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職位描述：

崗位要求：

1、大專應屆畢業生，面試合適，入職有專人導師（老員工）帶教，儲備生產部等崗位，學習模切機操作技術；

2、懂電腦基礎操作，愿意往生產技術崗位長期發展；

3、有數據處理分析能力、及較強的溝通協調能力；

4、具備較強的學習能力，服從部門工作調度安排；

5、抗壓能力強，能接受加班。

工作職責：

1、根據專業匹配合適的部門崗位， 進行崗位技能學習及提升崗位匹配度；

2、完成領導交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責：
1.按生產排程將模具裝上指定機臺并接好運水
2.協助技術人員機臺調試，打樣
3.協助技術人員做好現場模具的清潔保養工作
4.相關工具整理，清理，歸類，注塑模具領用/歸位
5.工作區域內5S維護

任職要求：
1.一年以上注塑上下模工作經驗
2.熟悉基本上下模流程，簡單異常處理
3.有團隊意識，工作積極，責任心強

職位描述：

崗位要求：
1、負責公司人才儲備、引進，及員工關系、薪酬、績效、培訓、企業文化等事務的統籌規劃管理。
2、制定和完善人力資源及行政管理相應規章制度和流程，并確保落地實施。
3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設，并協助各部門培訓的組織和開展；
4、負責建立和發展公司企業文化，豐富員工活動，持續改進員工關系管理。
5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環境管理、各類需行政采購物料的統籌、固定資產管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務跟進等。
6、具備良好的統籌管理及協調執行能力，能及時應對其它突發事件處理和上級交辦的工作事宜。

職位描述：

崗位要求：
1、負責公司人才儲備、引進，及員工關系、薪酬、績效、培訓、企業文化等事務的統籌規劃管理。
2、制定和完善人力資源及行政管理相應規章制度和流程，并確保落地實施。
3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設，并協助各部門培訓的組織和開展；
4、負責建立和發展公司企業文化，豐富員工活動，持續改進員工關系管理。
5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環境管理、各類需行政采購物料的統籌、固定資產管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務跟進等。
6、具備良好的統籌管理及協調執行能力，能及時應對其它突發事件處理和上級交辦的工作事宜。

職位描述：

1、負責公司人力資源全盤管理
2、重點負責搭建工廠績效體系、推動績效落地、優化等
3、招聘管理和人力資源監控與管理，應對淡旺季需求
4、關鍵崗位人才儲備，滿足公司發展需要
5、員工關系、勞動關系、員工關懷、組織發展等

職位描述：

職位描述：
1、通過公司的社媒推廣平臺/1688平臺/拼多多回復跟進詢盤，維護老客戶；
2、掌握產品陳列規范，根據需求及時調整產品，推進展廳形象管理，提升品牌形象；
3、跟進意向客戶，挖掘潛在客服需求，完成銷售任務；
4、完成上級交給的臨時任務。

一、任職要求：
1.具有很好的團隊合作精神，較強的溝通及銷售技巧。
2.對待工作認真負責，為人平易近人不計較；
3.有衛浴建材行業電商銷售經驗優先考慮；
4.英語四級以上，基本英文郵件往來/ 文件閱讀。
1.公司有完善的培訓體系，自主研發的培訓體系，新人入職培訓，一對一帶教輔導--專業技能培訓提升---管理類培訓提升。
2.公平公正晉升通道：
基層員工----儲備干部----部門主管-----部門經理----副總經理-----合伙人
試用期----初級業務---高級業務----資深業務----組長----業務主管-----業務經理---合伙人

職位描述：

崗位職責：
1、制定并實施人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2、制定、執行并監督公司人事管理制度；
3、完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等相關制度；
4、協調和控制各部門在薪酬、招聘、培訓、績效及員工關系方面的工作；
5、開展工作分析、崗位說明書編寫與定崗定編，設計機構設置和崗位職責方案，并優化公司組織結構；
6、組建優秀管理團隊，推動人才發展儲備計劃，協助員工進行職業生涯規劃設計；
7、策劃并推進企業文化建設；

