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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 謝崗鎮(zhèn)
- 市場部主管
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9-16K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、收集和分析市場信息,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù); 2、負責(zé)組建銷售團隊,并帶領(lǐng)團隊按公司產(chǎn)品線要求拓展市場以完成銷售業(yè)績; 3、負責(zé)制定公司年度銷售計劃、目標(biāo)(包括中、短期計劃),完成年度銷售和回款指標(biāo); 4、指導(dǎo)銷售團隊正確的市場方向,定期安排產(chǎn)品培訓(xùn); 5、推進業(yè)務(wù)對樣品承認的跟蹤,確認每款送出的樣品的真實結(jié)果,準(zhǔn)確把握送樣進度,并及時跟進客戶項目信息; 6、掌握庫存狀況,并根據(jù)市場需求監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)進行備貨計劃,控制降低庫存風(fēng)險; 7、統(tǒng)籌部門管理,合理規(guī)劃、安排人員需求配置,確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長。 崗位要求 1, 本科以上文化程度,電子類、工程類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2, 在電子元器件相關(guān)產(chǎn)業(yè)公司或工廠之市場部5年以上工作經(jīng)驗; 3, 對電子元器件的特性和應(yīng)用有較深入認識; 4, 能夠根據(jù)公司產(chǎn)品組建優(yōu)秀銷售團隊并帶領(lǐng)團隊開拓市場,完成公司銷售目標(biāo); 5, 熱愛銷售,對銷售工作有客觀的認識,并愿意從事銷售工作,心態(tài)積極、樂觀,有進取心和銷售欲望; 6, 熟練的使用ERP及各類辦公軟件; 7, 具有團隊精神,懂得維護公司利益,工作有條理,思路清晰,敏捷; 8, 工作地點:東莞-謝崗;
推薦招聘信息
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15-20K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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中山-東升鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述 1.協(xié)助營銷總監(jiān)參與制定營銷策略、政策、計劃、制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施 2.協(xié)助營銷總監(jiān)建立和調(diào)整公司營銷組織,細分市場建設(shè)、拓展、調(diào)整營銷網(wǎng)絡(luò) 3.收集行業(yè)信息、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃 4.根據(jù)市場動態(tài),制定預(yù)防和糾正措施,確保銷售隊伍順利完成營銷目標(biāo)和營銷計劃 5.負責(zé)市場團隊的日常管理工作,包括團隊建設(shè)、人員的甄選、培訓(xùn)和績效管理等 6.與銷售人員、客戶部以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求 7.進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告 8.負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等活動策劃,執(zhí)行和評估 9.制定公司的傳播與促銷策略和方案,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織執(zhí)行 10.參與市場部推廣活動,例如:展會、高峰論壇等 11.主導(dǎo)/參與相關(guān)市場部項目性工作或任務(wù) 12.主導(dǎo)新媒體運營線上推廣渠道,成功視頻案例制作等 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、有5年以上市場管理經(jīng)驗; 3、有較強的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有較強的產(chǎn)品規(guī)劃和項目開發(fā)能力,及市場組織能力,熟悉市場分析,產(chǎn)品技術(shù)分析工作; 5、具備論壇及會議營銷的策劃組織能力。 -
15-25K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一 ) 崗位職責(zé): 1、在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下,制定網(wǎng)絡(luò)營銷部的營銷策劃,建立產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)管理體系和推廣模式, 網(wǎng)絡(luò)營銷部制度,編制年度、季度網(wǎng)絡(luò)營銷方案與預(yù)算,落實并監(jiān)控各項策略的實施,并及時向管理層 匯報; 2、完善部門工作流程和匯報機制,建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏 固團隊骨干,制度崗位職責(zé),考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見; 3、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,引導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊人員 完成各項計劃任務(wù),根據(jù)公司各階段的目標(biāo)提交分析報告給管理層做決策參考,并就重大網(wǎng)絡(luò)營銷事項 向公司管理層提交決策性建議; 4、配合市場、客服等部門,完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式,細分市場,對產(chǎn)品進行定位, 提出有針對性的、可行的營銷方案、競爭分析與對策、促銷方案、風(fēng)險評估和替代方案等,并根據(jù)市場 的變化隨時進行調(diào)整,實施; 5、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷機制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營銷模式; 6、加強本部門員工的職業(yè)道德教育、風(fēng)險意識和安全教育,隨時把握部門員工的心態(tài)和心理變化, 引導(dǎo)和帶領(lǐng)全體團隊成員努力完成各項任務(wù),創(chuàng)建積極、主動、進取、高效、團結(jié)、平等、安全、和諧 的部門工作氣氛和風(fēng)貌,提高本部門的服務(wù)意識、管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力; 7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關(guān)系,加強部門之間有效地溝通,建立跨部門的 