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職位描述：

崗位職責：

1、協助運營總經理進行生產計劃的制定和執行，確保生產目標的達成。

2、參與生產流程的優化，提高生產效率和產品質量。

3、監督生產過程中的“6S”管理實施，確保生產環境的整潔和安全。

4、協助處理生產異常，快速響應并解決生產過程中的問題。

5、負責生產數據的收集、分析和報告，為生產決策提供數據支持。

6、協助運營總經理進行生產團隊的管理和培訓，提升團隊能力。

7、參與制定和修訂生產相關的SOP和作業指導書。

8、協助生產副總進行跨部門溝通，協調資源以支持生產活動。

9、負責生產設備的維護和管理工作，確保設備正常運行。


崗位要求：

1、22-30歲，大專以上學歷，工業工程、機械工程或相關專業。

2、此職位是公司重點培養對象，可考慮理科應屆畢業生。

3、1年以上生產管理經驗，有化妝品包材或相關行業經驗者優先。

4、熟悉生產流程和設備，具備良好的生產管理知識和技能，能夠使用相關辦公軟件進行數據分析。

5、具備優秀的組織協調能力，強烈的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：

1、協助運營總經理進行生產計劃的制定和執行，確保生產目標的達成。

2、參與生產流程的優化，提高生產效率和產品質量。

3、監督生產過程中的“6S”管理實施，確保生產環境的整潔和安全。

4、協助處理生產異常，快速響應并解決生產過程中的問題。

5、負責生產數據的收集、分析和報告，為生產決策提供數據支持。

6、協助運營總經理進行生產團隊的管理和培訓，提升團隊能力。

7、參與制定和修訂生產相關的SOP和作業指導書。

8、協助生產副總進行跨部門溝通，協調資源以支持生產活動。

9、負責生產設備的維護和管理工作，確保設備正常運行。


崗位要求：

1、22-30歲，大專以上學歷，工業工程、機械工程或相關專業。

2、此職位是公司重點培養對象，可考慮理科應屆畢業生。

3、1年以上生產管理經驗，有化妝品包材或相關行業經驗者優先。

4、熟悉生產流程和設備，具備良好的生產管理知識和技能，能夠使用相關辦公軟件進行數據分析。

5、具備優秀的組織協調能力，強烈的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

**核心行政支持：**
    *   高效安排總經理的日程、會議、差旅和接待。
    *   準備、整理、傳遞各類文件和報告（會議紀要、匯報材料、信函等）。
    *   管理總經理辦公室日常事務，確保高效運轉。
2.  **信息中樞與溝通橋梁：**
    *   準確傳達總經理的指示、決策和信息給相關部門/人員。
    *   收集、匯總、整理各部門信息、市場動態、行業資訊，為總經理決策提供參考。
    *   協調總經理與內外部（高管、部門、客戶、合作伙伴、政府機構等）的溝通聯絡。
3.  **會議與項目管理：**
    *   組織籌備總經理主持或參加的各類會議（安排、通知、資料準備、記錄、跟蹤決議落實）。
    *   協助總經理跟進重點項目的進度，協調資源，推動項目按計劃執行。
4.  **文檔與信息管理：**
    *   負責總經理相關文件的起草、審核、存檔和保密工作。
    *   建立和維護有效的信息管理系統。
5.  **其他支持：**
    *   處理總經理授權的其他事務。
    *   協助處理突發事件和臨時交辦的任務。

