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一、崗位職責： 1、負責對公司下達的年度銷售目標進行時間線、產(chǎn)品線、客戶線分解，開展銷售推廣工作，達成銷售目標。 2、負責根據(jù)招商規(guī)則，開展渠道招商工作，拓展新渠道，達成增量目標。尋找合格經(jīng)銷商，收集簽約材料。 3、負責管理和服務渠道經(jīng)銷商，做好商務服務支持，保障訂單及時交付。 4、負責落實執(zhí)行公司重點醫(yī)院、重點產(chǎn)品推廣開發(fā)計劃，達成業(yè)績目標，提高產(chǎn)品區(qū)域終端覆蓋。 5、協(xié)助戰(zhàn)略市場中心，做好區(qū)域物價準入、市場調(diào)研（新品/科室、競品等），新品/重點產(chǎn)品試用反饋，窗口醫(yī)院和專家團隊的協(xié)助工作，建立臨床（醫(yī)院、專家）數(shù)據(jù)庫、客戶培訓等工作，培育良好市場環(huán)境。 6、負責及時做好產(chǎn)品售后服務，指導和協(xié)助經(jīng)銷商做好客訴控制和處置。 7、負責做好區(qū)域政策、行業(yè)標桿和競爭對手信息數(shù)據(jù)、重點醫(yī)院終端純銷數(shù)據(jù)等的收集整理和反饋，完成并提交經(jīng)銷商銷售報表。定期參與渠道商的銷售分析及渠道溝通會。 8、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，營銷、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)療器械市場營銷工作經(jīng)驗，有醫(yī)療教育產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有經(jīng)銷商資源及生產(chǎn)廠家管理經(jīng)銷商經(jīng)驗； 4、了解醫(yī)藥、醫(yī)療器械市場營銷政策環(huán)境和所轄區(qū)域政策，了解物價、招標、醫(yī)保、準入等政策要點和辦事流程，有區(qū)域招商、學術推廣、終端開發(fā)等實操經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具備優(yōu)秀的客戶服務意識、溝通交際能力、團隊合作能力、學習思考能力，具備挑戰(zhàn)精神和良好的抗壓能力； 6、樂觀向上、樂對挑戰(zhàn)、忠誠可靠、身體強健、家庭和睦； 7、認同公司價值觀，愿與公司快速發(fā)展、共同成長。

崗位職責： 1、負責向代理商及終端客戶推廣公司的刀柄、刀具和熱縮機等產(chǎn)品 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標 3、收集市場信息和客戶反饋，為產(chǎn)品改進提供參考 4、維護客戶關系，提升客戶滿意度 5、協(xié)助處理售后問題，確保服務質(zhì)量 任職要求： 1、高中及以上學歷，機械相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有機械加工或從事機床、刀柄、刀具等相關銷售者佳 3、具有良好的溝通能力、較強的市場開拓能力和團隊協(xié)作精神 4、能適應出差工作，具備較強的抗壓能力 5、積極主動，具有較強的學習能力和進取心 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

