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職位描述：

1、主要負責技術員工招聘；
2、統計招聘面試人員進度；
3、性格開朗，有耐心；
4、可以接受本科理科生應屆生培養，形象氣質佳；

職位描述：

金蝶系統管理員
1.金蝶系統的導入和推動；
2.根據公司需求制定各模塊操作流程，監督流程的正確運轉，及時解決出現的問題，不斷改進和優化；
3.負責培訓系統操作，所有操作員的增加及權限設置，協助解決系統運行中出現的問題；
4.金蝶ERP系統維護，管理，運作等全部工作；
5.熟練各辦公軟件；

入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等；
不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；

職位描述：

入職要求：1、本科及以上學歷，涉農專業背景優先。2、掌握本崗位的工作所具備的專業知識和技能，能有效地發現問題并及時加以解決。3、有志于農業技術工作，執行力強。4、學習能力強，有團隊協作能力。職責、工作內容描述：1、根據公司產品研發戰略及市場實際需求提出新產品開發建議，同時對現有產品規格進行改良，以滿足市場及用戶的需求。2、組織實施新產品試驗計劃，合理組織、利用資源確保計劃進展（含協調相關部門進行新產品計劃調查/研究/立項）。3、研究作物，不同作物帶的差異；展開產品研發/農業化學與應用技術轉化，以滿足不同地域及作物的實際需求。4、建立并維護市場信息收集渠道，積極收集同類產品市場供求信息，進行產品及市場的研究/分析；5、收集產品使用信息，分析產品適用性并提出合理的產品改良建議，優化公司產品。6、協助編制產品推廣、農業技術推廣資料：單頁/海報/PPT/手冊/報紙/訂閱號/網站等等。7、協調相關部門進行新老產品實驗，科學分析產品功效，為產品推廣提供支撐。8、管理農化服務工作，開展農化和肥料應用實驗，制定并實施農化推廣計劃，為銷售和市場推廣提供支持。9、制定并實施農化服務規劃，適時、適地為營銷人員/經銷商/種植者開展農化技術培訓及農業技術指導；協助處理施肥故障/事故。必備條件：1、掌握本崗位的工作所具備的專業知識和技能，能有效地發現問題并及時加以解決。2、能吃苦耐勞、可適應出差（平均10-15天/月）。3、學習能力強，有團隊協作能力、溝通能力、責任心和團隊精神。4、有C1駕照優先。5、熟悉辦公軟件、有一定的文筆基礎。

職位描述：

任職資格：
1、年齡不限，有兩年以上相關行業客訴或者售后品質類工作經驗，懂體系，不干膠、印刷等相關行業經驗優先；
2、熟悉不干膠、印刷行業標準，造紙、化工、印刷、材料等相關專業優先；
3、品行端正，具備一定的抗壓能力，有擔當;
4、服務意識強，認真仔細，具有較強的團隊合作精神；崗位職責
5、負責公司客戶客訴工作跟蹤，及相關技術支持類工作；
6、項目推進、質量管理系統的搭建及維護;
7、上級安排的臨時性協助工作。

本崗位各招聘2名，主要工作地點分別為東莞、上海。

職位描述：

會使用Adobe系統和CAD，具有一定的制圖能力，有工程背景，能制作工程DFM。
有基本的英語讀寫說能力者優先。

職位描述：

崗位職責簡述：  
1、負責熱力管網系統的運行維護及技術優化工作；  
2、參與熱力管網項目的技術評審，確保設計符合規范及節能要求；  
3、對管網運行數據進行分析，提出改進措施以提高系統效率和安全性；  
4、解決管網運行中的技術問題，協助處理突發故障及應急搶修；  
5、編制技術文檔、操作規程及維護手冊，并對相關部門進行技術培訓；  
6、配合其他部門完成節能改造、設備選型及新技術推廣工作。  
任職要求： 
1、45歲以下，本科及以上學歷，熱能與動力工程、暖通空調（HVAC）、建筑環境與能源應用工程、機械工程等相關專業。
2、有3年以上熱力管網、供熱系統或市政供暖設計/運維經驗者優先。  
3、熟悉熱力管網設計規范（如CJJ/T 81等）及暖通相關標準；熟練使用AutoCAD、SolidWorks等設計軟件，或供熱系統仿真工具；具備基礎電氣、自動化控制知識者優先。  

