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急聘
已選條件:
- 東莞
- 中堂鎮
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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9-12K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.有5年以上同等工作經驗，能負責行政人事全盤工作； 2.對現代企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗； 3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度； 3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力； 4、完成上級交辦的其他任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作； 3、熟悉國家勞動法律法規及政策； 4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力； 年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！ 40歲以上者請勿投遞，謝謝！ -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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人事經理行政經理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： ?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。? 2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。? 2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節，能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識，適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度 -
人事行政經理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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東莞-常平鎮
立即應聘
要求： 1.年齡28-40歲，大專以上學歷（經驗豐富者學歷可放寬） 2.熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘與培訓模塊。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949質量體系。 4.精通績效考核及薪酬架構。 5..熟悉飯堂，宿舍，固定資產的管理。 6.良好的溝通協調及抗壓能力。 7.具同職工作經驗8年以上； 8.有外企和私企工作經驗者優先。 崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉正手續辦理與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 -
行政主管
急聘
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
7-9K
大專
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2年
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東莞-企石鎮
立即應聘
主要職責： 1.負責主持人事部日常工作 2. 負責完善公司人力資源管理制度。 3. 負責檢查辦公室的衛生和全廠的安全。 4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 5.負責勞動關系的規劃管理，指導人事文員工作。 6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 7. 接受其他臨時工作. 任職要求： 1、不限文化程度。 2、2年以上相關工作經驗。誠實謹慎，能吃苦。 3、工作認真細致，分析能力、邏輯思維能力強。 4、具有極強的敬業精神和責任心。有較強的學習能力，有事業心以及較強的執行能力，能按領導要求按時完成任務，并具有極強的保密意識； 5、熟悉電腦操作。 6、晚上需要加班到9:30，加班有加班費，如果忙完也可以提前下班。 -
行政經理
急聘
10-13K
大專
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不限
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深圳-寶安區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責公司行政管理工作，管理規模約100人，包括職員及工廠工人； 2、負責公司招聘工作，辦理人員入職相關手續； 3、負責起草編寫行政相關文件； 4、指導和管理下屬總務后勤組人員的日常工作，確保高效運作； 5、制定和完善公司行政管理制度，并監督制度的執行與落實； 6、協助上級領導開展公司職員的績效考核管理工作； 7、協調各部門資源，保障公司日常運營順暢； 8、負責公司對外服務商項目的聯絡及跟進工作； 9、參與企業文化建設，提升員工凝聚力與滿意度； 10、處理突發事件及對外聯絡工作，維護公司形象。 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專及以上學歷； 2、具備8年以上行政相關工作經驗，其中至少5年擔任行政管理崗位； 3、熟悉辦公軟件操作，能夠高效處理文檔及數據； 4、具有較強的溝通協調能力，邏輯思維清晰，能夠獨立解決復雜問題； 5、具備良好的職業素養和責任心，有強執行力。 -
10-12K
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責公司及行政人事的統籌協調及管理工作； 2、負責公司管理制度、工作流程執行過程的監督和反饋； 3、負責組織公司員工年度考核及評優活動； 4、負責重要會議、重大活動的組織工作； 5、能獨立開展招聘、績效、員工關系、薪酬等工作。 6、熟悉社保的購買流程和工傷事故的一些申報流程，以及相應的一些法律法規； 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、熟練掌握人力資源六大模塊，具備較全面的人力資源管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、有工廠人力資源管理工作經驗者優先。 6、45歲以內 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位要求： 1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷； 2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任； 3、有社會責任審廠經驗優先； 工作內容： 1.公司日常行政管理的運作。 2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。 3.協助領導對接各項行政事務落地執行； 4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。 5.完成上級領導交代的其他事項。 任職要求： 1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先 2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗 3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。 4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。 5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。
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