任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業優先；
2、三年以上人力資源管理工作經驗，有生產型企業背景者優先；
3、熟悉現代企業人力資源管理模式，具備各職能模塊的深入認識，了解國家相關政策和法律法規；
4、具備較強的計劃性和執行力，擁有良好的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，責任心和事業心強；
5、具備出色的人際交往能力、組織協調能力和解決復雜問題的能力；

職位描述：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,
2、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，充分利用各種招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求,
3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:
5、做好員工考勤、休假管理;
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
7、員工社保和商業保險辦理;
8、根據領導審批的培訓，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓。
9、負責員工活動的策劃、組織實施;
10、負麥消防、安監、環保等政府機關的接待;
11、負責公司1S09001質量管理體系的維護;
12、負責宿舍和飯堂管理。

職位描述：

1.根據PMC生產計劃，組織分配車間生產任務，確保生
產進度;
2.組織建立部門組織架構、調整合理的人力配置為后續
工作人力的選拔做儲備;
3.監督車間員工的工作質量、工作進度、規劃分配工
作，執行工作規程;
4.處理生產日常工作，追蹤處理異常訂單結案、進度;
5根據生產日報表，評估每日生產產量并及時匯報生產經理;
6.組織召開部門例會，與員工積極溝通，全面協調部門
工作;
7現場7S管理和控制，培養員工的基本素質，加強安全
生產管理;
8.制定部門培訓計劃和課件，定期組織培訓，提高員工
技能水平;

任職要求:
1.有機械廠生產經驗，熟悉機械行業流程，懂機械工藝及了解機加工生產流程
2.有相關的管理經驗，有良好的人格魄力:
3.具良好團隊合作精神，語言溝通能力強、抗壓力強。
4.高中及以上學歷，有同職工作2年以上管理經驗:

職位描述：

職位要求：
1、 擁有良好的溝通能力和團隊協調能力；擁有領導力及執行力，有責任心；
2、并能夠獨立勝任工作，可以承擔一定的壓力；了解技能要求，具備基本的工序改善和現場管理能力；
3、在同類電子公司任生產線長超過半年以上工作經驗。
4、有絲印工作經驗者優先。
主要職責：
1、管理所轄產線生產，合理調配員工的崗位，保證完成生產計劃； 
2、生產異常及時上報，并了解異常基礎數據；
3、培訓員工崗位技能，多技能工的實施及相關重要崗位人員儲備；
4、 安全生產并監督員工工藝操作及車間紀律；
5、產線日常管理并實施5S活動; 帶領員工實施改善；
6、監督本產線的績效實施，帶領團隊人員參與車間改善活動； 
7、產線物料控制，保證物料的準確性；
8、 執行公司的各項規章制度；
9、針對各部門的特有工藝要求實施現場管理，并有效執行。															

職位描述：

崗位職責：
1、精通Solidworks、Auto CAD等機械相關技術軟件和辦公軟件；
2、能獨立完成具有綜合功能的設備和產線開發設計。
3、機械標準件選型；熟悉電控基礎原器件使用。
4、熟悉機械材料選用和加工工藝。
5、具有設備成本評估能力。
6、具有設備風險評估能力。
7、帶領機械設計團隊，管控設計進度，設計審核。
8、負責機械產品的質量改進。
9、具有機械團隊人力資源調控能力。
10、具有機械團隊發展規劃能力。
11、具有和外部溝通，協調能力 。
12、人員的培養和儲備機制，輔導和培訓部門員工。


任職要求：
1、大專及以上學歷，機械制造類專業;
2、機械設計工作10年以上 ，機械類管理3年以上；
3、熟練使用Pro-E,Solidworks,CAD及辦公軟件；
4、工作積極主動，認真負責；

職位描述：

工作內容：
1、入職安排到生產線各工序進行輪崗學習合1年，往車間代班長、班組長等職務方向培養。
2、根據生產需要進行其他相關技能培訓及學習。
3、晉升代班長、班組長后負責車間員工排班、設備管理及相關數據分析工作。

