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職位描述：

??一、崗位職責(zé)??：
1. 負(fù)責(zé)全廠考勤的匯總和核對；
2. 負(fù)責(zé)離職人員考勤的提供和核對；
3. 負(fù)責(zé)公司每月請假，調(diào)休，出差，加班，異常簽卡的受理和匯總；
4. 負(fù)責(zé)考勤制度的監(jiān)督并對考勤異常進行更新；
5. 協(xié)助招聘；
6. 完成上級交代的其他工作任務(wù)
??二、任職資格??：
??1. 學(xué)歷??：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??2. 經(jīng)驗??：至少1年以上制造業(yè)考勤經(jīng)驗，熟悉勞動法及排班規(guī)則。
??3. 技能??：熟練使用Excel函數(shù)（VLOOKUP、透視表等）及EHR系統(tǒng)。數(shù)據(jù)敏感度高，能發(fā)現(xiàn)異常并溯源。
??4. 素質(zhì)??：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心有耐心、保密意識強，具備跨部門溝通能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各城市勞動用工相關(guān)手續(xù)（辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、公司年審等），確保及時準(zhǔn)確，合法合規(guī)；
2、負(fù)責(zé)員工考勤核查管理工作（包含打卡、加班、請假等），及時更新維護員工假期額度，定期完成員工考勤、調(diào)休、請假、加班等數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報；
3、負(fù)責(zé)集團公司各城市社保公積金平臺維護（辦理開戶、銷戶、信息變更、到期續(xù)約等）及日常增員、減員、匯繳、支付、工資基數(shù)申報等工作，完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付；
4、執(zhí)行HR相關(guān)系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和維護更新及時準(zhǔn)確；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它執(zhí)行配合工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，千人以上考勤處理經(jīng)驗；人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年以上員工關(guān)系、薪酬福利、考勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神、熟練使用主流辦公軟件，具備基本的計算機知識。

職位描述：

1:   800人以上企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗、在制造業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數(shù)公式、有過手工考勤經(jīng)驗優(yōu)先。
3：良好職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括請假單、補卡單、調(diào)休單的錄入與審核，每日電子考勤/手工考勤統(tǒng)計及月考勤匯總；
2.負(fù)責(zé)員工宿舍、用餐安排及宿舍電費、食堂物資統(tǒng)計，確保后勤服務(wù)有序進行；
3.負(fù)責(zé)廠區(qū)攝像頭監(jiān)控、門禁記錄的檢查，識別異常進出人員并及時匯報；
4.負(fù)責(zé)后勤衛(wèi)生清潔執(zhí)行情況及宿舍衛(wèi)生檢查，維護良好的辦公環(huán)境；
5. 負(fù)責(zé)公司各類人員接待工作，包括客戶、政府社區(qū)工作人員、供應(yīng)商/加工商、面試者等，確保接待流程規(guī)范、服務(wù)周到；
6.負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)及登記管理，確保通訊暢通、物流有序；
7.負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、飲用水的申購、發(fā)放及登記，保障日常辦公物資供應(yīng)；
8.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、應(yīng)聘資料完整性檢查與核實，協(xié)助完成招聘流程；
7. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整；
9. 完成上級交辦的其他相關(guān)行政事務(wù)，確保工作高效、有序開展。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)優(yōu)先，具備3年及以上200人以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉接待、招聘流程、人事檔案管理、考勤管理等相關(guān)工作內(nèi)容；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，能獨立處理多項行政事務(wù)；
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
- 年齡25-40歲，身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作強度。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；  
- 購買社保，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；  
- 提供員工宿舍及工作餐，完善的職業(yè)發(fā)展通道。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)600左右員工考勤稽核及管理工作；
1、負(fù)責(zé)處理日常考勤異常，做好集團考勤核算、匯總工作，保證工資正常發(fā)放；
3、處理并解答考勤異常，確保員工考勤準(zhǔn)確；
4、考勤制度宣導(dǎo)和監(jiān)督管理工作；
5、熟知社保相關(guān)信息，每月社保、商保的核對、買入；
6、上級交付其它工作事務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤系統(tǒng)規(guī)則；
3、熟悉使用日常辦公軟件及設(shè)備，對數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)；
4、溝通能力良好，有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、每日員工考勤管理（考勤班次，改善優(yōu)化考勤班組班次錄入新系統(tǒng)，對當(dāng)前班次加班識別進行整理和維護）
2、月度考勤的復(fù)核、異常排名、月報數(shù)據(jù)的輸出；
3、負(fù)責(zé)專項項目報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和輸出，如人工工時預(yù)警、一線人員薪酬水平分析、考勤計提等等；
4、重點崗位補貼：崗位對應(yīng)人員的成本復(fù)核，匯總簽字確認(rèn)；
5、日常審批 OA 流程出差單、內(nèi)聯(lián)單等各類流程；
6、根據(jù)考勤與休假管理制度，負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)處理及監(jiān)控各部門考勤情況，嚴(yán)管考勤紀(jì)律；
7、臨時工作的承接處理；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工廠3年以上人事考勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ；
2、熟悉excel和word等辦公軟件、函數(shù)；
3、具備強烈的責(zé)任感和上進心，較高的敏感度及一定的判斷能力，擅長溝通與協(xié)調(diào)，具有獨立處理事務(wù)能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司一線二線人員招聘，做好招聘渠道的開發(fā)與維護；
2、負(fù)責(zé)考勤、薪資計算，有考勤、薪酬工作經(jīng)驗，細(xì)心度強；
3、負(fù)責(zé)新廠區(qū)社保購買、工傷處理的事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，具備1年以上制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事工作流程及面試方法，有工傷、社保處理的工作經(jīng)驗
3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；