職位描述：

1、負責網絡平臺（技術人員及管理）現場（普工）招聘工作.
2.負責員工入、離職、轉正、調崗等手續，以及勞動合同及時簽訂與續定.
3、負責全廠人員的考勤核對、考勤異常處理，及每月月初核算好上月考勤.
4.負責宿舍管理，（衛生檢查、電費統計與核算）廠區5S管理.
5、負責每日就餐人員的統計與提報。
6、負責組織公司各類會議 ，進行會議紀要及相關工作通知、督辦.
7、協助上級領導編寫、修改和推行實施各類公司規章制度.
8.完成領導交代的其他任務.

職位描述：

1、根據技術部、生產部提供的總體設計方案和生產計劃，制訂相應采購計劃，并嚴格按計劃和技術要求實施采購，確保生產需求；
2、負責保證采購產品在交付和服務等方面符合質量、環境、安全要求，并物美價廉，達到公司與供應商之間互惠互利的目的；
3、對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估，選擇、確定合格供應商，并處理、協調好與供應商之間的關系；
4、配合質量部對進貨（原材料、外購件、外協件）進行質量檢驗，確保采購物資合格后方可入庫；
5、負責按公司規定實行科學的倉庫管理，按時盤點庫存，減少積壓，確保生產物資收、管、發、退以及計量控制。

職位描述：

1.直聘負責車間生產管理工作，包括生產計制定、生產進度跟蹤和生產質量控制等;
2.協調車間內部各部門工作，確保生產流程的順利進行;
3.及時解決生產過程中的問題，提出改進意見。
4.協助部門主任做好車間現場管理以及各項行政工作

職位描述：

招聘人數：2人
崗位職責：
1. 負責工業自動化設備整機組裝及核心部件精密裝配
2. 依據機械圖紙與技術規范獨立完成裝配任務
3. 參與設備調試環節，配合工程師完成功能測試與工藝驗證
4. 運用PDCA方法持續優化裝配工藝，提出合理化改進建議
5. 負責裝配過程的質量自檢
任職要求：
【核心要求】
1. 機械類相關專業背景，有精密機械裝配經驗者優先，鋰電池生產設備裝配經驗優先
2. 掌握機械制圖基礎，能獨立解讀二維/三維工程圖紙
3. 熟練操作各類裝配工具（手動/氣動/電動工具、測量儀器等）
4. 具備基礎電工知識，了解氣動/液壓系統原理為佳
【職業素養】
1. 邏輯思維能力突出，擅長系統性解決問題
2. 學習轉化能力強，能快速掌握新技術新工藝
3. 工作細致嚴謹，質量意識強，適應精密制造要求
4. 具備團隊協作精神，能承擔適度工作壓力
我們提供：
零起點培養體系：裝配工藝導師（高級技師）+調試技術雙軌帶教
明確晉升通道：技工→技師→技術專員→項目負責人
創新激勵計劃：工藝改進提案可獲得項目獎金
現代化工作環境：恒溫空調車間+智能裝配工位

