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職位描述：

1、大專及以上學歷，有3年以上相關工作經驗；
2、熟悉體系流程，如企業各類體系文件、生產運營、作業流程、管理辦法等；
3、熟練使用辦公軟件，具有數據分析處理能力；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、有ISO9001體系內審員證書

職位描述：

一：任職
1.教育背景
-本科及以上學歷，機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。
-接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳.
2.經驗要求
-5年以上機械制造行業經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。
-熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。
3.核心技能
-技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。
4.管理能力:
-擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。
-質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續改進項目。
5.軟技能
-跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。
-數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。
二、職責：
熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業有同等3年以上經驗。

職位描述：

主要負責景區的日常運營和管理，確保景區的高效運行和持續發展崗位職責描述1.全面負責景區的運營與管理：景區運營總監需要全面負責景區的運營與管理，包括制定景區管理的各種規章制度、服務標準及工作流程，建立景區服務質量管理體系。2.負責公司景區游客中心的日常管理：景區運營總監還需負責公司景區游客中心的日常管理，確保游客中心的服務質量和運營效率。3.負責旅游市場調研：通過旅游市場調研，不斷提高旅游服務水平和相關產品質量，以滿足市場需求和提升游客滿意度。4.負責景區危機公關：妥善處理景區運營過程中出現的各類問題，維護良好的景區形象，確保景區的穩定運營。5.負責對分管部門的業務開展進行計劃、指導、協調、控制和激勵：對各級下屬的工作情況進行檢查、監督和績效評價，確保景區各部門高效運作。6.制定景區發展規劃、年度經營計劃并主導落實：帶領團隊完成年度經營目標，確保景區的長期發展目標得以實現。7.全面負責景區日常管理：聯動各個板塊進行整合高效運營和對外宣傳，提升景區的品牌知名度和市場競爭力。8.處理景區運營過程中的各類問題：不斷改進和優化運營鏈條，提高景區的運營效率和服務質量。9.參與景區規劃建設：依據景區特色，對景區各類活動策劃、招商等工作進行統一協作管理，確保景區的特色和吸引力。10.負責景區管理架構建設、團隊建設、管理制度與流程、標準的建設和管理：構建高效的管理團隊和運營體系，確保景區的可持續發展。任職要求1.教育背景：通常要求旅游類或營銷類相關專業，本科及以上學歷。2.工作經驗：具有兩年以上旅游景區開發、推廣和運營管理工作經驗，對旅游市場有較強的分析能力和較高的敏感度。3.領導與協調能力：具有較強的領導、組織與協調能力，以及良好的溝通能力和團隊協作能力。4.年齡限制：某些崗位可能對年齡有一定要求，例如28-45歲之間。5.專業知識：熟悉旅游景區商業行業動態及運營發展趨勢，了解國家相關法律、法規與政策。6.文字處理與電腦操作能力：具備較強的文字處理能力和熟練的電腦操作能力。7.社會資源：擁有廣泛的社會實質客戶與商業資源，能夠在景區運營中發揮重要作用。

職位描述：

崗位職責: 
1.  負責工廠訂單的交付達成, 品質管理，物料管理, 計劃管理和生產效率提升.
2.  負責管理公司交付體系運營事務，提升組織效率與業務流程；
3.  代表總經理與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系；
4.  監督、檢查各部門工作進度，對存在的問題提出改進措施，確保公司各項工作高效運行。
5.  負責公司內部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。
6.  協調各部門之間的關系，解決跨部門間的溝通和協同問題。
7.  負責公司人才隊伍建設，選拔、培養、評價和激勵核心團隊成員。
8.  參與公司重大項目, 的談判、決策，提供專業意見和建議。

任職要求:
1.  大專及以上學歷 ,十年以上消費電子產品生產工廠管理經驗， 五年以上全面管理經驗
2.  具備品質,  工程，供應鏈， 生產， 物控， 計劃部門的管理能力
3.  熟悉企業運營管理，具備較強的組織協調能力和團隊領導力
4.  具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。
5.  具有較強的創新意識和學習能力，能適應不斷變化的市場環境。

