高170cm以上; 2、無犯罪記錄,形象好, 3、退伍軍人和警校畢業(yè)人員優(yōu)先。 4、投簡歷后私發(fā)生活照一張 5、溝通邏輯清晰 6、有物業(yè)管理工作經(jīng)歷 7、全日制本科以上學(xué)歷 工資8000-10000元/月 帶薪年假年終獎包住養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險免費培訓(xùn),包一餐\發(fā)薪日:8日 社保類型:五險 -
8-10K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求: 1、50歲以下,身高170cm以上; 2、無犯罪記錄,形象好, 3、全日制本科以上學(xué)歷。 4、投簡歷后私發(fā)生活照一張 5、溝通邏輯清晰 6、有物業(yè)管理工作經(jīng)歷 工資8000-10000元/月 帶薪年假年終獎包住養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險免費培訓(xùn),包一餐\發(fā)薪日:8日 社保類型:五險 -
3-4.5K
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷,男女不限, 45歲以下; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,須常駐項目,熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程,具有行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力,服務(wù)意識強; 4、工作地點東莞市。
推薦招聘信息
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8-12K
高中
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3年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)整個項目的運營管理; 2、人員培訓(xùn)與管理; 3、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的制定與監(jiān)督執(zhí)行; 4、成本預(yù)算與控制以及與甲方溝通等相關(guān)工作。 任職要求: 1、55 歲以下,男女不限; 2、高中或以上學(xué)歷,需具2年以上 70人項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、性格開朗,積極熱情,務(wù)實坦誠,具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。 -
8-9K
大專
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2年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)全面管理工作,包括秩序維護、工程維修、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)與運行,客戶服務(wù)環(huán)境保潔及綠化管理、現(xiàn)場品質(zhì)把控等工作。 2、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的人事工作,包括但不限于下屬人員招聘錄用、培訓(xùn)/考試、勞資糾紛處理及績效考核工作, 3、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各項制度及公司制度/體系的實施執(zhí)行。 4、遇疑難棘手工作及時反饋到領(lǐng)導(dǎo),研究協(xié)商解決。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、男女不限,45歲內(nèi) ,物業(yè)管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)上崗證或注冊物業(yè)管理師上崗證或助理物業(yè)管理師上崗證;無證書的必須是熟悉物業(yè)管理實務(wù)操作,且具有從事物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)一年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉常用的物業(yè)管理法律、法規(guī)、文件、政策; 4、曾經(jīng)歷過績效考核制度,并對此持贊同觀點; 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、掌控管理能力。 -
4.2-5.2K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
案場客服,節(jié)假日三倍工資,工作地點:工作地點:江海區(qū)江發(fā)悅璟苑/蓬江區(qū)悅桂府/翡翠觀瀾/江發(fā)中交悅山湖 -
12-15W/年
大專
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5年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行?:負責(zé)根據(jù)區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績指標(biāo),制定所管轄范圍的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑規(guī)劃,并完成過程管理,確保目標(biāo)達成。負責(zé)所轄范圍商家的招募及維護,完成商務(wù)合作洽談并簽約?。 2、?社群運營與用戶維護?:負責(zé)增值服務(wù)社群運營,帶領(lǐng)團隊做好用戶運維、產(chǎn)品營銷及活動執(zhí)行。收集用戶需求信息并進行整理分析,提供增值服務(wù)方案及建議,挖掘社區(qū)用戶潛在需求,提高用戶體驗滿意度?。? 3、市場研究與數(shù)據(jù)分析?:定期對社區(qū)增值進行市場研究、競爭對手分析、數(shù)據(jù)收集與分析等工作。負責(zé)與合作方的溝通、協(xié)調(diào)、管理。參與產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)過程,協(xié)助團隊成員解決問題,確保項目的順利推進?。 ?4、團隊建設(shè)與管理?:負責(zé)增值業(yè)務(wù)團隊建設(shè),推動各項目社區(qū)增值業(yè)務(wù)落地。統(tǒng)籌增值部全員培訓(xùn),并做督導(dǎo)、管理、協(xié)助,組織整改閉環(huán)并做考核獎懲?。 5、?資源整合與業(yè)務(wù)創(chuàng)新?:負責(zé)進行有效資源整合,推動業(yè)務(wù)擴張及模式創(chuàng)新。制定宏觀策略及聯(lián)動機制,掌握物業(yè)公司社區(qū)增值行業(yè)發(fā)展趨勢信息,制定有針對性的營銷策略?。 ?6、制度建設(shè)與優(yōu)化?:制定及優(yōu)化社區(qū)增值制度體系,包括全年預(yù)算收支、業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)、組織架構(gòu)、經(jīng)營模式、推廣營銷、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管控、應(yīng)急預(yù)案等。統(tǒng)籌本部門涉及專業(yè)條線的日常數(shù)據(jù)管理?。 7、業(yè)績評估與優(yōu)化?:結(jié)合本中心城市公司社區(qū)增值各項目資源,制定年度業(yè)績分解目標(biāo)及達成方案,定期復(fù)盤指標(biāo)達成情況,根據(jù)實際完成情況對方案進行動態(tài)修正及優(yōu)化?。 任職資格: 1.了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務(wù)基礎(chǔ)運行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機制 2.具備5年以上物業(yè)同崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗 3.能熟練使用計算機,對數(shù)據(jù)敏感 4.有 2 年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 5.全日制大專及以上學(xué)歷 6.年齡20~35歲 -