底薪= 無責底薪，有責底薪，績效考核獎，團隊協(xié)作獎，年終分紅獎。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學歷要求： –本科及以上學歷，生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)療器械工程、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先 –應屆生需有醫(yī)學教育設備企業(yè)實習經(jīng)驗 2.行業(yè)認證（加分項）： –持有AHA（美國心臟協(xié)會）BLS/ACLS認證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術相關證書（如Unity 3D開發(fā)認證） 三、專業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識： –精通醫(yī)學模擬教學設備技術參數(shù)，包括： ?心肺復蘇模型（CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性） ?專科模型（內(nèi)外婦兒手術模擬、中醫(yī)康復訓練設備） ?虛擬仿真平臺（VR/AR醫(yī)學場景、DICOM影像集成） 2.技術能力： –能獨立演示產(chǎn)品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)） –掌握基礎醫(yī)學影像處理技術（CT/MRI數(shù)據(jù)對接） –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷售技能： –具備區(qū)域醫(yī)療市場開拓能力（高校、醫(yī)院、急救中心） –熟練運用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期 –精通招投標流程（技術標書撰寫、參數(shù)應答） 四、工作經(jīng)驗 1.應屆生： –1年以上醫(yī)學教育設備企業(yè)實習經(jīng)驗，參與過產(chǎn)品技術培訓 –熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求 2.經(jīng)驗者： –3年以上醫(yī)學模擬教育設備銷售經(jīng)驗，獨立負責過省級市場 –成功案例：年銷售額≥300萬，主導過≥3個大型院校/三甲醫(yī)院項目 –具備渠道資源（經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學會合作網(wǎng)絡） 五、核心能力 1.客戶需求洞察： –能精準分析客戶需求（如臨床技能中心建設規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術問題解決： –快速響應設備故障排查（如傳感器校準、軟件系統(tǒng)調(diào)試） –協(xié)同研發(fā)團隊推動產(chǎn)品迭代 3.市場策略制定： –根據(jù)區(qū)域特點制定推廣計劃（學術會議、實操培訓會） –監(jiān)測競品動態(tài)（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責 1.市場開拓： –負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)學院校、附屬醫(yī)院、急救培訓基地的客戶開發(fā) –覆蓋率目標：核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術支持： –提供產(chǎn)品操作培訓（教師端+學員端） –協(xié)助客戶完成教學案例設計（如急診情景模擬） 3.銷售目標管理： –季度銷售額達成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶檔案（需求分析、采購周期預測） 4.售后服務： –跟蹤設備使用情況，收集教學反饋推動產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術團隊處理緊急維修（響應時間≤24小時） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師） ?業(yè)績激勵：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險 –年度帶薪培訓（國內(nèi)外行業(yè)展會參會資格） –技術晉升通道（銷售工程師→技術顧問→區(qū)域總監(jiān)） 八、應聘材料 1.中英文簡歷（突出醫(yī)學教育設備相關經(jīng)驗） 2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術難點） 3.技術資質(zhì)證書掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標題：姓名+區(qū)域+醫(yī)學模擬銷售工程師 截止日期：2025年12月31日

崗位職責 1.負責公司寶潔系列產(chǎn)品分銷渠道的開發(fā)和管理。 2.搜集和提供市場信息，做好所屬區(qū)域的銷售規(guī)劃。 3.理解并執(zhí)行公司的營銷策略，帶領團隊完成公司制定的銷售任務。 4.管理所屬部門銷售人員，確保銷售人員高效工作。 任職要求： 1.兩年或以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少一年同崗位銷售管理工作經(jīng)驗。 2.誠實正直，抗壓能力強，責任心強，有開拓精神及創(chuàng)新能力。 3.對市場有敏銳的洞察力，能高效執(zhí)行公司的銷售政策。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題能力。

崗位職責： 1、承擔生態(tài)圈合作伙伴關系維護工作； 2、承擔大客戶（華為，騰訊等本土大集成商）、設計院、協(xié)會等的拓展工作； 3、尋找潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約； 4、掌握競爭對手市場動態(tài)，制定渠道發(fā)展規(guī)劃； 5、渠道信息挖掘、整理和對接，輔助市場部門開拓管理工作； 6、客戶線索管理、客戶資料庫建設、客戶分類分級管理工作； 7、渠道拓展體系建設工作。包括但不限于渠道紅利分配規(guī)則，意見反饋工作等。 8、與合作廠商的關系維系、客戶良好關系建立、企業(yè)形象維護； 9、產(chǎn)品宣傳、市場推廣以及銷售的支持工作； 10、本轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)渠道網(wǎng)建立工作，持續(xù)開發(fā)自身的客戶群； 11、協(xié)助開展公司產(chǎn)品推廣活動，進行產(chǎn)品宣傳和公關促銷等工作； 12、協(xié)助部門進行市場策劃、產(chǎn)品推廣和項目攻關。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，能適量飲酒，會開車，適應出差； 2、25-30周歲，大專及以上學歷、市場營銷等相關專業(yè)； 3、有音視頻或弱電行業(yè)相關銷售從業(yè)經(jīng)驗3年以上最佳； 4、熟悉招標流程，有獨立運作單個項目50萬元以上項目經(jīng)驗佳； 5、性格開朗大方，思維敏捷，有親和力，善于開發(fā)及維護大客戶關系； 6、掌握辦公軟件的使用技能、商務應酬技能、公開演講技能等； 7、有較強的渠道客戶溝通和渠道客戶維護能力、組織協(xié)調(diào)能力； 8、敬業(yè)負責，具備較強的承受壓力能力、系統(tǒng)分析能力、溝通表達能力。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、包住、包吃、周末雙休

