江門人力資源經理/主管工資待遇
江門人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:江門人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政人事主管
崗位職責：
1、負責公司行政后勤管理工作，確保日常運營順暢
2、制定和完善公司各項管理制度，監督制度執行情況
3、組織實施績效考核工作，建立科學的評估體系
4、設計和優化公司人事架構，提升組織效能
5、協調各部門工作關系，促進內部溝通與協作
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先
2、熟悉企業行政管理和人力資源管理工作流程
3、具備制度編寫和文件管理能力
4、掌握績效考核方法和工具的應用
5、具有良好的組織協調能力和執行力
6、工作細致認真，有較強的責任心和保密意識
7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務
8、具備較強的溝通表達和團隊協作能力
9、具有解決實際問題的能力和應變能力
10、認同企業文化，愿意與公司共同發展成長
工作地點
廣東省江門市江海區外海街道東南工業二區B5廠房3樓辦公室
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5-7K
江門-江海區
大專
不限
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人事經理/主管
崗位職責:
1.制定并執行人力資源規劃，包括人員招聘、培訓與發展、績效管理、新酬福利管理等。
2.設計和實施有效的招聘流程，確保為公司吸引和選拔合適的人才。
3.建立和完善員工培訓體系，提升員工的專業技能和綜合素質.
4.設計并執行績效評估體系。
5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激勵和保留優秀員工,
6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并監督執行。
7.負責公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作。
8.組織和安排公司的各類會議，并跟進會議決議的執行情況。
9.協調公司內部各部門之間的溝通和協作，解決工作中的問題和矛盾。
10.建立和維護良好的員工關系，解決員工的投訴和問題，促進團隊合作和員工滿意度的提高。
11.組織備類品工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感,
加強企業文化建設，宣傳和推廣公司的價值觀和企業文化:
任職要求:
1.基本要求:性別不限，年齡35-45周歲，形象氣質佳，作風正派，處事靈活。
2.教育背景:本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先
3.工作經歷:具有5年以上人事行政工作經驗，其中至少3年以上管理經驗，有貿易公司或制造業背景者優先。
4.專業能力:熟悉人力資源管理的各個模塊和行政管理的相關工作,5.能力素質:具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神;具有較強的責任心、執行力和解決問題的能力。
電腦水平:熟練使用辦公軟件，具備較強的文字處理能力。
工作地點
廣東省江門市江海區東升路100號（柏蘭登廠區內）1棟側面4號電梯6樓
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10-12K
江門-江海區
本科
5年
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人力資源及總務主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、網絡招聘，專項招聘等活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、負責相關廠務工作的規劃，監督和落實執行
任職要求：
1、全日制大專以上，男女不限，45歲以下，身體健康，人力資源相關專業；
2、正規大廠人力資源崗位5年以上工作經驗；
3、溝通協調能力強，情商好，處事條理性和邏輯性強；
4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統使用經驗優先；
工作地點
廣東省江門市蓬江區江門市動盈科技有限公司
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6-8K
江門-蓬江區
大專
3年
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人事主管/經理
崗位職責：
職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃，負責公司人員的招募、選拔和管理；
2、制定和完善公司各項管理制度和流程，并推動落實；
3、根據行業及公司發展狀況，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善；
4、根據公司的發展，結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系；
5、負責人事行政工作安排統籌；
6、領導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、5年以上人力資源管理經驗，大專或以上學歷；
2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識，有薪酬績效體系搭建經驗；
3、有較強的計劃性和實施執行能力；具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力。
工作地點：江門市新會區大澤鎮創利來工業區
工作地點
廣東省江門市新會區正華五金制品
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隨時溝通
8-12K
江門-新會區
大專
不限
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人事主管
工作內容：
1、參與制訂人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能否落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、根據公司整體發展、人才提升需求，以及各部培訓教育需求，組織開展公司培訓工作，并進行培訓效果跟蹤與評價；
6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬工資表；
7、組織、協調公司年會、員工活動，創造豐富的企業文化活動，提升團隊的凝聚力和向心力；
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，具備制造企業管理實踐經驗
2、熟悉勞動法律法規，具備人力資源管理專業知識
3、至少熟悉招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系中2到3個模塊
4、熟悉規章制度的編制、實施、監督工作
5、熟練使用辦公軟件
6、有人力資源管理相關證件優先
備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司導航：江門華瑧實業實業有限公司
具體地址：江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟
工作地點
廣東省江門市蓬江區杜阮井綿一路20號創冠智造產業園第四棟
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隨時溝通
6-8K·13薪
江門-蓬江區
大專
5年
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薪酬績效主管
工作內容：
1、負責薪酬、績效體系搭建，制度的維護與更新管理
2、推動公司績效有效運行，定期分析回顧，考核指標優化，績效結果應用
3、負責監督薪酬日常管理，薪資方案和數據測算等為管理決策提供參考意見
4、定期收集市場薪酬信息和數據，內部薪酬回顧
5、人員晉升、獎金分配等管理
6、參與團隊建設及輪崗培訓，支持部門其他模塊工作，支持部門整體目標達成
7、協助人資經理統籌人事事務。
8、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，人力資源相關專業優先
2、5年以上人力資源工作經歷，至少3年管理工作經驗
3、熟悉辦公軟件操作，熟悉勞動法律法規
4、持有人力資源管理師資格證
備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司導航：江門華瑧實業實業有限公司
具體地址：江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟
工作地點
廣東省江門市蓬江區江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號
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隨時溝通
6-8K·13薪
江門-蓬江區
大專
不限
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銷售經理/主管
崗位職責：
1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；
2、負責建立和管理銷售隊伍
3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護；
4、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導；
工作地點
廣東省江門市蓬江區華安路193號雙龍裝飾總部
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
江門-蓬江區
不限
1年
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人力資源部經理
1名，30-50周歲,大專或以上學歷，有10年以上相關工作經驗，對現代人力資源管理有深刻的認識及獨到的見解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關知識, 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；能承受各種挑戰及壓力，極強的組織、溝通、協調能力，執行力強；具敬業精神，工作責任心強，公正廉潔，處事果斷。
工作地點
廣東省江門市開平市赤坎鎮五龍工業區雅琪集團
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
江門-開平市
大專
8年
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人事經理
崗位職責：
1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；與各部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；有效處理主管安排具體行政、人事工作；
2、做好員工考勤及考勤核算工作；
3、做好員工入職、離職、調職等相關工作；
4、獨立做好公司接待及會議等相關事務工作；
5、日常辦公區域的保潔，文件資料的整理。
工作要求：
1、中專及以上學歷，人力資源專業優先，（招**應屆畢業生）；
2、有1年以上制造型企業相關工作經驗，熟悉各種招聘渠道及人力資源運作工作經驗，**應屆畢業生亦可考慮；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；
4、了解人力資源6大模塊，有其中之一獨立操作過；
5、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向；
工作地點
廣東省江門市新會區雙水小岡華興工業園28號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
江門-新會區
大專
5年
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