注明：謝崗曹樂村新廠區(qū)工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；
2、組織并實施新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團隊；
3、管理員工宿舍，協(xié)調(diào)解決住宿相關(guān)問題，維護良好的居住環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)勞保用品的申請與發(fā)放，保障員工的工作安全需求；
5、維護人事資料檔案，確保信息完整性和保密性；

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強的責(zé)任心和保密意識；
5、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；

職位描述：

負(fù)責(zé)公司職員工考勤跟進：
1、每日考勤資料錄入（含加班單、請假條、人事轉(zhuǎn)動單、班次設(shè)定等）
2、每日錯誤考勤核查與處理，補卡/漏卡跟進；
3、年假天數(shù)記錄及年休假安排
4、負(fù)責(zé)全公司入職手續(xù)辦理及（包括：臨時員工和職員外來人員等）臨時人員及外來系統(tǒng)離職辦理，廠證辦理及回收、辦理入職員工作證，離職員工廠牌回收處理
5、負(fù)責(zé)有異常門禁的錄入及異常處理
6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章，每月各類報表及時跟進處理
7 、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)跟新及更新系統(tǒng)評估者，及用visio繪制公司的架構(gòu)圖。
8、負(fù)責(zé)公司商業(yè)險續(xù)保及人員增減跟進處理。
職位要求：
1、1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作及相關(guān)人事文職工作經(jīng)驗
2、Excel操作熟練，熟悉相關(guān)人事系統(tǒng)
3、工作細(xì)心，較強責(zé)任心，對數(shù)據(jù)敏感

職位描述：

人事專員：
1.已婚
2.有溝通能力
3.工作積極辦事效率高
4.有搭建銷售團隊工作經(jīng)驗
5.人事經(jīng)驗3-5年以上
6.有精密五金，模具，機加，機械，自動化或自動化配件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

人事專員    考勤

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護人事檔案，確保資料完整準(zhǔn)確
4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)和考核工作
5、處理日常人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)
3、具有人事相關(guān)工作經(jīng)驗
4、熟悉勞動法律法規(guī)和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強
7、具有較強的保密意識和服務(wù)意識
8、能夠獨立處理人事日常工作事務(wù)
9、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神
10、有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

職位描述：

1.考勤管理：負(fù)責(zé)員工的日常考勤記錄，包括打卡、請假、出差等。

2. 數(shù)據(jù)錄入：將考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤地錄入人事管理系統(tǒng)。

3.考勤報表：定期制作考勤報表，供管理層審核。

4.異常處理：處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、缺勤等。

5.核算每月水電費及宿舍分配。

6、處理行政事務(wù)。
7、兼職生產(chǎn)文員工作
此崗位為分廠人事文員，工作地點：厚街鎮(zhèn)寶溪路7號樓4樓。

職位描述：

1：人事考勤制作。
2：前臺接待，收發(fā)快遞。
3：辦公用品等采購和發(fā)放及登記。
4：衛(wèi)生方面管理。

任職要求：
  1：有一定的待人接物的經(jīng)驗。
  2：性格開朗，積極。
 3：聲音甜美。
 4：年齡18-30歲左右。

職位描述：

1 負(fù)責(zé)員工月度考勤核算；
2 執(zhí)行招聘計劃，辦理入職、離職及調(diào)崗等手續(xù)；
3 物業(yè)水電費、宿舍費用的繳納；
4 協(xié)助負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌辦公場地的管理，包括環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理、設(shè)施維護等；
5 辦公用品采購發(fā)放管理；
6 快遞登記分發(fā)；
7 協(xié)助設(shè)計師做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及問題反饋；



