1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月度 季度  年度工作目標(biāo)與計(jì)劃制訂和組織實(shí)施；
2、按照銷售需求，制定所屬部門的資源需求和生產(chǎn)交期排程；
3、協(xié)調(diào)處理與銷售及其他部門之間的工作溝通；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)交期排程與回復(fù)，主導(dǎo)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部下屬各部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與管理工作, 生產(chǎn)部各級(jí)員工的績(jī)效考核與人員培訓(xùn)教育工作； 技術(shù) 管理人員的招聘面試、薪資擬訂、調(diào)整、試用期考核及轉(zhuǎn)正評(píng)審等工作；
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部周例會(huì)   月度例會(huì)的召開和會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)建立和完善公司生產(chǎn)方面的流程、制度并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理制度在本部門的宣傳、貫徹和落實(shí)；
9、  負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定、審核、實(shí)施和監(jiān)督；
7、  跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
8、  及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
9、   負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、成本問(wèn)題的協(xié)調(diào)管控, 公司安全生產(chǎn)管理工作；
10、  負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù) 倉(cāng)庫(kù) 車間月度年度盤點(diǎn)工作，在保證生產(chǎn)的前提下減少庫(kù)存積壓，提高存貨周轉(zhuǎn)率；執(zhí)行財(cái)務(wù)部門制定的風(fēng)險(xiǎn)管理體系
11、 負(fù)責(zé)定期組織工程技術(shù)  質(zhì)量管理  車間負(fù)責(zé)人研究、解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題；
12、負(fù)責(zé)定期開展生產(chǎn)技術(shù)開展創(chuàng)新，改善活動(dòng)，提高產(chǎn)量，質(zhì)量，減少浪費(fèi)；
13、負(fù)責(zé)控制公司的生產(chǎn)制造成本（人員，工裝，場(chǎng)地，物流等費(fèi)用）；
14、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提交月度生產(chǎn)報(bào)表，年度生產(chǎn)報(bào)表；并作出分析改善方向及目標(biāo)
15、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
16、負(fù)責(zé)定期檢討公司制定的生產(chǎn)系統(tǒng)的年度任務(wù)的達(dá)成狀況及改善方案并實(shí)施；

任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷；
2、五年以上同行業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉ISO9001、14001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力；