要求：
1、20—35歲，大專或以上學歷，食品、機械相關專業或有食品廠工作經驗者優先，可接受應屆畢業生。
2、有生產管理、設備管理工作經驗者優先。
3、有志向往生產現場管理、設備管理方向發展

待遇：
購買五險一金、包食宿、良好的晉升機制、年度旅游、效益獎金等
公司地址:江門市新會區大澤鎮創利來工業區中心路17號（大澤碧桂園附近）

職位描述：

工作時間：10:00-18:00
直聘外賣員,送餐員，騎手，本公司為直招，不收取任何費用。 當天就可以辦理入職，入職需帶身份證。當天安排住宿。
招聘要求：
1.年齡16-55周歲，學歷不限。
2.有無經驗均可，會騎電動車，會使用智能手機，會使用手機導航。
3.能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望。
薪資待遇：
1.每單提成6-12元，多勞多得,一天300-500元.
2.綜合工資8000-16000上不封頂，工資每個月20號準時工資打卡
3.公司提供員工保險，為您的出行提供安全保障。
4.騎士可享受高溫補貼、高峰補貼、雨天補貼，惡劣天氣補貼、好評獎勵，每單補貼3-5元。
5.公司提供吃住，公司提供電動車，不需要押金 。
工作內容：
1.通過APP接收公司派單；
2.按照要求操作到商家取餐，送到客戶位置；
3.負責區域內的外賣訂單的及時送達，配送范圍，配送范圍直線距離2-3公里內.
工作地點： 各區域門店可以自己選擇， (前期可以安排老員工帶著熟悉流程) 廣闊的職業發展空間，優秀員工享受公司儲備干部培養優先權，騎手—隊長—調度—站長—城市經理 歡迎有想法的人士和我們一起拼。
騎手的薪資福利包括：
?1、底薪加提成?：有底薪和高額提成，優秀員工還有額外獎金及晉升機會?
?2、靈活工作時間?：享受靈活的工作時間，自由安排接單，生活更平衡?
3?、補助和補貼?：部分公司會提供話費補助、交通補助、餐費補助和加班補助?
4?、培訓機會?：完善的培訓體系，幫助騎手快速上手?
?5、團隊建設?：豐富的團隊建設活動，與志同道合的伙伴共同成長?

職位描述：

職位描述∶
1、 有能力處理日常事務，能夠自主制定規章制度；
2、 執行招聘，甄選，建立后備人才儲備機制；
3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理；
4、 組織、協調公司員工活動及各類會議，負責相關外聯工作；
5、 用工、退工業務辦理；
6、 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求∶
1、 教育背景：人力資源、管理學或相關專業大專及以上學歷。
2、 培訓經歷：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、行政管理等方面的培訓。
3、 工作經驗：2年以上相關工作經驗。
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規；
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、對行政管理事務性工作具有嫻熟的處理技巧。
7、很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

職位描述：

職位描述∶
1、 有能力處理日常事務，能夠自主制定規章制度；
2、 執行招聘，甄選，建立后備人才儲備機制；
3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理；
4、 組織、協調公司員工活動及各類會議，負責相關外聯工作；
5、 用工、退工業務辦理；
6、協助、監督、審核信息系統的工作流程；
7、 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求∶
1、 教育背景：人力資源、管理學或相關專業大專及以上學歷。
2、 培訓經歷：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、行政管理等方面的培訓。
3、 工作經驗：2年以上相關工作經驗。
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規；
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、對行政管理事務性工作具有嫻熟的處理技巧。
7、很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

職位描述：

1、負責根據集團的發展戰略，配合總公司構建并制定子公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本；
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；
5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才；
7、塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項的執行與落實