職位描述：

崗位職責：
1.建立跨境電商運營體系、管理制度和流程；
2、負責平臺是亞馬遜，從選品，發貨，運營，廣告調整，營銷策劃，到售后處理等一系列的具體策略和方案。
3、根據公司的產品開發情況和業績目標，開發不同亞馬遜站點和跨境電商平臺；
4、管理培訓亞馬遜運營團隊人員，帶領團隊完成制定的業績銷售目標，團隊人員進行考核；
5、調研分析網絡市場的發展趨勢、競爭對手情況和消費者需求等，
6. 提出產品組合、開發改良、定位和價格等建議，與研發部緊密合作開發產品。
招聘要求：
1.學歷：大專 本科以上，年齡：25-40，有3-5年亞馬遜跨境電商運營管理經驗
2.吃苦耐勞，有開拓市場創新能力
3.有責任心，具備一定的溝通協調要能力，市場調研分析能力；
4.具備與各部門協作精神，愿意付出

職位描述：

一、崗位職責
1、流程管理：負責公司內部流程的規劃、設計、實施和優化，確保流程符合組織戰略目標和業務需求。包括對現有流程進行評估，識別改進機會，制定并執行流程優化計劃；
2、建立和完善公司的管理體系，如質量管理體系（QMS）、環境管理體系（EMS）或職業健康安全管理體系（OHSAS）等，并確保其有效運行；
3、定期進行內部審核，以檢查流程和體系的合規性和有效性。此外，參與外部審核的準備和響應，確保順利通過第三方認證機構的審核；
4、為員工提供流程管理和體系相關的培訓，提高他們的意識和能力。同時，為管理層提供決策支持，就流程和體系相關問題提供專業建議；
5、通過收集和分析數據，識別流程中的瓶頸和浪費，推動持續改進項目。運用質量管理工具和方法，如六西格瑪或精益生產，以提高流程效率和質量；
6、識別和管理與流程和體系相關的潛在風險，確保組織的運營不受重大影響。包括制定風險緩解策略和應急計劃；
7、與其他部門合作，確保流程和體系的整合與一致性。解決跨部門的流程沖突，促進不同團隊之間的協作；
8、準備流程和體系相關的報告，向管理層匯報進展情況；管理所有與流程和體系相關的文檔，確保其準確性和最新性；
9、為流程和體系的實施提供技術支持，包括軟件工具的選擇和使用，以及技術難題的解決；
10、確保公司的流程和體系遵守相關的法律法規要求，以及行業標準和***實踐。

二、任職資格
1、大專及以上學歷，工程、質量管理、業務流程管理等和體系相關專業；
2、熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO13485、QC080000、AS9100D、ISO3834-2等管理體系標準（熟悉3種以上即可）；
3、5年以上流程管理和體系維護方面的工作經驗，有在中大型組織實施體系的經驗者優先；
4、具備強大的項目管理和跨部門溝通能力，能夠領導和推動改進項目。熟練掌握流程圖繪制和數據分析工具，如Microsoft Visio、Excel等；
5、具有出色的分析和問題解決能力，能夠在壓力下工作，并且能夠適應快速變化的環境；
6、對學習和掌握新的管理理念、工具和技術持開放態度，愿意不斷提升自己的專業水平。

三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末雙休；
2、包吃包住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節假日及節日福利等。

備注：此崗位如面試通過將進行背景調查，介意者勿投。

職位描述：

招聘要求：
1、38-45歲，本科以上學歷（綜合能力優秀大專也可），機電一體化專業；
2、15年以上數控機床或自動化設備行業生產管理工作經驗，其中數控機床行業5年以上生產運營總監或8年以上生產高級經理實際管理工作經驗；					
3、精通數控機床或自動化設備行業生產運營部門作業流程，熟悉生產、品質、計劃、工程（工藝工程）、倉庫、采購等全盤管理工作經驗；					
4、精通生產流程優化、設備管理、質量控制，以及精益生產推動能力。具備出色的團隊領導能力和項目管理能力，能夠激勵團隊達成業績；					
5、優秀的溝通協調能力，能夠整合不同的團隊，在跨部門推動項目合作中發揮領導作用，保障項目按照目標推進；
6、熟悉ISO9001、14001等相關質量管理體系，熟練操作辦公軟件(Word、Excel 、PPT)和ERP系統；			
7、具備豐富的生產、技術后備人才培養工作經驗，保障后備人才的供應；					
8、熟悉生產運營管理體系的建立與完善（包括：管理標準、流程、制度、表單；0-1的建立,1-10的迭代升級能力）；9、具備良好的職業操守和服務意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責任心強、執行力強；					
10、良好的自驅力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學習，有持續學習的意愿。			
		
