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職位描述：

【備注】該崗位隸屬于總經辦，直屬領導為總助，一人法務，統(tǒng)籌管理公司所有法律事務，如面試合適將進行背景調查后才可錄用，介意者勿投。

一、崗位職責
1、負責處理公司的法律事務，對公司經營管理活動的合規(guī)性提供法律風險防范措施；
2、起草、修改和審核與經營決策有關的文件，包括但不限于商務合同/協議與勞動合同等；
3、負責對公司各類管理制度的有效性、合理性和合規(guī)性進行審核，識別潛在風險并提出修改方案；
4、指導、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況，對合同管理負責； 
5、參與法律糾紛的盡職調查、調解、仲裁及訴訟工作，收集有關證據，做好應訴準備并確保公司利益；
6、領導安排的其他工作。

二、任職資格
1、本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)；
2、3年以上研產銷一體化公司法務工作經驗，能獨立處理公司法務日常工作，熟悉相關法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關法律；
3、思維清晰、邏輯嚴謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強；
4、通過國家司法考試或考取法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休，特殊情況需加班；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責公司日常財務核算工作，包括總賬、明細賬等各類賬務處理，確保財務報表的準確性和及時性，為管理層提供可靠的財務數據支持；
2、熟悉并掌握國家稅收政策，進行稅務籌劃，降低企業(yè)稅負；負責公司的稅務申報工作，確保各項稅務事項的合規(guī)性；
3、監(jiān)控公司成本開支，進行成本效益分析，提出成本控制建議；協助制定和實施成本管理策略，提高公司經濟效益；
4、負責公司出口退稅的申請及管理工作，確保退稅工作的順利進行；
5、建立和完善研發(fā)臺賬，準確歸集研發(fā)費用，充分利用研發(fā)加計扣除政策；
6、管理公司的應收賬款和應付賬款，確保賬務清晰，減少壞賬損失；協調與客戶和供應商的對賬工作，維護良好的合作關系；
7、了解并跟蹤政府補貼政策，協助公司申請相關補貼，增加公司收益；
8、負責組織內部培訓，提高團隊成員的專業(yè)素質和工作效率；
9、與其他部門保持良好的溝通與協作，提供必要的財務支持和建議。

二、任職資格
1、大專及以上學歷，會計學或財務管理等相關專業(yè)；
2、具備5年以上主辦會計、總賬會計或成本會計的工作經驗；
3、熟悉企業(yè)會計制度及稅收政策，有稅務籌劃的工作經驗；熟悉出口退稅、研發(fā)加計扣除及研發(fā)臺賬的建立；熟悉應收應付的管理及成本管理；了解政府補貼政策及補貼申請；
4、具備較強的分析判斷能力和風險防范意識，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
5、工作熱情積極，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。

三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。

備注：此崗位如面試通過將進行背景調查，介意者勿投。

職位描述：

一、崗位職責
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，制定培訓計劃，完善公司培訓流程和培訓相關制度；
2、根據內部講師管理制度，組織對內、外部講師的甄選，負責課件編寫跟蹤、技能訓練、考核管理等工作的執(zhí)行，建立內外部講師隊伍；
3、根據課程開發(fā)管理辦法，結合戰(zhàn)略培訓規(guī)劃及講師成長，組織開發(fā)課程資源，搭建完善課程體系；
4、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，協助人力資源經理組織戰(zhàn)略實現的能力分解，輸出關鍵能力要素表，為戰(zhàn)略培訓規(guī)劃輸入提供條件；
5、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃；
6、依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作；
7、組織開展外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案；
8、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評，建立內部培訓檔案；
9、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見；
10、完成上級交辦的其它臨時性工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)； 
2、5年以上人力資源培訓模塊工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗，有機械加工、鈑金行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、有課程開發(fā)及獨立授課培訓經驗，具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力； 
4、能獨立開展工作，執(zhí)行力、解決問題能力強； 
5、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。
三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。

職位描述：

一、崗位職責
1、供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施符合企業(yè)戰(zhàn)略的供應鏈規(guī)劃，包括采購、生產、倉儲、物流等環(huán)節(jié)的優(yōu)化方案；根據市場需求和產能分析，協調生產計劃與物料需求計劃（MRP），確保訂單交付周期縮短10%-15%；監(jiān)控行業(yè)動態(tài)（如原材料價格波動、技術標準更新），及時調整供應鏈策略以應對風險；
2、供應商管理與開發(fā)
主導供應商全生命周期管理，包括開發(fā)、評估（質量、交期、成本）、分級合作及淘汰機制；建立鈑金加工核心物料（如不銹鋼板、鋁合金、鍍鋅板）的備用供應商庫，保障供應鏈韌性；推動供應商技術協同，解決材料切割、沖壓成型、焊接工藝等環(huán)節(jié)的質量問題。
3、成本控制與庫存優(yōu)化
通過集中采購、批量議價、VMI（供應商管理庫存）模式降低原材料成本；設計ABC分類庫存管理體系，減少呆滯料占比，控制庫存周轉率在行業(yè)基準以上；推動數字化工具（如SAP、MES系統(tǒng)）應用升級，實現供應鏈全流程數據透明化。
4、跨部門協作與流程優(yōu)化
聯動技術部門，參與新產品BOM清單評審，提前預判物料采購難點；協調生產部門優(yōu)化排產計劃，減少設備換模時間，提升鈑金加工線效率；主導供應鏈流程再造項目（如JIT交付、零缺陷計劃），推動跨部門KPI對齊。
5、領導安排的其他工作。

二、任職資格
1、大專及以上學歷，工科類專業(yè)；5年以上機加鈑金行業(yè)供應鏈管理經驗，熟悉沖壓、折彎、表面處理等核心工藝，主導過供應鏈降本或數字化轉型項目者優(yōu)先；
2、熟悉鈑金加工材料特性（如材質公差、表面處理要求）及行業(yè)頭部供應商分布；具備大宗原材料采購談判能力，能預判并應對匯率、關稅等風險。
3、擅長通過8D報告、FMEA分析解決供應鏈斷點問題。
4、具備高度責任心與抗壓能力，適應快節(jié)奏、多任務并行的行業(yè)環(huán)境。
5、持有CPSM（注冊供應鏈管理師）、PMP等認證者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責精密鈑金產品的生產管理和質量控制，確保生產計劃按時按質完成；
2、管理生產團隊，進行人員培訓、績效評估及日常管理工作，提高生產效率與產品質量；
3、優(yōu)化生產工藝流程，提出并實施改進措施，降低成本，提升產品競爭力；
4、協調處理生產過程中的異常情況，確保生產線平穩(wěn)運行；
5、定期向上級匯報生產進度和存在的問題，并提出解決方案；
6、監(jiān)督安全生產，確保符合安全規(guī)范和標準；
7、領導安排的其他工作。

二、任職資格
1、大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可放寬至中專），機械制造、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上精密鈑金生產管理經驗，有醫(yī)療設備、航空設備、半導體設備行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉鈑金行業(yè)相關的知識和經驗，熟悉生產過程和正常周期，熟悉生產車間管理、物料管理、供應鏈管理以及銷售管理的運作流程；
4、具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效指導和激勵下屬；
5、工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力。

三、工作時間及福利
1、26天11小時工作制，（8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-21:30）；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。

備注：此崗位如面試通過將進行背景調查，介意者勿投。