## 總經理助理任職要求

1.  **教育背景：**
    *   本科及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘、語言類或相關專業優先。
2.  **工作經驗：**
    *   通常要求2-5年以上相關工作經驗（如高管助理、行政主管、項目管理等），有總經理助理經驗者更佳。
    *   熟悉公司運營流程和業務知識者優先。
3.  **核心能力：**
    *   **優秀的溝通協調能力：** 清晰表達，善于傾聽，能有效處理各方關系。
    *   **出色的組織規劃能力：** 高效管理時間、事務和資源，多任務并行處理能力強。
    *   **高度的執行力與責任心：** 積極主動，細致嚴謹，能高效準確完成任務，抗壓能力強。
    *   **敏銳的判斷力與應變能力：** 能預見問題，快速反應并妥善處理突發狀況。
    *   **極強的保密意識：** 嚴守公司機密和敏感信息。
4.  **專業技能：**
    *   精通各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉辦公設備。
    *   優秀的公文寫作能力（報告、紀要、郵件、函件等）。
    *   良好的商務禮儀素養。
5.  **個人素質：**
    *   忠誠可靠，職業素養高。
    *   積極主動，服務意識強。
    *   思維敏捷，學習能力強。
    *   形象氣質良好。

職位描述：

一．任職條件：
1.男女不限，大專及以上學歷，超齡勿擾！超齡勿擾！
2.年齡：30歲至40歲。超齡勿擾！超齡勿擾！
3.具備良好的溝通協調能力、組織能力、觖決問題能力。
4.抗壓力強，有團隊合作精神，認真的工作態度及自我驅動力良好，較好的綜合素質。
5.有五金電子廠內部生產運營管理經驗優先。

二、工作職位描述：
1.協作總經理高效處理公司日常事務。
2.負責公司各部門工作的協調、上傳下達及執行情況的跟進。
3.協助總經理負責公司各部門具體工作的布置。實施、檢查、督促、落實執行情況。
4.對于各部門工作異常及時協調關聯部門及時解決，確保公司整體運營健康高效。
5.及時收集了解各部門工作動態掌握公司主要活動情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
配合總經理妥善處理外部公共關系工作。

公司福利：
1、公司提供吃住、宿舍安裝空調、熱水器
2、水電費均攤；
3、每月15號準時發薪。
4、5.5天工作制（周六半天）

職位描述：

崗位職責：
1.協助總裁處理公司運營管理工作，負責各部門目標、計劃、業務活動進行核查分析，制定各部門策略和計劃，并執行；
2.根據公司戰略，運營管控工作，推動各項業務發展，提升運營效益，確保運營目標的實現；
3.協調公司內部各部門的關系及總裁的日常工作；
4.在總裁領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
5.跟蹤公司經營目標達成情況，提出分析意見和改進建議；
6.協助總裁做好商務接待、客戶拜訪、媒體公關等相關事宜；
7.協助總裁協調公司與外部管理結構，行業協會及重要客戶的工作關系；
8.協助總裁監督公司各項管理制度執行情況，并提供合理化的建議。
職位要求：
1.28歲至40歲，本科以上學歷優先；
2.具有5年以上大中型企業總裁助理經驗，有過創業公司工作經驗優先；
3.積極主動、熱情專注有活力，有運營管理潛質優先；
4.具有良好的職業形象、職業素養和職業習慣；
5.關注細節，有極強的責任心；
6.對汽車、新能源、機加工、機械、半導體、醫療行業等行業有經驗；

職位描述：

任職要求（周六天工作制，條件優秀薪資可面試）：
1、有工廠人事行政全盤5年以上經驗；有運營總經理助理崗經驗優先；28~40歲；
2、具備出色的溝通能力和協調能力，能夠處理復雜的工作情境:
3、對工作細致認真，能夠迅速適應變化，具備良好的問題解決能力;正向，積極上進，能面對挑戰和困難的局面。
4、能夠獨立完成任務，調動公司內部資源，具備高效的工作執行力。
5、有較強的抗壓力，及較強的上進心；
崗位職責：
1、主導人事行政部門相關工作開展（招聘、薪資、績效、企業文化建設等）。
2、協助運營總經理進行生產計劃的制定和執行，確保生產目標的達成。
3、參與生產流程的優化，提高生產效率和產品質量。
4、監督生產過程中的“6S”管理實施，確保生產環境的整潔和安全。
5、協助處理生產異常，快速響應并解決生產過程中的問題。
6、負責生產數據的收集、分析和報告，為生產決策提供數據支持。

