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職位描述：

1. 行政工作
- 負責日常辦公環境管理（辦公用品采購、設備維護、環境衛生等）；
- 組織公司會議、活動，做好會議記錄及后勤支持；
- 管理公司固定資產、檔案及合同，確保資料完整合規；
- 處理公司安全、宿舍、食堂等日常事務。
2. 人事工作
- 協助招聘全流程（發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查等；
- 辦理員工入離職手續，管理勞動合同及人事檔案；
- 協助考勤統計、薪資核算、社保等事務；
- 參與員工培訓、企業文化活動的組織與實施。
3. 其他
- 協助完善公司行政及人事制度流程；
- 完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
-3年以上行政/人事相關工作經驗；
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）
- 具備基礎公文寫作能力。
- 責任心強，做事細致有條理；
- 良好的溝通協調能力及服務意識；
- 能適應多任務處理，具備保密意識。

職位描述：

人力資源管理體系，制定人力規劃、招聘配置、培訓發展、績效考核、薪酬激勵及員工關系管理制度
? 制定人力資源戰略規劃與年度實施方案
? 優化薪資結構與成本管控體系，建立季度市場調研機制
? 統籌招聘全流程管理，搭建網絡招聘平臺
? 建立績效管理體系并監督實施，組織季度績效評估與改進
? 規劃職業發展體系，建立員工關系管理機制，開展季度面談與心理疏導，員工滿意度提升
體系建設
? 構建完整人力資源管理體系，完成崗位說明書、操作規范、流程制度等基礎建設
? 搭建分層分類培訓體系
行政管理
? 統籌政府關系維護與檢查接待工作，高效處理消防、安監、環保、勞動等部門檢查
? 推進工廠6S標準化管理，優化食堂運營體系
? 建立季度企業文化活動機制，策劃組織節日慶典、團建活動及各類文娛項目
? 負責后勤保障與費用管控，處理突發事件與勞資糾紛，確保企業合規運營
? 協調跨部門溝通，審核公告文件，管理固定資產，資產盤點準確率

職位描述：

崗位職責:
1. 負責五金廠的人事行政管理工作，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 組織實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質和工作效率。
3. 處理員工關系，維護良好的工作氛圍和團隊合作精神。
4.負責全廠的績效考核管理。
5.負責全廠的后勤管理。
6.負責全廠的6S管理、衛生、安全、紀律等方面的工作。
7.為公司的制度化管理統籌與對總經理負責。

任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與各部門和員工進行協調和合作。
2. 具有較強的責任心和執行力，能夠按時完成上級交付的任務。
3. 擁有良好的組織能力，能夠不斷優化和改進工作流程。
4、有5-10年的行政管理工作經驗。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責工廠行政管理工作，包括招聘和績效考核工作
2、管理并指導下屬文員和總務人員開展日常工作
3、協調車間與辦公室后勤部門之間的工作關系
4、制定和完善行政管理制度并監督執行
5、處理員工關系及人事相關事務
6、負責廠區日常運營保障工作
7、完成上級交辦的其他工作任務

任職要求：
1、大專及以上學歷
2、具有5年以上工廠行政管理經驗
3、熟悉人力資源管理各模塊工作，尤其擅長招聘和績效考核
4、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力
5、具有良好的責任心和職業道德
6、有機械加工行業同崗位工作經驗者優先考慮
7、能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力
8、具備良好的溝通表達和問題解決能力

職位描述：

人事行政專員   7000∽8000元  買社保，歺補，房補    

崗位職責：
1、負責員工入職、離職、調動等人事手續的辦理；
2、管理員工檔案，確保資料完整準確；
3、協助開展招聘工作，包括發布招聘信息和篩選簡歷；
4、組織并實施員工培訓活動；
5、處理員工考勤及工資核算相關事務；
6、維護辦公環境，確保日常運營順暢；
7、采購辦公用品并管理庫存；
8、協調公司內部溝通，促進團隊合作；
9、支持行政會議的安排與記錄；
10、完成上級交辦的其他任務；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先；
2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、有較強的責任心和細致的工作態度；
5、能夠獨立處理多項任務，并具備解決問題的能力；
6、熟悉勞動法及相關法律法規；
7、有一年以上人事或行政工作經驗者優先；
8、具備良好的時間管理能力；
9、能適應快節奏的工作環境；
10、具有較強的保密意識；

