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崗位職責： 1、處理和協調日常辦公事務； 2、協助團隊完成各項任務； 3、參與公司內部文件的整理與歸檔工作； 4、支持各部門之間的溝通與協作； 5、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、熟練操作各類辦公軟件； 2、具備較強的溝通與協調能力； 3、有相關崗位工作經驗者優先； 4、工作細致認真，注重細節； 5、具備良好的團隊合作精神；

崗位職責： 1、負責總經辦日常行政工作 2、協助傳遞信息，協調事務，確保溝通順暢 3、協助處理外部來訪接待等 4、協助收集整理各類數據、報表等相關信息 5、跟進交辦事項的執行進度，及時反饋結果 崗位要求： 1、大專以上，電子專業優先 2、做事細心負責

一、崗位職責 1. 戰略規劃與經營管理 制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。 組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。 監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。 2. 生產與供應鏈管理 監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。 統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。 3. 團隊與組織建設 搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。 培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。 2. 經驗要求 15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞） 熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。 具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。 3.核心能力 戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。 資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。 執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。 英語為第二語言。 全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。

崗位要求： 1.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致; 2.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督; 3.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門; 4.做好公司管理會議的召集、會議記錄的編撰和會議決議的監督執行; 5.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程; 任職條件： 男女不限，24-35周歲，全日制大專以上學歷，形象端正； 抗壓力強，吃苦耐勞，服從管理； 機靈靈活，情商高，學習能力強，能舉一反三，溝通表達成熟圓潤，善于協調處理事務； 做事有條理，有耐心，最重要的是自律、認真、負責。

工作職責： 1.制度管理 審核公司各項管理制度，與董事長協商經批準后督導實施； 組織制定企業發展戰略及經營目標，根據內外部環境變化及時進行調整，把目標分解保證企業各項經營計劃得到順利實施，監督各部門目標的實施完成情況。 2.經營管理 主持擬定并審核公司年度經營計劃（含預算）報董事長經批準后組織實施； 審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導實施； 審核或審定大額合同，并按規定報董事長審批或備案； 督導公司經營活動，按規定簽署經營報告，并定期向董事張報告； 對經營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內部組織機構調整方案，報董事長，經批準后組織執行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定； 負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作； 根據逐級負責的原則，全面提升企業員工的素質； 開發人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結果職責； 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 4.對外關系管理工作任務 建立和維護與政府相關部門、重要客戶等相關單位良好關系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關活動； 協調企業與客戶、供應商之間的關系； 5.日常工作 審定員工的晉級，核心人員的調動； 審批年度工資福利計劃和工資分配方案； 審定公司培訓、考核計劃，對管理層實施考核，并復核其考核結果； 審核特殊獎勵方案，并報董事長，經批準后執行； 向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經批準后組織實施； 決定中層以下人員的獎金分配方案； 負責召集管理層辦公會議，聽取各部門負責人的工作匯報； 審批業務員的差旅費和業務費用，及固定資產購置費用 要求： 1.大專及以上學歷，專業不限，10年以上相關領域的工作經驗，5年以上高管崗位經驗。 2.具有優秀的人際關系和公共關系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關系； 3.具有豐富的同行業經驗和專業知識，對公司的發展和經營策略有清晰的認識和判斷； 4.具有良好的溝通和協調能力，能夠有效地溝通和協調各種信息和資源；具有卓越的組織和領導能力，能夠有效地管理和指導公司的員工。

崗位職責： 1、負責執行總經理交辦的各項事務，確保高效完成任務； 2、陪同總經理參與商務接待及合作洽談，提供全面支持； 3、協助處理日常行政事務，保障工作流程順暢； 任職要求： 1、大專及以上學歷，普通話標準； 2、具備2年以上相關工作經驗； 3、持有C2駕照，駕駛技術熟練； 4、具備較強的執行力和責任心； 5、良好的溝通能力和團隊協作意識；

1. 三年以上五金沖壓工作經驗，精通五金沖壓產品制程管控相關經驗； 2.能獨立運作品質團隊、會使用測量儀器及每日品質狀況的統計，分析及改良跟蹤； 3.品質會議的召開及品質分析，重大品質異常的改善措施的跟蹤驗證。 4.主導過ISO9001及T6949體系審核及客戶驗廠事宜 5.能獨立管理部門，處理客訴等相關事項及客戶投訴的處理跟蹤。 6.熟悉體系能獨立應對客戶審核，對外溝通能力強；邏輯思維能力強。 7.大專以上學歷，文筆好會使用AITF16949五大工具。 不符請勿投，謝謝！