職位描述：

招聘人數：2人
崗位職責：
1. 負責工業自動化設備整機調試、核心部件精密裝配
2. 依據機械圖紙與技術規范獨立完成裝配任務
3. 參與設備調試環節，配合工程師完成功能測試與工藝驗證
4. 運用PDCA方法持續優化裝配工藝，提出合理化改進建議
5. 負責裝配過程的質量自檢
任職要求：
【核心要求】
1. 機械類相關專業背景，有鋰電池全自動設備調試經驗者優先
2. 掌握機械制圖基礎，能獨立解讀二維/三維工程圖紙
3. 熟練操作各類裝配工具（手動/氣動/電動工具、測量儀器等）
【職業素養】
1. 邏輯思維能力突出，擅長系統性解決問題
2. 學習轉化能力強，能快速掌握新技術新工藝
3. 工作細致嚴謹，質量意識強，適應精密制造要求
4. 具備團隊協作精神，能承擔適度工作壓力
我們提供：
零起點培養體系：裝配工藝導師（高級技師）+調試技術雙軌帶教
明確晉升通道：技工→技師→技術專員→項目負責人
創新激勵計劃：工藝改進提案可獲得項目獎金
現代化工作環境：恒溫空調車間+智能裝配工位

職位描述：

招聘人數：2人
崗位職責：
1. 負責工業自動化設備整機組裝及核心部件精密裝配
2. 依據機械圖紙與技術規范獨立完成裝配任務
3. 參與設備調試環節，配合工程師完成功能測試與工藝驗證
4. 運用PDCA方法持續優化裝配工藝，提出合理化改進建議
5. 負責裝配過程的質量自檢
任職要求：
【核心要求】
1. 機械類相關專業背景，有精密機械裝配經驗者優先，鋰電池生產設備裝配經驗優先
2. 掌握機械制圖基礎，能獨立解讀二維/三維工程圖紙
3. 熟練操作各類裝配工具（手動/氣動/電動工具、測量儀器等）
4. 具備基礎電工知識，了解氣動/液壓系統原理為佳
【職業素養】
1. 邏輯思維能力突出，擅長系統性解決問題
2. 學習轉化能力強，能快速掌握新技術新工藝
3. 工作細致嚴謹，質量意識強，適應精密制造要求
4. 具備團隊協作精神，能承擔適度工作壓力
我們提供：
零起點培養體系：裝配工藝導師（高級技師）+調試技術雙軌帶教
明確晉升通道：技工→技師→技術專員→項目負責人
創新激勵計劃：工藝改進提案可獲得項目獎金
現代化工作環境：恒溫空調車間+智能裝配工位

職位描述：

【崗位職責】
1、熟悉采購運作流程，了解行業知識，包括材料、工藝、生產、訂單詢議比等.
2、負責供應商開發、管理、季度考核。
【培養路線】
1.實習期——畢業前以管培生階段進行實習，給予充分的學習機會，以熟悉公司環境、部門業務、崗位職責為主；
2.培養期——畢業后與公司簽訂正式工合同，給予更多展示自我的機會，在師傅指導下開展崗位工作，在工作實踐中掌握各項工作技能；
3.發展期——天高任鳥飛，公司負責給平臺，你負責優秀！發展期公司將根據個人工作技能嫻熟、職業發展情況動態給予崗位發展、晉升機會（管培生-助理/技術員-工程師/組長/專員---高級工程師/主管---更高管理層）。

職位描述：

1.負責體系文件的歸檔、分發及回收；協調本部門同其它部門的文件傳遞和發收工作，以確保信息能及時有效傳遞。				
2.負責監查現場作業指導書的使用狀況，并對其文件實行現象進行稽查，對不符現象開具問題點并監督其責任單位改善情況。				
3.協助統計各類文件數據，并將其結果形成文件統計表。				
4..服從上級領導分配工作，匯報工作進度和成果。				
5.有從事過體系類工作或熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000任一體系基礎知識者更佳，可根據個人能力適當調整薪資和崗位。
6.該職位屬于技術性崗位，升職空間--體系專員--體系工程師--體系主管；無經驗有意向從事體系管理工作者優先。