崗位職責：
1、負責生產運營中心組織規劃和人才建設，促進公司戰略目標的實現和長遠發展；					
2、負責生產運營中心的組織結構優化、工作流程優化，提升生產效率與產品質量，降低生產成本；				
3、負責生產運營中心全盤管理，包括:生產、品質、工藝工程、PMC、倉庫、采購等部門；					
4、負責生產運營中心各職能部門績效管理體系，通過績效管理，促進人效提升；					
5、負責生產運營中心人才培養，提升團隊技能與凝聚力，確保團隊目標的實現；					
6、負責根據公司全年的銷售預測及增長調整工廠生產進度、物料供給狀況及公司生產能力的判定，合理編排生產計
劃并達成交付；					
7、整合供應鏈與研發部、銷售部、售后部的關聯，推動生產目標的達成；					
8、推動生產7S運動和安全生產管理工作；					
9、熟悉生產、品質、工藝工程、PMC、倉庫、采購等管理體系的建立與完善（包括：標準、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升級能力）；					
10、完成總經理交代的其他工作任務。	

職位描述：

1、全面負責本公司生產、技術、設備、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行；
2、分管部門有：PMC、生產部、倉儲部；
3、配合公司制定生產目標，編制年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制；
4、落實精益生產，提高生產效率，控制生產成本，不斷提高和改進產品質量；
5、組織開展生產現場7S管理工作；
6、協調各個環節及資源，及時發現并采取措施解決生產過程中出現的問題；
7、規范和完善生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程和管理機制。

職位描述：

崗位職責：
1、建立和維護公司質量管理體系，認真實現公司執行的質量方針和質量目標。
2、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運營。
3、品質業務流程標準化。
4、規劃公司質量管理方案，并有計劃的推進實施。
5、模具設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質的要求和質量。負責公司質量問題處理的善后工作，確保問題得到及時解決，并確保不再發生。
6、熟悉品質部所有分管工作流程，能及時有效地處理各種品質異常問題，并做好相應的改善對策及預防措施；有ISO體系實際推行、論證活動經驗；能獨立組建團隊并能帶領團隊進步。
7、維護內部使用的檢測和測量儀器及裝置。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械及模具相關專業；年齡28歲~45歲。
2、5年以上塑膠模具品質管理工作經驗,熟悉出口模具要求，熟悉模具加工工藝及流程。
3、熟悉PROE/CAD/UG等相關設計軟件，能看懂圖紙。
4、了解品質檢驗的流程，熟悉機加工工藝流程，熟練使用各種測量工具。?
5、有豐富的管理經驗與溝通能力，執行力和原則性強。能促使各部門銜接好等。
6、有汽車模工作經驗優先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、建立健全財務會計和稅務管理制度及操作流程，確保企業合規運營；
2、搭建會計核算體系，統籌管理會計核算、財務報告編制及納稅申報工作；
3、負責預算編制，并定期監督和分析預算執行情況；
4、統籌現金流規劃，組織開展必要的融資活動；
5、審核費用開支，控制成本，確保資產安全；
6、制定公司整體稅務籌劃方案，支持項目層面的稅務規劃；
7、組織年度審計工作，確保審計報告按時完成；
8、維護與銀行、工商、稅務等政府部門的關系，保障公司利益；
9、協助開展投資項目相關的財務和稅務盡職調查；
10、完成董事長交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷，持有中級會計師或注冊會計師資格優先；
2、年齡45歲以內并且有五年以上財務管理經驗，熟悉企業財務管理和稅務籌劃；
3、精通會計準則、稅務法規及相關政策；
4、具備較強的預算管理能力和財務分析能力；
5、良好的溝通協調能力及團隊管理能力；
6、較強的風險意識和問題解決能力；
7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；
8、具有較強的抗壓能力和責任心；
9、邏輯思維清晰，具備較強的文字表達能力；
10、有大型企業或上市公司工作經驗者優先。
11、黨員優先