1、大專以上學歷，營銷類相關專業(yè)，有電子商務經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉微博微信等平臺的營銷策劃品牌宣傳平臺維護，主要負責網(wǎng)站SEO優(yōu)化，阿里巴巴誠信通、谷歌管理。 3、具備優(yōu)秀的學習能力和較強的團隊合作意識。 4、有互聯(lián)網(wǎng)媒體推廣經(jīng)驗者或從事過銅材網(wǎng)絡推廣營銷的可優(yōu)先考慮。 5、要求英語良好，有外貿(mào)網(wǎng)絡推廣著優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣,制定合適的行動方案確保區(qū)域內(nèi)可持續(xù)的發(fā)展； 2、開發(fā)新客戶，根據(jù)業(yè)務計劃和目標進行區(qū)域銷售管理,擴大公司產(chǎn)品的市場份額； 3、完成設定的銷售目標,促成客戶合作、對合作客戶定期跟進，與客戶維持長期的良好關系； 4、客戶貨款及時收款，確保財務風險及壞賬風險最小化等工作。 任職要求： 1、身體健康，思想道德正派，能吃苦，上進，勤快； 2、性格外向，良好的語言表達及溝通交流能力； 3、具備價值銷售理念，熱愛銷售工作，有挑戰(zhàn)高薪欲望； 4、對工作認真負責，積極的工作態(tài)度，強烈的事業(yè)心； 5、有五年以上機械五金、精密金屬加工、電子、光電、超聲波、汽車零配件、表面處理行業(yè)銷售經(jīng)驗及相關產(chǎn)品行業(yè)資源積累與人脈； 6、能夠獨立工作和團隊協(xié)作，在職、非在職或在家辦公均可，合作方式靈活。 職能目標： 1、加強與工業(yè)伙伴的聯(lián)系； 2、通過新客戶的使用數(shù)據(jù)與回饋，提升產(chǎn)品性能并增加業(yè)務； 3、加強品牌的市場定位； 4、讓成功加倍；

崗位職責： 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標、帳款目標和費用預算，負責對渠道銷售內(nèi)進行平臺劃分、客戶分配和應收帳款分配，完成對各項銷售指標的管理。 2、負責渠道銷售市場策略的制定并督導執(zhí)行。 3、渠道銷售各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 4、渠道銷售各項工作流程的制定及日常工作的管理，及協(xié)理對日常管理工作的配合。 5、指導各銷售業(yè)務與重點客戶的商務談判，以建立穩(wěn)定的供銷關系。 6、指導各銷售經(jīng)理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領導責任。 7、負責定期走訪公司內(nèi)重點客戶，以確保各分區(qū)對客戶提供最佳服務。 8、負責搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預測本部市場狀況，并隨時與營銷總監(jiān)進行溝通并采取應對措施。 9、對本部門人員進行考核、管理、培訓。 10、負責與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作 11、負責公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流，參加行業(yè)內(nèi)會議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項 任職要求： 年齡：30歲-40歲 性別：不限 學歷：本科以上學歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 籍貫：不限 經(jīng)驗要求：3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗 婚姻狀況：不限 知識要求：對市場營銷工作有深刻的認知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務流程 能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；有較強的團隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的觀察力和應變能力； 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；過程跟進與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學習能力

《業(yè)務拓展專員》 一、工作地點：1、廣東江門市、英德市；2、福建福州市；3、廣西梧州市 二、崗位職責： 1、專責公司陳皮和柑普茶等產(chǎn)品的營銷工作； 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，做好客戶開發(fā)工作； 3、協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品和服務，增強產(chǎn)品使用滿意度和用戶忠實度； 4、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單及后期維護工作； 5、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行； 6、負責業(yè)務指導，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習提高店面銷售業(yè)績的方法。 三、任職要求： 1、年齡22-40周歲，男女不限。（有經(jīng)驗者，可以放寬） 2、中專及以上學歷,專業(yè)不限； 3、需2年以上茶葉行業(yè)或類同業(yè)務類職位工作經(jīng)驗，熟悉柑普 茶和陳皮的營銷工作，有小車牌優(yōu)先； 4、有較強的學習、溝通能力，善于交際； 5、性格外向、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及 交際技巧，具有親和力。 四、福利待遇： 1、綜合工資：4000元至10000元不等。，另按業(yè)績提成，待遇優(yōu)厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補、績效資金、提成、糧期準、生日金、年終獎； 3、工作時間：每天工作8小時、月休4-6日、法定節(jié)假日休息。