職位描述：

一、崗位信息 
1、985/211本科及以上學歷  
2、己畢業拿到畢業證
3、在校期間擔任學生會/社團主要負責人

二、核心能力
1、掌握Python/Java/C++等主流編程語言（需提供項目證明）  
2、 英語CET-6（可閱讀技術文檔與市場分析報告）
3、形象氣質佳，具備商務談判與跨部門溝通能力  
4、 持有C1駕照（市場方向需配合客戶考察）  

三、薪酬福利  
1、 試用期薪資    | 10,000元/月（3個月）
2、 轉正薪資        | 15-30萬/年（含研發成果獎金+市場績效）
3、 特色福利        | 園區人才公寓+差旅車輛使用權+項目分紅  

四、培養體系  
1. 研發方向 
   - 9個月輪崗 
   - 考核要求：完成新品開發  
2. 市場方向
   - 9個月輪崗  
   - 考核要求：制定市場拓展方案并達成  
3. 晉升路徑
   - 研發序列：項目專員→項目經理→技術總監（3年培養周期）  
   - 市場序列：市場專員→業務經理→市場總監（3年培養周期）  

 五、應聘材料  
1、 學歷/學位證書掃描件  
2、編程項目成果/市場策劃案例  
3、社團任職證明
4、活動主持視頻

職位描述：

任職要求：
1.22～25歲，大專及以上學歷；IE工程；機電一體化、機械設計及自動化、過程裝備與控制等相關專業；
2.有一定的溝通表達能力，有較強的分析和判斷能力，有責任心，吃苦耐勞，愿意到基層去學習鍛煉；
3.能長期扎根于企業；一年后表現優異者直接提升為管理人員；
4.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件；
5.思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神；
6.富有工作激情和熱情，學習能力強；
晉升途徑：儲備干部—車間助拉（技術員/文員）—生產組長（PMC專員/助理工程師/采購）—生產主管（工程師）—生產經理；

職位描述：

核心職責：
1. 平臺運營：管理阿里巴巴國際站、抖音等線上渠道，策劃短視頻內容，優化關鍵詞與廣告投放；
2. 客戶轉化：處理跨境詢盤，分析數據優化銷售策略，完成線上客戶開發與訂單轉化；
3. 品牌傳播：包裝行業案例，通過直播、軟文等形式提升品牌曝光，構建私域流量池。
任職要求：大專及以上學歷，電子商務或市場營銷專業優先，1年以上跨境電商或工業設備線上銷售經驗；
? 熟練使用Excel、Photoshop及主流剪輯軟件，具備數據分析與熱點捕捉能力；
? 性格開朗，溝通能力強，能適應彈性工作時間。
薪資體系：
網絡銷售：底薪5-10K+績效獎金；
提供系統培訓（產品技術、商務談判、跨境電商）與清晰晉升路徑（銷售專員→區域經理→合伙人）。

職位描述：

崗位職責：
1、負責技術員，模具工，品質、生管等崗位在智通，前程無憂，BOSS網站招聘工作；
2、負責協助領導審核試用期評估考核分數準確性；
3、統計面試通過職員并通知發錄用通知書。
2、協助領導適合要求崗位打電話通知面試。
3、協助領導將初試候選人帶給用人負責人進行復試工作。
4、協助領導拿其他廠區傳輸文件呈送簽工作。
崗位要求：
1、大專統招學歷40歲以內；
2、公司在今年6月份開始搬遷至惠州要隨時準備隨遷；
3、能抗壓并有耐心且服從安排；
4、為人和善，活潑開朗，善于溝通；
5、形象氣質佳。

職位描述：

專業要求：理、工科專業，機械工程、電氣自動化、數控技術、材料工程、化學、物理學、工業設計、模具設計與制造、工業工程、供應鏈管理等相關專業優先，有實習經驗尤佳。
語言要求：英語或日語讀寫流利，大學英語4級以上更佳。
崗位要求：熟練使用office辦公軟件，會CAD, ProE尤佳。個人有職業規劃和學習的意識、溝通表達能力好、主動性強、敢于迎接挑戰，具備一定的抗壓能力。
輪崗學習制：工程研發類崗位助工，品質類崗位助工，生產技術類崗位助工，專業管理類崗位專員(CS/采購/倉儲/行政)
人員范圍：畢業2年內或應屆畢業生(?)，有興趣向工程技術、生產運營、品質管理、采購供應鏈管理崗位方面發展。不接受求職者肄業、或者有掛科記錄，面試需提供專業學科成績報告相關記錄。