職位描述：

一、崗位職責
（一）戰略規劃與決策
1. 依據公司的總體發展規劃，結合印尼當地的市場環境、政策法規，制定工廠的長期發展戰略與年度經營計劃，推動工廠業務持續增長，達成公司下達的各項經營目標,助力公司在東南亞市場擴張戰略。
2. 對重大投資、合作項目、生產規模擴張等關鍵事項進行深入調研，全面分析評估，做出科學合理的決策，規避經營風險。
（二）生產運營管理
1. 構建并優化生產運營管理體系，制定高效的生產流程與標準作業規范，提升生產效率，降低生產成本，確保產品按時、按質、按量交付。
2. 有效管理生產資源，包括人力、設備、原材料等，合理安排生產任務，保障生產線的穩定運行，持續優化庫存管理，減少資金占用。
3. 大力推動生產技術創新與工藝改進，引入先進的生產設備與技術，提升產品質量與市場競爭力。
（三）溝通協調與關系維護
1. 與公司總部保持密切溝通，及時匯報工廠的運營情況，落實總部的各項決策與要求，積極爭取總部的資源支持。
2. 負責與印尼當地政府部門、供應商、客戶等建立并維護良好的合作關系，處理各類商務談判、糾紛協調等事務，為工廠運營創造有利的外部環境。
（四）團隊建設與管理
1. 根據工廠運營需求，搭建并完善組織架構，明確各部門職責與分工，優化工作流程，提升組織運營效率。
2. 負責工廠管理團隊與員工隊伍的建設，制定并實施人才招聘、培訓與發展計劃，吸引、培養和留住優秀人才，打造高績效團隊。
3. 建立并完善績效考核與激勵機制，充分調動員工的工作積極性與創造力，營造積極向上的工作氛圍。

二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學歷，工商管理、機械工程、化工等相關專業優先。
（二）工作經驗
1. 擁有8年以上制造業管理經驗，3年以上工廠總經理或副總經理崗位工作經驗，具備豐富的工廠全面管理經驗。
2. 熟悉印尼制造業市場與運營環境(如印尼勞動法、進出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區工作經歷者優先。
（三）語言能力
1. 具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進行日常溝通、商務談判和文件撰寫。
2. 掌握印尼語者優先，可與當地員工、政府部門及合作伙伴進行順暢溝通。
（四）技能與素質
1. 熟練運用辦公軟件和企業管理系統，具備較強的數據分析與決策能力。
2. 擁有優秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效激勵和引導團隊達成目標。
3. 具備敏銳的市場洞察力和風險防范意識，能夠快速應對復雜多變的市場環境和經營挑戰。

職位描述：

1.崗位職責：
（1）根據公司整體發展戰略，制定并有效推進中長期發展規劃及年度經營計劃，為公司可持續發展提供清晰戰略路徑；
（2）全面統籌公司項目的開發運營全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場定位、開發報建、工程建設、運營管理、資金規劃、財務融資等各個環節，確保項目各項經營指標與運營節點高效達成；
（3）積極落實公司投資策略，主導土地獲取、項目并購、合作開發等投資拓展工作，有效整合內外部資源，推動公司業務持續增長；
（4）負責評估并有效應對項目實施中的重大風險，建立完善的風險預警與應對機制，持續優化項目運營流程與管理體系，提升運營效率、質量與效益，保障公司穩健發展；
（5）負責團隊組建、培訓、考核與激勵等團隊建設工作，提升團隊整體戰斗力與凝聚力，同時制定并實施經營費用預算，確保費用合理使用與有效管控；
（6）完成上級主管單位交辦的相關工作。
2.任職條件：
（1）本科及以上學歷，工商管理、結構工程、土木工程等相關專業，持有高級工程管理類相關技術資格證書者優先；
（2）具有5年以上大型企業或知名房地產公司項目總經理及以上職位的工作經驗，具備豐富的多項目全周期管理經驗；
（3）熟練掌握項目全周期管理流程，包括但不限于項目策劃、設計管理、工程管理、成本控制、營銷策劃等；
（4）具備較強的系統運營管理能力與經營管理思維，能夠高效協調與監督各部門工作；
（5）具備敏銳的風險意識，能有效識別、評估并應對項目全過程中的潛在風險，確保項目穩健運行；
（6）熟悉政府與企業間的溝通協調機制，能夠高效統籌管理內外部資源；
（7）具備帶領團隊獨立謀劃并實施重大項目的能力，能夠協調各方利益，確保項目順利推進；
（8）具備良好的職業道德和職業操守，忠誠于公司，堅決維護公司利益；
（9）注重工作細節，態度嚴謹認真，能夠承受較大的工作壓力。
3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的；
（2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的；
（3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他情形不得聘用的；
（4）有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。