溝通協(xié)調(diào)機制并落實和監(jiān)控各項溝通工作,保證部門工作的順利開展,保障部門目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 二 ) 任職 要求 : 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、六年以上的網(wǎng)站營銷策劃及推廣經(jīng)驗,豐富的軟文及活動策劃經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程及推廣方 法,熟悉網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動,過往工作中不乏成功案例; 4、熟悉 B2C、B2B 網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化,評估分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,幫助網(wǎng)站在搜索引擎排名靠前,對 網(wǎng)站進行內(nèi)部優(yōu)化,包括前臺頁面和后臺程序; 5、有從事網(wǎng)絡(luò)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、富有激情和創(chuàng)意,具備較強的文字創(chuàng)作力和表現(xiàn)力,具備豐富的線上線下活動、廣告及事件炒 作策劃能力; 7、有強烈的進取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅韌的毅力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工 作壓力 -
8-15K
大專
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1年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
業(yè)務(wù)經(jīng)理 ? 職位要求 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 男女不限。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有廚具銷售工作經(jīng)驗者或者業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 6、招聘駐北京業(yè)務(wù)經(jīng)理1名,駐西安業(yè)務(wù)經(jīng)理1名,東莞業(yè)務(wù)經(jīng)理2名。 7、待遇:底薪+提升+補助。 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ? 工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 2、維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng); 4、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理,包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等; 5、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析,根據(jù)市場需求及時開展活動;并對活動進行監(jiān)控; 6、了解渠道管理和運作,清楚終端情況。 -
15-20K
本科
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3年
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中山-東區(qū)
立即應(yīng)聘
職責(zé)描述: 1、制定營銷策略、政策、計劃、制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施 2、收集行業(yè)信息、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃 3、根據(jù)市場動態(tài),制定預(yù)防和糾正措施,確保銷售隊伍順利完成營銷目標(biāo)和營銷計劃 4、負責(zé)市場團隊的日常管理工作,包括團隊建設(shè)、人員的甄選、培訓(xùn)和績效管理等 5、與銷售人員、客戶部以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求 6、進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告 7、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等活動策劃,執(zhí)行和評估 8、制定公司的傳播與促銷策略和方案,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織執(zhí)行 10、與市場部推廣活動及相關(guān)項目性工作或任務(wù) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、有5年以上市場管理經(jīng)驗; 3、有較強的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力 4、有較強的產(chǎn)品規(guī)劃和項目開發(fā)能力,及市場組織能力,熟悉市場分析,產(chǎn)品技術(shù)分析工作 5、具備論壇及會議營銷的策劃組織能力 -
20-30K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要工作職責(zé): 1、制定并實施品牌招商策略,完成年度加盟目標(biāo)(如簽約數(shù)量、覆蓋區(qū)域、營收指標(biāo)等)。 2、開發(fā)新客戶資源,篩選優(yōu)質(zhì)加盟商,完成商務(wù)談判及合同簽署。 3、建立標(biāo)準(zhǔn)化加盟政策及加盟流程體系,優(yōu)化加盟商準(zhǔn)入機制與風(fēng)險評估模型。 維護現(xiàn)有加盟商關(guān)系,處理續(xù)約、續(xù)約率提升及投訴糾紛 4、組織加盟商培訓(xùn)會議與運營指導(dǎo),監(jiān)督加盟店合規(guī)經(jīng)營 5、協(xié)同市場部完成品牌推廣活動(展會、線上營銷、區(qū)域宣傳等)。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格要求: 一、學(xué)歷背景 1、全日制大專或以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡:25-35歲,5年以上招商或連鎖加盟從業(yè)經(jīng)驗。 二、行業(yè)背景: 1、優(yōu)先具備餐飲、零售、房地產(chǎn)銷售、快消品等服務(wù)業(yè)連鎖品牌經(jīng)驗。 2、精通加盟商業(yè)模式設(shè)計(單店模型/盈利測算/供應(yīng)鏈整合)。 3、熟悉特許經(jīng)營法律法規(guī)(如《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》)。 4、擅長商務(wù)談判技巧,具備大客戶開發(fā)能力。 5、熟練運用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。 