職位描述：

部門崗位：采購管培生（2025屆已拿畢業證）
實習薪資：4-5K
專業要求：會計相關專業
學歷要求：大專及以上
培養崗位：采購專員


【培養路線】
1.實習期——畢業前以管培生階段進行實習，給予充分的學習機會，以熟悉公司環境、部門業務、崗位職責為主；
2.培養期——畢業后與公司簽訂正式工合同，給予更多展示自我的機會，在上級指導下開展崗位工作，在工作實踐中掌握各項工作技能；
3.發展期——天高任鳥飛，公司負責給平臺，你負責優秀！發展期公司將根據個人工作技能嫻熟、職業發展情況動態給予崗位發展、晉升機會（管培生-助理/技術員-工程師/組長/專員---高級工程師/主管---更高管理層）。
 
【薪酬與福利】
1.上班時間：每周5天8小時標準工作制，如因工作需要安排加班的，加班費嚴格按照勞動法計算；
2.年 資 獎：工作滿一年300元/月、三年400元/月、五年500元/月；
3.月度工作表現獎：生產類部門的工作崗位享有每個月100元/月的月度工作表現獎等津貼；
4.假期及福利：享有國家法定節假日、10天起公司全薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假、病假等有薪假期;
5.免費食宿：為員工免費提供工作餐及住宿,
6.五險一金：入職即購買社會保險及住房公積金；
7.員工活動豐富：生日會、羽毛球、兵乓球、籃球等比賽、年度旅游、年度體檢、春茗晚宴等都在等著您；
8.年 終 獎：根據公司經營狀況，表現優異者***可得2個月年終獎金;

職位描述：

【崗位職責】
1、熟悉采購運作流程，了解行業知識，包括材料、工藝、生產、訂單詢議比等.
2、負責供應商開發、管理、季度考核。
【培養路線】
1.實習期——畢業前以管培生階段進行實習，給予充分的學習機會，以熟悉公司環境、部門業務、崗位職責為主；
2.培養期——畢業后與公司簽訂正式工合同，給予更多展示自我的機會，在師傅指導下開展崗位工作，在工作實踐中掌握各項工作技能；
3.發展期——天高任鳥飛，公司負責給平臺，你負責優秀！發展期公司將根據個人工作技能嫻熟、職業發展情況動態給予崗位發展、晉升機會（管培生-助理/技術員-工程師/組長/專員---高級工程師/主管---更高管理層）。
【薪酬與福利】
1.上班時間：每周5.5天8小時標準工作制
2.年度調薪：工作滿一年優秀者至少一次調薪機會
3.月度優秀員工獎：根據月度工作貢獻情況評選優秀員工，最少獎勵500元；
5.免費食宿：為員工免費提供工作餐及住宿,
6.五險：購買社會保險；
7.員工活動豐富：每周五下午茶、羽毛球、年度團建旅游、春茗晚宴等都在等著您；
8.年 終 獎：根據公司經營狀況，表現優異者可得1月年終獎金或以上。

職位描述：

【崗位職責】
1、熟悉采購運作流程，了解行業知識，包括材料、工藝、生產、訂單詢議比等.
2、負責供應商開發、管理、季度考核。

【任職要求】
1、本科及以上應屆生。
2、較強的學習能力、溝通、理解能力。
3、性格外向、抗壓能力強。

【培養路線】
1.實習期——畢業前以管培生階段進行實習，給予充分的學習機會，以熟悉公司環境、部門業務、崗位職責為主；
2.培養期——畢業后與公司簽訂正式工合同，給予更多展示自我的機會，在師傅指導下開展崗位工作，在工作實踐中掌握各項工作技能；
3.發展期——天高任鳥飛，公司負責給平臺，你負責優秀！發展期公司將根據個人工作技能嫻熟、職業發展情況動態給予崗位發展、晉升機會（管培生-助理/技術員-工程師/組長/專員---高級工程師/主管---更高管理層）。
 