任職要求： 1、本科及以上學歷，三年以上渠道銷售相關崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬招聘條件； 2、有產(chǎn)品渠道銷售，開發(fā)代理商、經(jīng)銷商相關經(jīng)驗，具備自動化設備相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，有一定的抗壓能力； 4、具有強烈的責任心和事業(yè)心，有強烈的團隊精神，富有工作激情和熱情。 工作職責： 1、負責海外代理商的開發(fā)、維護與管理； 2、參與制定、實踐、跟進渠道策略及銷售計劃，完成業(yè)績指標； 3、協(xié)助制定市場推廣計劃及各類活動； 4、良好的管理理念、強烈的客戶意識及協(xié)作，完成目標； 5、協(xié)助渠道各類支持性的工作。

崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 9、領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專或以上學歷，有服裝相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有一定的抗壓能力，能獨立開拓市場； 3、溝通能力強，有強烈的責任心，工作態(tài)度端正。

職位描述： 作為快消品銷售主管，您將負責管理和發(fā)展BC類商超渠道的客戶關系，領導銷售團隊實現(xiàn)銷售目標。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領導，推動產(chǎn)品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責： 制定并執(zhí)行BC商超渠道的銷售策略和計劃，以實現(xiàn)銷售目標。 管理和發(fā)展BC商超客戶關系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務和反饋收集。 領導銷售團隊，包括團隊建設、培訓、指導和績效評估。 定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別市場趨勢和客戶需求，以優(yōu)化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設計和實施針對BC商超渠道的促銷活動。 基本要求： 有BC類商超渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 出色的客戶關系管理和商務談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。 團隊領導能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。

作為快消品銷售主管，您將負責開發(fā)新的便利店客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，同時領導銷售團隊實現(xiàn)銷售目標。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領導，推動產(chǎn)品在便利店渠道的銷售增長。 主要職責： 制定并執(zhí)行便利店渠道的銷售策略和計劃，以實現(xiàn)銷售目標。 管理和發(fā)展便利店客戶關系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務和反饋收集。 領導銷售團隊，包括團隊建設、培訓、指導和績效評估。 定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別市場趨勢和客戶需求，以優(yōu)化銷售策略。 與市場營銷團隊合作，設計和實施針對便利店渠道的促銷活動。 協(xié)調(diào)與產(chǎn)品供應、物流和客戶服務等相關職能部門的工作。 基本要求： 有便利店渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 出色的客戶關系管理和商務談判技巧。 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。

作為快消品銷售主管，您將負責管理和發(fā)展與大型零售賣場的業(yè)務關系，領導銷售團隊實現(xiàn)銷售目標，并確保客戶滿意度。您將通過戰(zhàn)略性的銷售計劃和卓越的客戶服務，推動公司產(chǎn)品在大賣場渠道的銷售增長。 主要職責： - 制定和執(zhí)行銷售計劃，以達成和超越銷售目標。 - 管理和發(fā)展與KA賣場客戶的關系，包括談判合同、維護客戶滿意度和解決客戶問題。 - 領導銷售團隊，包括培訓、指導和評估團隊成員的績效。 - 準備銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 基本要求： - 至少2年在快消品行業(yè)或相關領域的銷售管理經(jīng)驗。 - 客戶關系管理和談判技巧。 - 團隊領導能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。 - 熟悉大賣場的運營模式和銷售渠道。