職位描述：

1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先

2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先

3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度；

4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；

5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；

6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。

7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道；

8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃，

9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。

10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。
11、年齡35-45歲

職位描述：

崗位職責：
1、制定并執行公司人力資源規劃，為企業的發展提出合理化建議；
2、完善公司管理制度、流程和崗位職責，監督、檢查、考核各部門執行情況；
3、優化薪酬、績效考核、福利體系等人力資源制度建設；
4、根據企業發展需求，開展招聘、培訓、人才儲備及培養工作；
5、處理內部人事糾紛，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
6、制定年度活動計劃，組織文娛活動，豐富企業文化；
7、主持內部例會及特別會議，跟蹤會議決議執行，協助團隊目標達成；
8、改善后勤保障及宿舍安全衛生管理工作；
9、完成上級領導安排的臨時工作任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、熟悉人力資源六大模塊，具備實際操作經驗；
3、掌握勞動法及相關政策法規；
4、具備較強的溝通協調能力和問題解決能力；
5、能夠獨立策劃并組織團隊活動；
6、熟練使用辦公軟件及HR管理系統；
7、具備較強的責任心和執行力；
8、有良好的邏輯思維和文檔編寫能力；
9、能夠承受一定的工作壓力；
10、具有團隊合作精神和創新意識；

職位描述：

崗位職責：
1.了解產品需求，與其他部門討論對接，主導和設計完整的產品結構，能合理分工與協作，并對其他人的工作做評審；
2.結構件的設計實現、跟蹤開發、產品圖紙、資料，BOM表制作，所需物料打樣及確認，并能自主推進項目進度；
3.專案項目的跟蹤開發，主持新產品架構討論，需求評估和落地；
4.開案的供應商交流和報價支持；
5.跟蹤新產品的試產以及后續產品升級工作；
6. 能夠獨立進行產品的結構設計，能夠獨立分析解決試產、量產問題；

任職要求：
1.熟悉產品結構設計、整個開發流程，能自主推進項目，并熟練使用結構設計軟件；
2.主導過完整項目的結構設計，架構分析，專案開發等;
3. 有鼠標鍵盤模具開發經驗優先，能獨立主導產品從開發到試產，量產的所有問題，排除異常。

崗位公司介紹：
1、公司擁有業內全流程配套設備及大量專業人才儲備，機器設備總量超過員工數量，可以說是武裝到牙齒。產品的外觀設計、結構設計、模具設計、電子研發全年費用不低于500萬，得益于龐大的單量良好的廠商關系我們的芯片由原廠直供。
2、公司模具部擁有業內先機的鏡面火花機及精密模床，每月至少8-10副模具量產，并且每月還設計1-2款新品。
3、公司注塑部擁有行業內先進的注塑技術，雙色注塑（機器60萬起步/臺）、氮氣注塑（5000公斤氮氣設備，全套產品不低于200萬）、自動化裝配（行業領先配置）。噴涂部有符合國家環保并拿到批文驗收合格的全自動噴涂線2條，手噴線4條。邦定部芯片封裝，使用ASM機器。貼片部有知名品牌貼片設備，如松下貼片機、三星貼片機、美國Heller回流焊。插件部有2代全自動DIP線（20臺自動插件機）。組裝部在3樓有12條流水線，10樓有4條流水線，設備總長度超500米。

職位描述：

一、崗位概述
職位名稱：廠長
所屬部門：工廠管理層
直接上級：總經理/董事長
直接下級：生產經理、技術經理、質量經理、設備主管等
薪資范圍：10,000-20,000元/月（視企業規模及經營業績）
 二、核心工作職責

1. 全面經營管理
- 制定并執行工廠年度經營計劃，達成產值、利潤等關鍵指標
- 全面負責工廠的日常運營管理工作
- 建立完善的管理制度和流程體系
- 推動企業文化建設，提升員工凝聚力

2. 生產運營管理
- 監督生產計劃的制定與執行，確保按時交付
- 優化生產流程，提升生產效率（目標年提升8-10%）
- 統籌各生產環節的協調配合
- 推進精益生產，降低制造成本