1）25-36歲，形象氣質佳，身高160cm左右，大專及以上學歷，英文讀寫流利； 2）性格陽光外向、思維反應敏捷，領悟力強；工作細致，善于上傳下達、溝通協調能力強。 3）辦公軟件操作熟練，有長遠的職業規劃。

職位描述： 1、協助總經理監督工廠的生產運作，跟進生產計劃的執行情況，及時反饋生產中問題，并協助解決。 2、作為總經理與各部們之間的橋梁，傳達總經理的指示和要求，收集各部們的信息意見，協助各部們之間的工作，促進團隊協作。 3、收集、整理和分析工廠的各類數據，如生產數據、質量數據、成本數據等，為總經理的決策提供數據支持。 4、協助總經理推進工廠的各類項目，包括項目計劃制定、項目進度跟蹤、項目資源協調等，確保項目順利完成。 5、負責接待來訪客戶、合作伙伴等，協助總經理進行商務談判和對外公關活動，維護良好的企業形象和合作關系。 職位要求： 1、本科及以上學歷，相關崗位2年及以上工作經驗，要求對CNC、數控車床、自動車床、加工中心、沖壓有一定了解。 2、能熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力和報告撰寫能力。具備出色的溝通協調能力夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作；有較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效地組織和協調各項工作。 3、具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠在復雜的情況下迅速做出正確的判斷和決策；工作認真負責，有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。

1， 有駕照，會開車，有生產管理經驗 2， 5年以上總經理助理經驗 3，本科學歷，英語四級以上，口語能正常交流 4，年齡：30-40歲5, 5，工資18k-25k

基本要求： 1、本科以上學歷，30歲以下（工作經驗2-4年即可），形象氣質佳； 2、英語說寫聽優秀，可作為日常的工作語言； 3、性格開朗，溝通界面良好，工作積極主動熱情； 4、有2B類海外業務對接經驗； 4、能適應國內外短時間出差（展會）。 工作職責： 1、負責海外業務的日常溝通與跟進； 2、中英文資料互譯； 3、總裁國內/國外重要客戶的來訪接待； 4、總裁/副總裁安排的其它工作。

我們是一家港資工廠，主要生產鋼結構及不銹鋼制品，及激光焊接型材的研發，現有工人150多人，需要招聘總經理助理. 一、崗位職責 1.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解. 2.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議. 3.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布. 4.協助總經理進行客戶接待、公關、談判等工作. 5.協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實與執行，并及時與總經理反饋. 6.協助總經理全面參與公司的日常經營管理和內部運營. 7.參與營造企業文化氣氛，塑造、執行、推廣和強化公司核心價值觀. 8.協調公司各部門之間的工作聯系與配合. 任職條件： 1.形象氣佳，本科以上學歷，行政管理、國際貿易、文秘、管理類等相關專業優先. 2.有5年以上商務、總經理助理工作經驗. 3.熟練使用各類辦公軟件，精通PPT. 4.熟悉現代化企業管理知識，有很強的文字功底. 5.性格外向，具備良好的協調溝通能力、執行力及應變、公關和談判能力. 6.工作積極，責任心強，一定的獨立工作能力，良好的團隊協作能力. 做事親力親為，有擔當，有交代.

崗位職責： 1、負責管理東莞鋼結構工廠，人員150人左右，整個工廠各個部門的管理及統籌. 2、銜接香港公司及深圳寫字樓和東莞寫字樓對工廠的訂單及進度和管理落實. 3、組織公司級、跨部門的會議，落實會議決議的執行. 4、收集公司經營管理信息與反饋，統籌審核公司所有管理制度，對公司各項管理制度和相關工作流程提出優化建議. 5、提升工廠在利用率，提升效益，降低浪費，監督各項管理人員責任落地. 任職要求： 1、全日制本科學歷，鋼結構工廠/重工業/五金制品、等相關專業畢業. 2、有創業精神、能夠帶領車間人員有個質的改變. 3、具有強烈的責任心和嚴謹認真的個人特質，有較強的目標感與行動力.