職位描述：

崗位職責：
1、主要負責公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關報表；

2、負責組織各部門年度績效計劃、方案的跟進、評審與指標跟蹤管理、負責日常考核管理（月、年等績效管理）、組織績效面談等；

3、負責公司年度預算，人工成本核算，制定年度調薪方案；對注塑、模具工廠有薪酬、績效考核實操工作經驗。

4、完成領導交代的其他事情。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源管理、財務管理相關專業；

2、有5年以上的績效薪酬管理工作經驗；

3、對數字敏感，能進行薪酬相關的數據分析；

4、責任心強，具備良好的統籌規劃能力。

職位描述：

1：全面主持消防安全職業病工作執行與監督、協助行政經理分管宿舍、食堂、清潔、保安、疫情等相關工作。

2：良好溝通協調能力、無不良嗜好。

3：知曉消防知識、能獨立工作、寫作能力強、

4；有3年以上相關工作經驗。

職位描述：

崗位職責



1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；



2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；



3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；



4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；



5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；



6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；



7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；



8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；



9、完成上級領導交辦的其他任務。







任職資格



1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；



2、年齡26-32之間，有責任心，男女不限；



3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；



4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；



5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位描述：

1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先

2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先

3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度；

4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；

5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；

6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。

7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道；

8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃，

9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。

10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。
11、年齡35-45歲

職位描述：

工作內容：
負責公司行政事務和人事管理工作，同時負責兼職安全員工作，包括但不限于員工招聘、檔案管理、考勤報銷核算、福利保險等。
主要職責：
- 負責公司日常行政事務，包括公司會議組織、文件管理、接待來訪者等；
- 負責公司員工的招聘、檔案管理、績效評價等人事管理工作；
- 負責公司考勤報銷核算、福利保險等人事福利方面的工作；
- 協助公司其他部門的同事，負責兼職安全員工作，確保公司安全工作得到有效執行；
- 與其他部門配合，協助做好公司日常運營和各項工作的推進；
- 完成上級領導交辦的其他工作，并確保公司規章制度得到遵守和執行。
職位要求：
- 3年以上行政人事工作經驗，有豐富的企業行政管理經驗；
- 25-40歲，具備良好的職業素養，具備較強的責任心和團隊協作精神；
- 熟悉國家相關法律法規，了解人力資源管理的理論和實踐；
- 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數據分析和處理能力；
- 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與其他部門有效溝通和合作。
26天8小時，8：00-12：00，13：30-17：30

職位描述：

人事行政專員   7000∽8000元  買社保，歺補，房補    

崗位職責：
1、負責員工入職、離職、調動等人事手續的辦理；
2、管理員工檔案，確保資料完整準確；
3、協助開展招聘工作，包括發布招聘信息和篩選簡歷；
4、組織并實施員工培訓活動；
5、處理員工考勤及工資核算相關事務；
6、維護辦公環境，確保日常運營順暢；
7、采購辦公用品并管理庫存；
8、協調公司內部溝通，促進團隊合作；
9、支持行政會議的安排與記錄；
10、完成上級交辦的其他任務；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先；
2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、有較強的責任心和細致的工作態度；
5、能夠獨立處理多項任務，并具備解決問題的能力；
6、熟悉勞動法及相關法律法規；
7、有一年以上人事或行政工作經驗者優先；
8、具備良好的時間管理能力；
9、能適應快節奏的工作環境；
10、具有較強的保密意識；