3. 技術與質量管理
- 領導新產品開發和技術改進項目
- 建立完善的質量管理體系
- 確保產品符合國內外相關標準（FDA、RoHS等）
- 處理重大質量事故和客戶投訴

4. 成本與財務管理
- 制定年度預算并控制執行
- 監控各項成本指標（原料、人工、能耗等）
- 優化供應鏈管理，降低采購成本
- 提高設備利用率，降低折舊成本

5. 團隊建設與管理
- 組建高效管理團隊
- 制定績效考核體系
- 培養儲備管理人才
- 建立員工培訓體系

 三、任職資格要求

1. 基本條件
- 年齡：35-50歲
- 學歷：本科及以上（高分子材料、化工、管理等專業優先）
- 經驗：10年以上硅橡膠行業經驗，5年以上廠長/副總管理經驗
- 專業技能：熟悉硅橡膠生產工藝及行業標準

2. 核心能力
- 卓越的戰略規劃和執行能力
- 出色的團隊領導和決策能力
- 優秀的成本控制和盈利能力
- 強大的問題解決和危機處理能力
- 良好的跨部門協調和溝通能力

3. 行業知識
- 精通硅橡膠原料特性及配方工藝
- 熟悉各類硅橡膠制品生產工藝
- 了解國內外硅橡膠市場動態
- 掌握相關法規和認證要求
四、關鍵績效指標（KPI）

1. 經營指標
- 年度產值達成率
- 利潤率（毛利率/凈利率）
- 庫存周轉率
- 現金流狀況

2. 生產指標
- 訂單準時交付率（≥95%）
- 生產效率提升率（年≥8%）
- 設備綜合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）

3. 質量指標
- 產品合格率（≥99%）
- 客戶投訴率（≤1%）
- 質量成本占比
- 認證通過率（100%）

4. 團隊指標
- 關鍵人才保留率（≥90%）
- 員工滿意度（≥80分）
- 培訓計劃完成率（100%）
五、工作環境與挑戰

1. 工作特點
- 需要統籌全局，工作壓力大
- 經常需要處理突發事件
- 需要平衡短期目標與長期發展
- 需應對市場變化和競爭壓力

2. 主要挑戰
- 原材料價格波動應對
- 環保合規性管理
- 人才梯隊建設
- 技術創新與突破
- 市場競爭加劇

 六、職業發展路徑

縱向發展：
- 集團生產總監
- 事業部總經理
- 公司副總經理/總經理

橫向發展：
- 跨行業高級管理崗位
- 創業

七、特殊管理要求

1. 技術管理
- 推動技術創新和工藝改進
- 建立技術保密體系
- 管理知識產權

2. 環保管理
- 確保符合環保法規要求
- 推進綠色生產工藝
- 處理環保突發事件

3. 安全管理
- 建立安全生產體系
- 落實安全責任制
- 組織安全培訓和演練
 八、崗位勝任力模型

1. 戰略思維（25%）
- 行業洞察力
- 戰略規劃能力
- 決策能力

2. 經營管理（30%）
- 運營管理能力
- 成本控制能力
- 風險管控能力

3. 團隊領導（25%）
- 團隊建設能力
- 人才培養能力
- 激勵管理能力

4. 個人素質（20%）
- 抗壓能力
- 學習能力
- 職業操守

注：本崗位需要具備全面的管理能力和深厚的行業經驗，能夠帶領企業在激烈的市場競爭中持續發展。優秀的硅橡膠廠廠長應該既是懂技術的專家，又是善管理的領導者。

職位描述：

崗位職責：

1、先從基層做起，了解員工的工作內容。

2、熟悉公司的各類產品的制作流程；

3、輔助班、組長做好生產上的管理工作。             

4、及時發現生產工作中所存在的問題，并提出有效解決方案。                                                              

5、發展空間大，一般在三個月內可晉升為班長;

 