以上崗位的錄用人員將與實際用人單位簽署勞動合同。

職位描述：

制定營銷戰略及規劃，推進實施市場營銷策略及計劃，實現公司各項年度經營指標；
負責管理項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成項目制定的各項經營目標。

一、崗位職責：
1、負責公司營銷戰略規劃，實施市場調研及分析，依據公司整體戰略組織制定營銷戰略規劃、戰略目標，并根據公司戰略目標，制定有效策略及計劃措施，保障目標全面達成；
2、規劃及建設公司營銷系統的運營管理體系，建立、健全各項流程制度，推動公司營銷系統管理的規范化運作及夯實內容管理； 
3、依據公司整體銷售目標，全面統籌公司營銷策劃方案的制定與推廣，組織及策劃全國市場銷售推廣工作； 
4、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持，制定市場的經營前景規劃和市場策劃設計工作；能夠根據市場動態變化進行營銷思路調整和創新，對產品的定位、市場調研、產品分析，以及對競爭產品有研究與監控的能力；
5、塑造企業及品牌形象，制定創新、高效的品牌傳播策略并實施； 
6、制定和貫徹企業的品牌策略及政策，推進產品生命周期管理系統建設；
7、負責營銷團隊的建設與作戰能力打造，培訓市場營銷團隊，建設和管理高素質的營銷團隊，領導、指導其完成公司計劃、市場營銷任務；
8、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；組織、策劃、實施各類市場推廣活動；
9、制定及實施渠道發展戰略，建設及優化市場渠道；
10、具備良好的協調與統籌能力及銷售團隊建設與培訓能力。

二、任職要求：
1、教育背景：管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業本科以上學歷；
2、培訓經歷：受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓；
3、工作經驗：5年以上大型企業營銷、市場管理同等職務工作經驗；
技能技巧：（1）對市場營銷工作有深刻認知，具備較強的市場營銷運作能力；（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；（3）熟悉全國各地市場及渠道；
4、工作態度：（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信；（2）高度的工作熱情，優秀的團隊管理及激勵能力，良好的團隊合作精神；（3）優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；（4）較強的觀察力和應變能力。