三、核心素質(zhì)與技能 1、目標(biāo)導(dǎo)向:具備強烈結(jié)果意識與業(yè)績壓力承受能力。 2、商業(yè)敏感度:能快速分析市場趨勢與競品動態(tài)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力:具備團隊管理與跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 4、抗壓能力:適應(yīng)出差與高強度工作節(jié)奏。 5、有C牌駕照,熟練駕駛經(jīng)驗。 四、薪資福利 基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+年終獎+利潤提成等(具體面議)。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作。 2.整理挖掘客戶資源,發(fā)展及維護客戶渠道。 3.協(xié)助市場開發(fā),完成新客戶新項目的導(dǎo)入。 4.客戶參觀、來訪、審廠等接待工作。 5.定期拜訪客戶,了解客戶需求,做好客戶服務(wù)工作。 6.參加行業(yè)展會,收集業(yè)務(wù)和客戶相關(guān)信息,做好信息收集、整理和分析工作。 7.參與客戶交流,準(zhǔn)確把把握客戶需求,能夠?qū)で笮碌纳虅?wù)機會。 8.參加公司的重要商務(wù)活動及宴會。 崗位要求: 1.形象好氣質(zhì)佳,邏輯思維敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力和活力。 2.敏銳的市場洞察力,熟悉商務(wù)流程及商務(wù)接待,具有一定的公關(guān)能力。 3.熱愛市場營銷工作,能夠承受一定的工作壓力,出差、應(yīng)酬,對待工作積極勤奮,責(zé)任心強。 4.持C1駕駛證,并有3年以上實際駕齡。 5.英語流利優(yōu)先考慮。 -
10-20K
大專
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3年
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佛山-南海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研、營銷策劃、促銷方案制定及組織實施; 2、負責(zé)公司平臺、產(chǎn)品知識、銷售技能等方面的員工培訓(xùn); 3、負責(zé)開展線下展會、產(chǎn)品推廣、溝通咨詢等業(yè)務(wù)活動。 任職要求: 1、熟悉模具行業(yè)產(chǎn)品,具會銷講師/市場營銷工作經(jīng)驗; 2、性格外向、開朗,親和力強,溝通表達能力強; 3、年齡25-40歲,男女不限,能吃苦耐勞,能承受壓力。 -
10-20K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 制定并實施品牌營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額。 2. 組織和管理市場推廣活動,確保活動有效執(zhí)行并達到預(yù)期目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣和市場策略提供數(shù)據(jù)支持和建議。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立設(shè)計和實施市場營銷活動。 2. 擁有良好的團隊協(xié)作和溝通技巧,管理能力較強能夠與團隊成員有效溝通。 3. 對市場營銷工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 -
8-15K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
【工作職責(zé)】 1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定市場開拓計劃,開拓新客戶,提升企業(yè)銷售額; 2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定團隊的銷售目標(biāo)與計劃,跟進和落實銷售計劃的實施情況,最終完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo); 3.負責(zé)客戶的跟蹤管理,維護良好的客戶關(guān)系,做好日常溝通,同時積極配合公司的品牌戰(zhàn)略,做好對外公關(guān)品牌宣傳; 4.打造精英團隊,組織建立、培訓(xùn)下屬、協(xié)調(diào)好團隊合作關(guān)系,并在上級的領(lǐng)導(dǎo)指示下,完成目標(biāo); 5.定期匯報業(yè)務(wù)工作情況,及時調(diào)整方向與運作部門保持密切協(xié)作; 6.按時完成公司安排的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.男女不限,30-45歲,大專或以上學(xué)歷; 2.具有機械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗2年以上,具有市場營銷管理3年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗; 3.對市場及競爭對手有分析及對策能力; 4.具備較強的溝通能力及人際關(guān)系,并熟知商務(wù)禮儀; 5.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,較強的團隊意識,敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)。 -
8-12K
本科
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6年
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
1,能獨立完成跨境電商各平臺運營崗位職責(zé): 1、獨立負責(zé)跨境電商平臺的運營工作; 2、制定并執(zhí)行跨境電商的運營策略; 3、分析市場趨勢,調(diào)整運營方案以提高銷售業(yè)績; 4、管理產(chǎn)品上架、優(yōu)化及推廣活動; 5、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),提供運營決策支持; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保運營目標(biāo)的達成; 7、處理客戶反饋,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 8、跟蹤競爭對手動態(tài),及時調(diào)整競爭策略; 9、定期總結(jié)運營效果,提出改進建議; 10、維護平臺關(guān)系,確保良好的合作環(huán)境; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備獨立操作跨境電商平臺的經(jīng)驗; 3、熟悉跨境電商運營流程及規(guī)則; 4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 6、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力; 7、熟練使用辦公軟件及相關(guān)運營工具; 8、對市場變化有敏銳的洞察力; 9、注重細節(jié),具備良好的執(zhí)行力; 10、有成功案例者優(yōu)先考慮;
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