職位描述：

1、負責生產部月度 季度  年度工作目標與計劃制訂和組織實施；
2、按照銷售需求，制定所屬部門的資源需求和生產交期排程；
3、協調處理與銷售及其他部門之間的工作溝通；
4、主導生產交期排程與回復，主導產銷協調；
5、負責生產部下屬各部門人才梯隊的建設與管理工作, 生產部各級員工的績效考核與人員培訓教育工作； 技術 管理人員的招聘面試、薪資擬訂、調整、試用期考核及轉正評審等工作；
6、負責組織生產部周例會   月度例會的召開和會議決議的跟蹤落實；
7、負責建立和完善公司生產方面的流程、制度并組織實施；
8、負責公司的各項管理制度在本部門的宣傳、貫徹和落實；
9、  負責組織生產計劃的制定、審核、實施和監督；
7、  跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
8、  及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
9、   負責產品生產進度、質量、成本問題的協調管控, 公司安全生產管理工作；
10、  負責組織財務 倉庫 車間月度年度盤點工作，在保證生產的前提下減少庫存積壓，提高存貨周轉率；執行財務部門制定的風險管理體系
11、 負責定期組織工程技術  質量管理  車間負責人研究、解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題；
12、負責定期開展生產技術開展創新，改善活動，提高產量，質量，減少浪費；
13、負責控制公司的生產制造成本（人員，工裝，場地，物流等費用）；
14、負責向總經理提交月度生產報表，年度生產報表；并作出分析改善方向及目標
15、負責完成總經理交辦的其它工作。
16、負責定期檢討公司制定的生產系統的年度任務的達成狀況及改善方案并實施；

任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷；
2、五年以上同行業生產制造企業管理工作經驗；
3、熟悉生產部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉ISO9001、14001質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力；

職位描述：

崗位職責：
1、在公司現有產品資料的基礎上進行開發、設計，研發新產品；
2、配合產品經理收集產品信息及根據信息資料進行研究、分析產品的結構及行業應用；
3、配合銷售部進行產品孵化及推廣；

任職要求：
1、機械設計及機電一體化，熱能與動力等熱工類專業，本科以上學歷；
2、溝通能力較強、上進好學，有團隊合作精神； 
3、5年以上相關經驗；

職位描述：

崗位職責：
1、負責品質管理的全面工作，處理職權范圍內的相關質量事務；
2、對制造業工廠品質管理方法熟悉，熟悉各流程的品質管理；
3、制定質量管理手冊，制定質量檢驗標準，并組織質量人員實施；
4、組織制定質量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質量的方案；
5、負責與研發生產部門進行先期策劃，對產品的設計和工藝進行審核，避免出現產品質量問題；
6、能獨立主導處理內部和外部質量異常，能指導或編制檢驗SIP,對質量事故進行調查分析，提出處理意見并報領導審批。

任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業，產品或原材料品質檢查經驗等品質管理工作經驗者優先錄用；
3、能接受到外派到重慶和安徽蕪湖工作者佳。