職位描述：

崗位職責描述以及任職要求：1.協助運營總監制定景區的發展戰略和運營規劃，深入分析市場趨勢、競爭態勢和游客需求，為戰略決策提供有力依據。負責監督和推動運營規劃的具體實施，確保各項任務按時、按質、按量完成，及時向運營總監匯報執行進度和問題。2.協助運營總監領導和管理景區運營團隊，明確各部門和崗位的職責與分工，促進團隊內部的協作與溝通。參與團隊成員的招聘、培訓和績效評估工作，培養和提升團隊的專業能力和綜合素質。3.協助策劃和組織各類營銷活動，如節日慶典、主題活動等，提高景區的知名度和吸引力。與旅行社、在線旅游平臺等渠道保持密切合作，拓展客源。4.根據旅游景區的發展，制訂景區營運戰略與市場營運方案，建立和完善旅游景區管理制度和工作流程。5.負責景區內項目的實際實施、運營及管理。6.負責公司所有旅游資源的調研整合、概念策劃、經營管理、完善市場區域劃分等；能夠及時把握旅游行業發展狀況，結合景區的現實情況進行分析和決策。7.制訂景區各階段營銷戰略規劃，構建全面的營銷管理體系，不斷擴大產品市場占有率、品牌知名度，帶領運營團隊完成公司業績指標。8.全面掌控景區及各旅游項目的經營狀況，做好運營成本和費用控制，完成公司下達的任務指標。9.根據集團發展戰略，負責協助總經理完成景區旅游項目規劃、籌備、立項及旅游產品研發等相關工作。10.根據旅游景區整體規劃，負責制定景區籌備及運營計劃，并組織實施。11.負責根據旅游景區開發建設計劃，參與景區內設施設備選型，工程施工進度把控等籌備工作。12.負責搭建景區運營管理體系，建立健全各項管理制度和流程。13.負責景區運營團隊的組建、培訓及考核工作。14.完成上級領導交辦的其它工作。任職要求：1.年齡45歲以下，工商管理、旅游管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷。2.身體健康、品德優良、形象端莊。3.具有5年以上景區運營管理工作經驗，其中2年以上5A級景區運營管理或大型游樂園標準化管理及籌備經驗。4.熟悉旅游行業及其相關規范，對景區運作管理有自己獨到的見解，具有可持續性發展不可復制旅游資源的業務發展實施經驗。5.具備較強的計劃、組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。6.責任感強、具有吃苦、奉獻精神。7.30-45歲，旅游管理類、企業管理類、營銷管理類等相關專業，本科以上學歷。8.具有5年以上文化旅游行業相關工作經驗，3年以上旅游景區運營管理經驗[2]]。9.具備良好的溝通能力、執行力和成本意識。10.熟練使用辦公軟件[2]]。11.大專以上學歷，年齡35周歲以下，有成熟文旅項目、景區、樂園有過運營管理經驗。12.富有開拓意識，具備較強的組織管理能力以及出色的協調、溝通及談判能力。13.善于協調資源，公共關系能力強，園區安全管理、營銷策劃、設備管理、制度管理、人員配置等經驗豐富。

職位描述：

一、崗位概述
職位名稱：廠長
所屬部門：工廠管理層
直接上級：總經理/董事長
直接下級：生產經理、技術經理、質量經理、設備主管等
薪資范圍：10,000-20,000元/月（視企業規模及經營業績）
 二、核心工作職責

1. 全面經營管理
- 制定并執行工廠年度經營計劃，達成產值、利潤等關鍵指標
- 全面負責工廠的日常運營管理工作
- 建立完善的管理制度和流程體系
- 推動企業文化建設，提升員工凝聚力

2. 生產運營管理
- 監督生產計劃的制定與執行，確保按時交付
- 優化生產流程，提升生產效率（目標年提升8-10%）
- 統籌各生產環節的協調配合
- 推進精益生產，降低制造成本

3. 技術與質量管理
- 領導新產品開發和技術改進項目
- 建立完善的質量管理體系
- 確保產品符合國內外相關標準（FDA、RoHS等）
- 處理重大質量事故和客戶投訴

4. 成本與財務管理
- 制定年度預算并控制執行
- 監控各項成本指標（原料、人工、能耗等）
- 優化供應鏈管理，降低采購成本
- 提高設備利用率，降低折舊成本

5. 團隊建設與管理
- 組建高效管理團隊
- 制定績效考核體系
- 培養儲備管理人才
- 建立員工培訓體系

 三、任職資格要求

1. 基本條件
- 年齡：35-50歲
- 學歷：本科及以上（高分子材料、化工、管理等專業優先）
- 經驗：10年以上硅橡膠行業經驗，5年以上廠長/副總管理經驗
- 專業技能：熟悉硅橡膠生產工藝及行業標準

2. 核心能力
- 卓越的戰略規劃和執行能力
- 出色的團隊領導和決策能力
- 優秀的成本控制和盈利能力
- 強大的問題解決和危機處理能力
- 良好的跨部門協調和溝通能力

3. 行業知識
- 精通硅橡膠原料特性及配方工藝
- 熟悉各類硅橡膠制品生產工藝
- 了解國內外硅橡膠市場動態
- 掌握相關法規和認證要求
四、關鍵績效指標（KPI）