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司行政管理工作，管理規模約100人，包括職員及工廠工人；
2、負責公司招聘工作，辦理人員入職相關手續；
3、負責起草編寫行政相關文件，下屬不配備文員；
4、指導和管理下屬總務后勤組人員的日常工作，確保高效運作；
5、制定和完善公司行政管理制度，并監督制度的執行與落實；
6、協助上級領導開展公司職員的績效考核管理工作；
7、協調各部門資源，保障公司日常運營順暢；
8、負責公司對外服務商項目的聯絡及跟進工作；
9、參與企業文化建設，提升員工凝聚力與滿意度；
10、處理突發事件及對外聯絡工作，維護公司形象。

任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷；
2、具備8年以上行政相關工作經驗，其中至少5年擔任行政管理崗位；
3、熟悉辦公軟件操作，能夠高效處理文檔及數據；
4、具有較強的溝通協調能力，邏輯思維清晰，能夠獨立解決復雜問題；
5、具備良好的職業素養和責任心，有強執行力。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司的安全管理工作。
2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。
3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。
5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。
8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。
9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。
10、負責組織員工培訓等.
11、完成公司交付的其他任務。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷；
2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗；
3、性格活潑開朗，認同公司企業文化；
4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。

職位描述：

人力資源管理體系，制定人力規劃、招聘配置、培訓發展、績效考核、薪酬激勵及員工關系管理制度
? 制定人力資源戰略規劃與年度實施方案
? 優化薪資結構與成本管控體系，建立季度市場調研機制
? 統籌招聘全流程管理，搭建網絡招聘平臺
? 建立績效管理體系并監督實施，組織季度績效評估與改進
? 規劃職業發展體系，建立員工關系管理機制，開展季度面談與心理疏導，員工滿意度提升
體系建設
? 構建完整人力資源管理體系，完成崗位說明書、操作規范、流程制度等基礎建設
? 搭建分層分類培訓體系
行政管理
? 統籌政府關系維護與檢查接待工作，高效處理消防、安監、環保、勞動等部門檢查
? 推進工廠6S標準化管理，優化食堂運營體系
? 建立季度企業文化活動機制，策劃組織節日慶典、團建活動及各類文娛項目
? 負責后勤保障與費用管控，處理突發事件與勞資糾紛，確保企業合規運營
? 協調跨部門溝通，審核公告文件，管理固定資產，資產盤點準確率

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司的日常人事管理和行政事務，包括員工招聘、入職、離職、培訓、績效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，確保公司人事管理的規范化和標準化；
3.負責公司的行政管理工作，包括辦公用品采購、資產管理、辦公環境維護等；
4.組織和策劃公司的各類員工活動，提高員工的凝聚力和歸屬感；
5.協助上級處理其他人事和行政相關事務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2.三年以上人事行政相關工作經驗，有中小型企業人事行政管理經驗者優先；
3.熟悉國家人事政策和法律法規，具備良好的人事管理知識和能力；
4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地管理團隊和處理各種問題；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和表達能力。

職位描述：

1.負責工廠行政類事務處理，如員工福利發放等。
2.部門物資申購、管理。
3.員工住宿安排及管理。
4.日常費用報銷等。
5.該工作需接受單休，形象氣質佳優先。
6.需現場面試，無法到現場面試請勿投遞。

職位描述：

工作職責：
1.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排
2.負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作、宿舍管理、飯卡管理、工資核算；
4.負責通知公告發放、7S日常落地完成情況等后勤相關工作跟進；
5.負責工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分發與回收等
6.負責五金文具勞保用品采買及對帳
7.負責車輛管理、外出登記單核對
8.負責協助驗廠整理資料，客戶驗廠、參觀工廠后勤工作對接；
9.負責安全、環境衛生的監督管理工作，處理對內溝通，對外政府銜接相關工作及相關報表；
10.負責各項行政，落實執行公司各項規章制度及管理秩序。
11.協助公司管理好行政相關工作等


1.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊 
   協作精神；
2.熟練使用相關辦公軟件，有1-2年行政后勤管理工作經驗優先