面議
本科
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2年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【崗位職責(zé)】 1) 在客服部主任領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助完成客戶服務(wù)中心全面工作。 2) 負責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合內(nèi)部管理和小區(qū)管理要求的現(xiàn)象,及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。 3) 負責(zé)安排物業(yè)的交接工作﹔負責(zé)跟蹤處理客戶的投訴﹔合理安排部門工作人員的日常工作。物業(yè)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化管理工作監(jiān)督檢查 4) 負責(zé)安排對裝修申報流程及裝修情況進行監(jiān)管。 5) 負責(zé)客服中心員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作。負責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳、催繳工作。 6) 協(xié)助并參與日常住戶聯(lián)系走訪工作,與住戶建立良好的溝通關(guān)系。 7) 負責(zé)組織小區(qū)文化活動及小區(qū)宣傳工作。 8) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷 - 至少2年物業(yè)客服或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班或管理經(jīng)驗; - 良好的適應(yīng)能力和團隊合作精神,能有效處理客戶投訴和滿意度調(diào)查; 【福利待遇】 - 提供年終獎金、績效獎金以及優(yōu)秀員工獎勵; - 完善的社保體系,包括年度調(diào)薪、年終獎金、五險一金;月休6日,每天8小時。 - 提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部晉升機制; - 入職滿一年后享受免費體檢、年度省外旅游等! - 定期組織團建活動,營造積極向上的工作氛圍。 -
4.5-5K
不限
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目內(nèi)所分區(qū)域保潔人員培訓(xùn)與管理,崗位人員的安排,員工作業(yè)流程與工作質(zhì)里監(jiān)督; 2、員工紀(jì)律與形象的要求與監(jiān)督; 3、與甲方區(qū)域負責(zé)人員保持良好的溝通協(xié)作。 任職要求: 1、55 歲以下,男女不限,初中或以上學(xué)歷,需具2年以上30 人項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、性格開朗,積極熱情,務(wù)實坦誠,具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。 -
15-20K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、年齡30-45歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 3、對商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)管理有全面豐富(物業(yè)客服、工程維修、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面)的工作經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)物業(yè)公司工作的全面管理,監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常工作的開展,保證各項工作達到既定目標(biāo); 2、建立健全物業(yè)管理制度體系并監(jiān)督落實,不斷完善管理流程; 3、制訂年度預(yù)算,并保證年度預(yù)算的執(zhí)行率; 4、負責(zé)與客戶的及時有效溝通,對客戶提出的有效投訴負責(zé)跟蹤,擬定并采取糾正預(yù)防措施; 5、負責(zé)管理、考核、培養(yǎng)物業(yè)各崗位工作人員。 -
保潔主管
急聘
6-8K
高中
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘 醫(yī)院保潔主管一名, 1,高中以上學(xué)歷,具備相關(guān)管理或衛(wèi)生專業(yè)知識。 2、有至少2年以上醫(yī)院保潔和相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4、身體健康,無犯罪記錄。 5、工資待遇6000-8000元,月休4天,工作地點石碣。 -
4.5-5K
不限
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目內(nèi)所分區(qū)域保潔人員培訓(xùn)與管理,崗位人員的安排,員工作業(yè)流程與工作質(zhì)里監(jiān)督; 2、員工紀(jì)律與形象的要求與監(jiān)督; 3、與甲方區(qū)域負責(zé)人員保持良好的溝通協(xié)作。 任職要求: 1、55 歲以下,男女不限,初中或以上學(xué)歷,需具2年以上30 人項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、性格開朗,積極熱情,務(wù)實坦誠,具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。 -
7-9K
不限
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不限
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
2年以上保潔管理工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗(有潛力的可適當(dāng)放寬條件); 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 熟悉專業(yè)保潔工作流程 年齡要求: 18-40歲 語言要求: 不限 所屬部門: 家政5
東莞塘廈鎮(zhèn)物業(yè)管理經(jīng)理/主管頻道介紹
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