職位描述：

崗位職責：
1.負責營銷文件資料的整理歸檔、日常公文、資料、發票、報銷單，生產訂單跟進，文檔及相關統計工作.
2.負責客戶售后上門安裝調試培訓時間計劃，售后相關工作進度跟進
3.協助領導做好內部、各種會議準備、會議記錄等工作
4.協助銷售部總監處理日常管理事務，完成總監安排的其他工作

任職要求：
1、年齡21-45歲；
2、大專以上學歷，熟練使用常用辦公軟件；
3、有經理以上級別的助理工作經驗或擔任過同等職位者優先考慮；
4、溝通能力強、學習能力強，反應靈敏，綜合形象良好；
5、富有激情，有強烈的工作責任信及成功欲望；有強烈的自我實現價值的愿望；
6、有C1駕照，駕齡1年以上。

職位描述：

職位描述：
1、負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查；
2、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司營業情況并協助總經理制定、修正運營方案；
4、協調各分管部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導部門工作方向；
5、?綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務；
6、有主板上市企業操作經驗，有參與公司IPO經驗者優先；
7、?總經理交辦的其他工作。

崗位職責：
1、本科以上學歷，（ 985或211 ）優先；
2、5年以上制造業管理經驗，至少3年以上企業同等職位管理經驗；
3、負責公司股權激勵方案、BP修改和交付；
4、?精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

需要有建筑工程公司統籌管理工作經驗，運營經驗，年薪可達到50萬+，5.5工作制，國家法定節休假

職位描述：

工作職責
1.統籌公司整體運營管理，制定并落地年度運營計劃，確保戰略目標與利潤指標達成。

2.主導公司運營體系優化，搭建標準化管理制度、流程及跨部門協作機制，提升運營效率。

3.設計并完善績效考核與獎懲機制，推動OKR/KPI體系實施，激發團隊執行力與創新力。

4.監控業務數據（營收、成本、庫存等），定期分析運營風險并提出改善方案，保障經營健康度。

5.協同總部資源，主導公司人才梯隊建設、文化建設及重大項目的跨區域協同落地。

任職要求
1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，MBA或管理學相關專業優先，具備5年以上消費品行業運營管理經驗，2年以上高管（總監/副總）助理經驗。

2.強結果導向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統應用。

3.精通消費品行業渠道、供應鏈或營銷運營邏輯，具備數據化運營思維，擅長通過數據分析驅動決策。

4.抗壓能力強，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應市場變化并推動組織變革。

5.責任心突出，價值觀正向，擅長團隊凝聚與跨部門協作，有創業型公司經驗者優先。

職位描述：

協助總經理負責公司外貿業務的日常運營，制定并實施外貿業務計劃，推動外貿業務的發展，確保公司進出口業務的順利進行。

主要職責：
- 負責公司外貿業務的日常運營和項目管理，確保公司在外貿業務方面的合規性和規范性；
- 根據公司業務發展需要，制定并實施外貿業務計劃，拓展新業務，推動現有業務的增長；
- 與公司其他部門協同，推動公司外貿業務的發展，確保進出口業務的順利進行；
- 負責外貿業務合作的規范性，對外貿的財務收支負責
- 負責公司外貿業務合同的簽訂、執行和跟蹤，以及外貿業務財務的收付；
- 定期匯報公司外貿業務的情況，為公司提供決策支持；
- 根據公司要求，定期撰寫外貿業務分析報告，為公司的外貿業務發展提供參考依據；
-負責外貿團隊的建設、人才培養、各項機制舉措，保障外貿人員的工作結果，為團隊結果負責。
職位要求：
- 大專及以上學歷，國際貿易、英語等相關專業；
- 5年以上外貿業務工作經驗，2年以上外貿業務團隊管理經歷且管理過至少10人以上團隊；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，善于人際交往；
- 熟悉外貿業務流程，了解外貿法律法規，能較好的處理各種復雜的外貿業務問題；
- 具備較強的責任心，對工作認真負責；
- 能夠承受較大的工作壓力，有敢于挑戰的精神。