【薪酬與福利】
1.上班時間：每周5.5天8小時標準工作制
2.年度調薪：工作滿一年優秀者至少一次調薪機會
3.月度優秀員工獎：根據月度工作貢獻情況評選優秀員工，最少獎勵500元；
5.免費食宿：為員工免費提供工作餐及住宿,
6.五險：購買社會保險；
7.員工活動豐富：每周五下午茶、羽毛球、年度團建旅游、春茗晚宴等都在等著您；
8.年 終 獎：根據公司經營狀況，表現優異者可得1月年終獎金或以上。

職位描述：

崗位職責
1、根據作業要求，按排產計劃執行晶片生產作業:
2、做好生產過程的相應記錄，有異常及時上報:
3、協助整改不符合生產管理規范的事項:
4、負責車間現場日常點檢工作:
5、服從安排工作上執行自檢、互檢、互相核對檢查、互相監督。

崗位要求:
1、服從部門安排及管理;
2、崗位KPI考核指標;
3、具備理論知識與專業技能;
4、高效靈活處理忽發事件

薪資待遇：
試用期固定底薪4k，轉正固薪4k+（0-800）+浮動20%績效，綜合到手5-6k

職位描述：

崗位職責：
1、負責產品工藝流程設計、評估、優化，工時測算、改進等；
2、負責收集技術情報、跟蹤分析新技術、新工藝的發展趨勢，對產品性能提升、改善提供技術支持；
3、負責自動化改善項目實施：調研、立項、實施、總結、改善；
4、負責新新產品新項目：調研、打樣、評審、方案策劃、實施、驗證、優化；
5、根據相關部門需求進行產品、設備調研，評估、編寫項目策劃報告；
6、制定項目推進計劃表，跟進項目每個節點推進，確保項目按時、保質完成；
7、根據策劃方案目標進行項目已驗收測試，編寫驗收報告；
8、相關部門使用過程中提出的改善需求，獨立、快速，優質完成
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，3年以上IE工作經驗；
2、熟悉項目管理、能獨立編寫策劃方案；
3、專業軟件：PLC、CAD有一定基礎；
4、持有中級以上專業技術職稱或IE工程師職稱優先考慮；
5、具備較強表達理解力、人際融合能力、解決問題能力；
6、具備較強分析能力、應變能力、感情控制力、大局觀；

職位描述：

崗位職責：
1、負責產品工藝流程設計、評估、優化，工時測算、改進等；
2、負責收集技術情報、跟蹤分析新技術、新工藝的發展趨勢，對產品性能提升、改善提供技術支持；
3、負責自動化改善項目實施：調研、立項、實施、總結、改善；
4、負責新新產品新項目：調研、打樣、評審、方案策劃、實施、驗證、優化；
5、根據相關部門需求進行產品、設備調研，評估、編寫項目策劃報告；
6、制定項目推進計劃表，跟進項目每個節點推進，確保項目按時、保質完成；
7、根據策劃方案目標進行項目已驗收測試，編寫驗收報告；
8、相關部門使用過程中提出的改善需求，獨立、快速，優質完成；
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，3年以上IE工作經驗；
2、熟悉項目管理、能獨立編寫策劃方案；
3、專業軟件：PLC、CAD有一定基礎；
4、持有中級以上專業技術職稱或IE工程師職稱優先考慮；
5、具備較強表達理解力、人際融合能力、解決問題能力；
6、具備較強分析能力、應變能力、感情控制力、大局觀。