1. 經營指標
- 年度產值達成率
- 利潤率（毛利率/凈利率）
- 庫存周轉率
- 現金流狀況

2. 生產指標
- 訂單準時交付率（≥95%）
- 生產效率提升率（年≥8%）
- 設備綜合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）

3. 質量指標
- 產品合格率（≥99%）
- 客戶投訴率（≤1%）
- 質量成本占比
- 認證通過率（100%）

4. 團隊指標
- 關鍵人才保留率（≥90%）
- 員工滿意度（≥80分）
- 培訓計劃完成率（100%）
五、工作環境與挑戰

1. 工作特點
- 需要統籌全局，工作壓力大
- 經常需要處理突發事件
- 需要平衡短期目標與長期發展
- 需應對市場變化和競爭壓力

2. 主要挑戰
- 原材料價格波動應對
- 環保合規性管理
- 人才梯隊建設
- 技術創新與突破
- 市場競爭加劇

 六、職業發展路徑

縱向發展：
- 集團生產總監
- 事業部總經理
- 公司副總經理/總經理

橫向發展：
- 跨行業高級管理崗位
- 創業

七、特殊管理要求

1. 技術管理
- 推動技術創新和工藝改進
- 建立技術保密體系
- 管理知識產權

2. 環保管理
- 確保符合環保法規要求
- 推進綠色生產工藝
- 處理環保突發事件

3. 安全管理
- 建立安全生產體系
- 落實安全責任制
- 組織安全培訓和演練
 八、崗位勝任力模型

1. 戰略思維（25%）
- 行業洞察力
- 戰略規劃能力
- 決策能力

2. 經營管理（30%）
- 運營管理能力
- 成本控制能力
- 風險管控能力

3. 團隊領導（25%）
- 團隊建設能力
- 人才培養能力
- 激勵管理能力

4. 個人素質（20%）
- 抗壓能力
- 學習能力
- 職業操守

注：本崗位需要具備全面的管理能力和深厚的行業經驗，能夠帶領企業在激烈的市場競爭中持續發展。優秀的硅橡膠廠廠長應該既是懂技術的專家，又是善管理的領導者。

職位描述：

崗位職責：
1、獨立負責公司的生產體系運營管理工作。
2、制定并實施生產規劃，優化生產流程，提高生產效率，降低成本等。
3、培訓和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設。
4、有效提高產品服務職能，確保供應鏈順暢，滿足市場需求。
5、跟蹤行業動態，引入新技術、新工藝，提升公司競爭力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，機械類、電子類等相關專業。
2、工作經驗：10年以上消費類電子產品制造或相關行業生產管理經驗；曾任職于企業規模大于500人臺資或日資企業優先考慮；至少5年以上在生產系統主要負責人或同等級別崗位上工作。
專業技能：
1、精通生產管理、質量控制和成本控制。
2、對于生產工藝及品控標準有獨特見解。
3、優秀的生產計劃組織能力。
4、具備出色的組織協調能力和團隊管理能力。
5、良好的溝通、協調和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。
6、責任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業道德和團隊協作精神。

職位描述：

1、28-38歲，男女不限，大專或以上學歷，三年以上五金壓鑄廠同崗位經驗；
2、具有PMC團隊的建設能力、組織能力、領導能力；能帶領團隊根據營銷端、生產端的動態資源信息，具有統籌100人以上生產團隊中長期生產計劃、物料計劃、外發計劃的綜合管理能力； 
3、能根據落單狀態綜合評估設備產能、人力產能、物料狀態，引導和監督團隊有效編排月、周、日生產計劃，并根據訂單進度，有效監控和糾偏；
4、建立并完善數據分析改善體系（生產效率分析、物料周轉分析、庫存結構分析等），以問題和結果為導向,有效檢討改進，推動產能、設備利用率提升，確保人均效能、運營利潤目標的達成；
5、擁有豐富運營體系管理經驗，能有效搭建PMC管理、倉儲物流管理體系，構建業務流程間的無縫銜接，支撐生產體系高效運行；
6、有效調配和整合資源，協調技術、銷售、交付部門的橫向聯系，保障產品成本、質量、交期最優結果。

