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    崗位職責: 1、設計并實施企業(yè)培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司戰(zhàn)略目標; 2、分析各部門培訓需求,為不同崗位制定針對性的培訓方案; 3、管理培訓資源,包括內(nèi)部講師團隊的建設和維護; 4、與外部培訓機構(gòu)建立并維持良好的合作關系; 5、定期評估培訓效果,提出優(yōu)化建議; 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接團隊和管理層; 2、熟悉培訓行業(yè)趨勢,能夠?qū)?chuàng)新理念融入培訓實踐; 3、擁有良好的組織和策劃能力,可獨立完成培訓項目的設計與實施; 4、對團隊合作充滿熱情,具備高度的責任感和執(zhí)行力;

    東莞美熠科技有限公司

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    2025-02-28

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