職位描述：

崗位職責：
1、協助運營總經理建立與推行公司質量管理體系的相關標準與規范； 
2、協助運營總經理組織制定公司的相應的質量目標、質量控制的工作流程及制度、督促、檢查制度的貫徹執行； 
3、協助運營總經理制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃； 
4、協助運營總經理識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產品需求進行評審，并負責與顧客進行質量方面的溝通； 
5、評審對新產品質量要求的檢測能力； 
6、審查特殊合同的產品要求評審表； 
7、做好與生產部門及其它相關部門的溝通協助調工作，以提出質量改進措施，提出質改方案并督導實施； 
8、協助運營總經理對體系、產品持續改進的策劃，質量數據的統計與分析，當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果； 
9、品質異常的處理及其時效性與有效性的評估和追蹤； 
10、專項改善項目的推進與協調跟進； 
11、下屬人員管理：對本部門的所屬員工進行業務工作、管理技能、工作態度等方面的培訓與教育，關心員工身心健康，并按要求對員工的工作業績進行考核與評定； 
12、運營總經理臨時交辦任務的處理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子類相關專業畢業；
2、有電子廠6年以上工作經驗，同等管理職位3年以上經驗，有國內外知名企業相關職位經歷者優先；
3、有很強的溝通、協調、分析、領導能力。

職位描述：

職位描述：
1、負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查；
2、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司營業情況并協助總經理制定、修正運營方案；
4、協調各分管部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導部門工作方向；
5、?綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務；
6、有主板上市企業操作經驗，有參與公司IPO經驗者優先；
7、?總經理交辦的其他工作。

崗位職責：
1、本科以上學歷，（ 985或211 ）優先；
2、5年以上制造業管理經驗，至少3年以上企業同等職位管理經驗；
3、負責公司股權激勵方案、BP修改和交付；
4、?精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

一、崗位職責
1. 協助總經理制定公司戰略規劃、年度經營計劃，并跟進執行情況，定期提供分析報告。
2. 負責總經理日程安排，組織、協調各類會議，撰寫會議紀要并推動決議事項落實。
3. 參與公司重要業務和管理決策討論，提供專業建議，協助總經理進行決策部署。
4. 協調公司各部門之間的工作關系，促進信息流通與協同合作，解決跨部門工作中的問題。
5. 協助總經理與外部合作伙伴、政府機構等進行溝通聯絡，維護良好合作關系。
6. 完成總經理交辦的其他臨時性工作任務。
二、任職要求
1. 35歲以上，大專以上學歷，身體健康，性格穩重，隨和，開朗，陽光。
工作經驗：具有5年以上制造業企業總經理助理或同崗位工作經驗，熟悉制造業生產運營流程、管理模式。500人規模制造業企業工作經驗者優先考慮，能夠快速適應公司業務節奏與管理風格 。
2. 能力素質：具備出色的組織協調、溝通談判和文字表達能力，能夠有效處理復雜人際關系和工作任務；擁有較強的分析判斷能力和決策輔助能力，能為總經理提供有價值的參考意見；具備優秀的時間管理和多任務處理能力，能在高壓環境下高效工作。
3. 職業素養：高度的責任心與忠誠度，嚴守公司機密；工作積極主動、嚴謹細致，具備良好的團隊合作精神和服務意識。（具體薪資面議）

職位描述：

工作內容：
1、進行日常運營管理工作，包括但不限于生產項目管理、進度跟蹤及報告撰寫。
2、收集各部門數據以及并分析信息，為部門的決策提供數據支持和建議。
3、負責跨部門溝通協調，確保各項工作的順利推進。
4、完成上級交辦的其他工作任務，積極參與公司組織的各項活動。
任職要求：
1.、1-3年數據處理或經營分析相關崗位經驗，有行業相關數據建模經驗優先
2.、EXCEL專家級能力
3 、熟練使用透視表、VBA實現自動化統計，精通復雜公式嵌套（如INDEX+MATCH、SUMPRODUCT多維計算）
4、邏輯與細節設計數據校驗機制（如誤差率自動預警公式），擅長通過數據定位業務異常點）
5、有責任心，能夠承受一定工作壓力，積極主動地解決問題。