熟練使用辦公軟件，做事踏實嚴(yán)謹(jǐn)，能主動工作，服從工作安排。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總。
2、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待
3、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，文秘類或師范類專業(yè)學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、善于溝通，表達能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強；
3、熟練使用辦公軟件，具有一定文字功底者優(yōu)先考慮

職位描述：

1.負(fù)責(zé)考勤、招聘，新員工辦理入職離職等手續(xù)
2.負(fù)責(zé)公司所有人員勞動臺同簽證人事檔案更新管理
3.負(fù)責(zé)員工試用期考核，人事異動
4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度，處理員獎懲事直
5.員工工傷及醫(yī)療報銷事宜
6.客戶驗廠資料整理
7.宿舍、后勤管理
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計匯總；
2、辦理入職、離職；
3、人事資料的整理更新；
4、后勤工作管理；
5、勞動關(guān)系維持與改善；
6、能組織、主持活動，負(fù)責(zé)微信公眾號的日常運營；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
崗位要求：
1、會電腦基本操作；
2、形象氣質(zhì)佳；
3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、公司包食宿，有購買社保；
5、公司目前正在搬遷，工作地點在大嶺山鎮(zhèn)下高田村。

職位描述：

崗位職責(zé)：
企業(yè)活動組織、考勤登記、收發(fā)快件、采購辦公用品、擬定及發(fā)布通知，公眾
號辦公設(shè)備維護，檔案管理、固定資產(chǎn)管理、協(xié)助擬定各種規(guī)章制度等。
任職資格：
1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的辦公軟件；
2、工作細(xì)致，有責(zé)任心。
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、常用辦公軟件的應(yīng)用能力、活動組織能力、團隊
合作能力以及對公眾號的編輯、寫作和攝影的能力等。
態(tài)度：
1、積極進取；
2、細(xì)心負(fù)責(zé)，善于和別人溝通；
3、做事要有耐心；
4、具有團隊精神。
職位福利：距離公司遠(yuǎn)的免費提供食宿，帶薪年假、員工旅游、五險一金

職位描述：

工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)考勤/假期管理，包括考勤/假期數(shù)據(jù)的復(fù)核及分析工作、系統(tǒng)考勤/假期模塊維護及需求跟進。
2. 負(fù)責(zé)商業(yè)保險、境外差旅險的日常事務(wù)處理。
3. 負(fù)責(zé)外包工管理：復(fù)核外包工工資及抽查繳納社保情況。
4. 負(fù)責(zé)各類津貼復(fù)核及系統(tǒng)模塊維護及需求跟進。
5. 負(fù)責(zé)外部補貼政策跟進。
6. 協(xié)助生育津貼、退休、社保等業(yè)務(wù)的外勤工作。
7. 完成其他上司委派的任務(wù)。