任職要求：

1.對工作認真負責、有良好的團隊合作精神、有強烈的創新進取精神；

2.工作條理性強，有良好的時間管理觀念，適應強度大的工作；

3.具有較強的溝通理解協調能力；

4.能夠從基層做起（1-3月）；

5.身心健康，無傳染性疾病；

6.高中以上學歷，有過管理或相關經驗者優先。

職位描述：

工作內容
1、學習與實踐拉鏈生產全流程的，積累基層工作經驗。
2、協助核算生產成本，監控物料、能源等成本要素，提出優化建議以降低成本，提高經濟效益。
3、協助質檢部門檢驗拉鏈原材料、半成品及成品，分析質量問題并提出改進措施，提升產品品質。
4、協助組長管理團隊，參與新員工培訓，幫助其熟悉流程與技能，發掘和培養優秀員工，為工廠儲備人才。

任職要求
1、機械制造、工業工程等相關專業，專科及以上學歷，了解拉鏈生產工藝、材料特性者優先。
2、具備良好溝通協調能力，能與不同人員有效交流；有較強問題解決能力；熟悉辦公軟件，能熟練使用 Excel 統計分析數據；有初步團隊管理意識與能力，可協助上級管理。
3、工作積極主動，學習與適應能力出色，能快速掌握新知識技能；有團隊合作精神，責任心強、抗壓能力良好，能適應一線工作環境與強度；具備創新意識，愿為工廠發展貢獻想法；愿意從基層做起，對職業晉升有明確規劃與強烈意愿。

職位描述：

崗位職責：
1、實物管理（收發料/存儲管理、實物盤點）；
2、人員管理與團隊建設（新員工培養、員工日常工作紀律、儲備人員培養、OJT日常培訓等）；
3、現場管理（5S考核、目視化管理）；
4、安全管理（實物安全、作業安全、消防安全）
5、流程執行與監督（按流程執行、流程查核）

崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷，專業不限(優秀者放寬到高中）
2、28-40周歲，2年以上倉庫組長/管理崗位經驗；
3、電子制造業倉庫管理經驗優先；
4、熟悉ERP、MES、WMS等系統及物流業務流程；
5、了解基礎的消防安全法規；
6、吃苦耐勞，責任心強，有良好的服務意識；

職位描述：

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《重點》 ：0元入職！！！站點直招騎手
不經過第三方公司，不收任何押金！
有需要可當天安排住宿，騎手餐廳，公司提供電動車。廣州各個區域都有站點，工作地點就近安排
《工作地址》
1、白云，天河，黃埔，越秀，荔灣，番禺，花都，均有站點，可以就近安排。
《工資待遇》：
1、系統派單，日均75-100單，無需手動搶單
2、單價8-12 +夜宵單補貼 單量充足 月綜合收入8000-10000上不封頂
沖單獎、高溫補貼5k左右、話補、夜宵補貼、好評獎等
2、輕松愉快：7000-9000元/月（日均完成單量30單）
3、稍微努力：9000-12000元/月（日均完成單量40單）
足夠努力，上不封頂！！！
《福利待遇》：
1、入職無門檻，站點提供宿舍，車輛電池。
2、入職可以享受時間知曉商家優惠折扣，就餐省去大部分費用，可在店就餐。
3、可接受無經驗，路線不熟，流程不熟，不要緊，師傅全程帶著你。讓你前期無憂送餐。
4、站點直招：只要人來站點，前期無須支付任何費用既可以入職跑單賺錢。
《崗位職責和要求》：
1、送餐員接單--到店取餐--送餐
2、配送外賣食品、配送范圍：3公里左右
1、男女不限，18-45周歲
2、能正常使用智能手機，會騎電動自行車
【工作時間】
上午10:00-14:00，下午17:00-21:00。8小時制度，其余時間可接單也可不接單，可以上夜班，每月有休息。
《晉升空間》
1、有廣闊的晉升空間，優秀員工可享受儲備干部培養優先權：
2744 0114-94|170 8679 5615 54
騎手--組長--助理--副站長--站長--主管--區域經理
年齡要求：18-50歲