職位描述：

本公司急招業務總監一名，崗位要求如下：
1、男女不限，年齡30—48歲，大專或以上學歷（市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業）；
2、有8年以上鋁材壓鑄行業相關工作經驗和4年以上同等職務（業務經理/總監）實操管理經驗；
3、人品過硬（人品第一，能力第二），對企業忠誠度高，黨員/退伍軍人優先，有外貿經驗優先；
4、具備出色的市場分析、營銷策劃與推廣能力，熟悉行業動態和市場趨勢；
5、精通業務流程管理，能編制優化業務流程和部門管理體系及團隊績效考核方案，提高運營效率；
6、熟練掌握數據分析技能，能通過數據驅動業務決策；
7、具備較強的領導能力，能帶領團隊達成業務目標，激勵和培養團隊成員；
8、有良好的溝通協調能力，能與不同部門協作，推動業務發展；
9、具備優秀的決策能力，在復雜情況下能做出明智的業務決策；
10、具有敏銳的商業洞察力，能發現潛在業務機會并加以把握；
11、具備較強的抗壓能力，能在高壓環境下保持良好的工作狀態。
12、具有敬業、專業、責任、奉獻精神；自律、服從管理、情商高；優秀的溝通和談判能力，有良好的職業道德操守，保密意識強。
注：1、若符合崗位要求者，請投簡歷后，帶上本人有效身份證和學歷證等相關資料前來公司面試；薪資：拾K十提成，具體詳情待面試時再詳談。
2、為不浪費雙方時間，該崗位硬性指標是：必須、必須、必須要有鋁材壓鑄行業相關工作經驗，無相關經驗者請勿擾，就算投了簡歷也沒用，因該崗位為重點崗位，望理解為感！！！另若手上有客戶資源者，歡迎您前來詳談合作！
3、此崗位會做背調，希望您簡歷描述真實且是一個誠信、務實可靠的一個職業經理人，時間可以驗證一切，期待真正有能力的您加入我們團隊，從而為公司創造價值！！！

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責生產運營管理工作，確保生產目標的達成；
2、制定生產計劃并監督執行，優化資源配置；
3、協調各部門之間的工作，提高生產效率；
4、監控生產過程中的質量控制，確保產品符合標準；
5、推動安全生產管理，落實安全責任制；
6、分析生產數據，提出改進措施以提升產能；
7、參與新產品的試產和工藝優化工作；
8、管理生產團隊，提升員工技能和工作積極性；
9、控制生產成本，減少浪費，提高經濟效益；
10、維護生產設備，保障生產線正常運行；
11、及時處理生產過程中的異常問題，確保生產順利進行；
12、建立和完善生產管理制度及流程；
13、跟蹤行業動態，引入先進生產技術和管理方法；
14、完成上級交辦的其他相關任務；

任職要求：
1、本科及以上學歷，熟悉硅膠生產管理或相關專業優先；
2、具備豐富的生產運營管理經驗；
3、熟悉生產流程及質量管理體系；
4、良好的組織協調能力和團隊管理能力；
5、較強的問題解決能力和抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件及生產管理相關系統；
7、具備優秀的溝通表達能力；
8、注重細節，有較強的執行力；
9、對新技術和新工藝有學習熱情；
10、能夠適應快節奏的工作環境；

職位描述：

任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷；
2、三年以上同崗位、五年以上同行業離型膜生產制造企業管理工作經驗；
3、熟悉生產部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉ISO9001、14001質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力；
崗位職責：
1、全面管理，綜合運營，以產銷為主，建立和維護整個運營體系(制度和流程等)，并能夠考核、實施，
2、能建立團帶團，培養人才，提升整體素養，勞動定額，采購控制，打造品牌，保障質量，提升嬴利空間，
3、規范和人性化，營造凝聚力企業文化上下溝通協調，建立和諧勞資關系;
4、注重投入產出，按時交付和收款，保障全員工資福利，
5、按照公司實際，結合市場，制定出有效中短期戰略計劃;
6、處理對外、客服和政府關系，對客戶、員工、和股東負責。