任職資格
1. 本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，其他相關(guān)專業(yè)需具備人力資源管理基礎(chǔ)知識。
2. 如有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 熟悉日常辦公軟件操作，如有《計算機二級MS Office高級應(yīng)用與設(shè)計》相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的英語讀寫能力，如有CET-4或更高級別證書者優(yōu)先考慮。
5. 品性正直、認(rèn)真細(xì)致以及保密意識強。
6. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)
一、考勤管理
1、制度執(zhí)行與監(jiān)督
執(zhí)行公司考勤制度，監(jiān)督員工出勤情況（如遲到、早退、曠工等）。
定期核查考勤數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)記錄與實際出勤一致。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
每月匯總考勤數(shù)據(jù)，生成報表并提交至上級及財務(wù)部門。
處理異常考勤（如請假、調(diào)休、加班）的審批與記錄。
3、系統(tǒng)維護
管理考勤系統(tǒng)（如指紋打卡、人臉識別、線上審批等），確保正常運行。
協(xié)助新員工錄入考勤信息，維護員工檔案。
二、薪資核算
1、數(shù)據(jù)收集與核對
收集考勤、績效、獎懲等數(shù)據(jù)，作為薪資計算依據(jù)。
核對員工工時、加班時長、請假扣款等，確保準(zhǔn)確性。
2、薪資制作與發(fā)放
使用Excel或HR系統(tǒng)完成月度薪資核算（含基本工資、績效、補貼、個稅等）。
生成薪資表并提交財務(wù)審核，協(xié)助發(fā)放工資條及解答員工疑問。
3、社保與公積金管理
辦理員工社保、公積金的增減員及基數(shù)調(diào)整。
協(xié)助處理員工社保相關(guān)問題（如醫(yī)療報銷、生育津貼申領(lǐng)）。
三、宿舍管理
1、住宿安排與調(diào)配
根據(jù)員工需求分配宿舍，辦理入住、退宿手續(xù)。
定期更新宿舍人員名單，維護宿舍資源臺賬。
2、日常維護與監(jiān)督
協(xié)調(diào)維修宿舍設(shè)施（如水電、家具），跟進報修進度。
監(jiān)督宿舍衛(wèi)生與安全，組織定期檢查并反饋問題。
3、費用管理
核算宿舍水電費、租金等費用，分?jǐn)傊羵€人并扣款。
處理員工宿舍投訴或糾紛，維護良好居住環(huán)境。
四、飯?zhí)霉芾?1、供應(yīng)商協(xié)調(diào)
對接飯?zhí)贸邪蹋O(jiān)督菜品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)態(tài)度。
定期收集員工對飯?zhí)玫姆答仯苿痈倪M措施落地。
2、費用結(jié)算與控制
核算員工餐費補貼，按月與飯?zhí)媒Y(jié)算費用。
協(xié)助制定飯?zhí)妙A(yù)算，控制成本并避免浪費。
3、特殊需求處理
安排訪客用餐、加班餐等臨時需求。
處理員工對飯?zhí)玫耐对V（如食物衛(wèi)生、分量不足）。
五、日常接待工作
1、訪客管理
接待公司來訪客戶、面試候選人及政府檢查人員。
安排會議室、準(zhǔn)備茶水，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對接。
2、行政支持
管理前臺物資（如辦公用品、名片、快遞），確保供應(yīng)充足。
協(xié)助組織員工活動（如生日會、節(jié)日慶典）。
3、信息傳遞與溝通
接聽總機電話，轉(zhuǎn)接分機或記錄留言。
發(fā)布公司通知（如放假安排、制度更新），確保信息傳達及時。
任職要求
一、教育背景與經(jīng)驗
1、學(xué)歷要求
人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗
1-3年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉考勤、薪資核算等模塊。
有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)或大型企業(yè)宿舍/飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1、軟件操作
熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)）、Word、PPT。
熟悉HR系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、SAP）及考勤機操作。
2、法規(guī)知識
了解《勞動法》《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。
掌握薪資核算、個稅申報、社保辦理流程。
三、綜合素質(zhì)
1、溝通能力
具備良好的口頭與書面表達能力，能妥善處理員工投訴。
協(xié)調(diào)跨部門合作，推動問題解決。
2、細(xì)節(jié)與責(zé)任心
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，確保考勤、薪資數(shù)據(jù)零差錯。
對宿舍、飯?zhí)玫群笄诠ぷ鞅３指叨蓉?zé)任心。
3、抗壓能力與服務(wù)意識
能適應(yīng)加班（如月末薪資核算期），高效完成緊急任務(wù)。
主動服務(wù)員工，提升員工滿意度。
四、其他要求
1、形象氣質(zhì)
儀表端莊，親和力強，符合前臺接待崗位形象要求。
2、語言能力
普通話流利，部分企業(yè)需具備基礎(chǔ)英語溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司人員考勤和入職手續(xù)、離職手續(xù)辦理以及其他人事相關(guān)檔案的更新維護；
2、辦理員工各項人事異動手續(xù)：休假、入職、離職、轉(zhuǎn)正定級、換崗調(diào)崗等；
3、相關(guān)人事數(shù)據(jù)的匯總和表格的制作、人員考核等；
4、其他人事的辦理，如社保公積金、普工招聘等；
5、上級安排的其他事項。

任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、熟練辦公軟件，精通函數(shù)，有2年以上人事工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通交流能力，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)考勤核算、工資核算、員工入離職辦理等工作；
2.負(fù)責(zé)辦理新員勞動合同簽訂、續(xù)簽、更新等工作；
3.公司后勤事務(wù)工作銜接如：司機、保安、宿舍等；公司車輛安排管理工作；
4.負(fù)責(zé)新進員工宿舍安排及時更新宿舍入住情況、損壞報修；
5.協(xié)助招聘專員及人事專員相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25至35歲；
2.有人事行政相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)驗；
3.有團隊協(xié)作精神，服從安排，能獨立處理行政相關(guān)事務(wù)；
4.對辦公軟件操作熟練。

職位描述：

1. 處理考勤相關(guān)事務(wù)；
2.制作各類人事報表及人事檔案管理；
3.其它人事相關(guān)事務(wù)。
 
任職資格
2. 1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作，每月定時向財務(wù)提交考勤報表；
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)入離職人員手續(xù)的辦理工作，包括資料、錄指紋/人臉、簽訂勞動合同；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助填寫體系客戶調(diào)查資料表；
5、負(fù)責(zé)制定每月水電報表，給財務(wù)；
6、負(fù)責(zé)每月制定食堂伙食費用表交財務(wù)；
7、負(fù)責(zé)5S檢查（每周一次）、宿舍檢查（每周一次）的評比工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行員工入職培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行體系資料完善工作；
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性事務(wù)；