崗位職責： 1.開發(fā)與維護渠道：尋找并建立與線下零售商、分銷商的合作關系； 2.銷售管理：制定并執(zhí)行銷售策略，確保達成季度和年度銷售目標，監(jiān)控銷售進度并進行必要的調(diào)整； 3.團隊管理：組織并帶領銷售團隊，提供培訓和支持，提升團隊整體銷售能力； 4.客戶管理管理：管理客戶關系，確保客戶高滿意度，處理客戶問題和投訴； 5.市場分析：定期分析市場趨勢和競爭環(huán)境，為產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務策略提供建議； 6.完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1.45歲以下，具備本科及以上學歷； 2.接受公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)； 3.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力； 4.具有較好的客戶溝通、談判能力； 5.有較強的管理能力，帶團隊經(jīng)驗； 6.有市場資源及大型商超、賣場鋪貨經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求： 1、負責北方城市地區(qū)（河北、京津、山西、內(nèi)蒙、東三省）的茶具（電器）渠道各級客戶開發(fā)及維護； 2、執(zhí)行公司的市場推廣及營銷方案。 任職要求： 1、對代理分銷渠道運作模式有充分的認識，清楚運作過程中的推進步驟及落地執(zhí)行核心要點； 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運用； 3、市場跑動能力強； 4、工作期間大多時間需要出差開發(fā)新客戶 吃苦耐勞，服從上級領導的工作安排； 5、三到五年傳統(tǒng)銷售經(jīng)驗，且具有傳統(tǒng)銷售渠道的開發(fā)經(jīng)驗。有1-2年茶葉具行業(yè)經(jīng)驗或小家電行業(yè)營銷經(jīng)驗及資源條件優(yōu)異者，可另行面談； 6、廣東省外合適的人選，可先線上視頻面試.

崗位職責： 1、負責區(qū)域內(nèi)的市場開拓、渠道建設、項目銷售等工作；負責與設計院保持良好的溝通，賦安消防品牌推廣； 2、負責與區(qū)域內(nèi)各建筑設計院設計師溝通，確保其根據(jù)我公司產(chǎn)品參數(shù)設計圖紙。 3、負責各個重大項目售前可行性分析和各種技術和招投標工作； 4、識別、捕捉、把握商業(yè)機會、獲取各潛在項目信息； 5、負責市場產(chǎn)品發(fā)展預測和銷售預測。 任職資格： 1、22歲以上，大專以上學歷，市場營銷或電氣相關專業(yè)，形象佳； 2、具備有一定的市場品牌推廣經(jīng)驗，熟悉設計院上圖工作者優(yōu)先； 3、一年以上設計院上圖工作經(jīng)驗； 4、具備一定的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

1.通過網(wǎng)絡及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上，有無經(jīng)驗都可，公司可培訓上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿，試用期無責任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇： 1、免費個人能力提升的培訓，職業(yè)技能的培訓機會：為保持公司整體實力處于業(yè)界領先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓；公司錄取后免費提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓，溝通技能、心態(tài)，個人能力提升的培訓。 2. 廣闊的個人發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升機會和良好的發(fā)展平臺，發(fā)展機會多多，內(nèi)部培養(yǎng)人才，提拔人才，所有的管理層都是從內(nèi)部提升，優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有競爭力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應的回報； 4、每周工作5天半，每天8小時工作制，享受國家法定的節(jié)假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵，如旅游，獎金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則，對有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經(jīng)理--營銷總監(jiān)

1、針對東莞及珠山角地址的地產(chǎn)、物業(yè)、園區(qū)等停車場市場擴展。 2、主要負責甲方市場。 3、有相關園區(qū)，地產(chǎn)，物業(yè)以及停車場資源者優(yōu)先考慮，男女不限

崗位職責： 1,負責連鎖門店的月度、季度各項預估指標. 2,控制門店成本，有效控制各項成本. 3,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店涉及的工作. 4,傳達公司的政策和制度. 5,對門店的導購銷售技巧、商品陳列、店鋪形象維護等進行指導培訓，并跟進培訓結果. 6,負責行業(yè)市場調(diào)研及分析，督促組織門店促銷及節(jié)日活動的執(zhí)行，分析活動的實施效果，提報改進建議. 7,協(xié)調(diào)解決區(qū)域門店存在的各類問題，妥善處理各種突發(fā)事件. 8,跟進門店銷售，區(qū)域日常運營管理.