職位描述：

崗位職責：
1.根據銷售訂單/需求預測制定主生產計劃（MPS），確保產能與交付期匹配。
2.協調生產部門排程，監控生產進度，解決異常問題。
3.負責物料需求計劃（MRP），確保原材料、半成品供應及時，避免停工待料或庫存積壓。
4.監控庫存周轉率，優化安全庫存水平。
5.聯動銷售、采購、倉儲、生產等部門，確保信息流暢通。處理緊急插單、訂單變更等突發情況。
6.通過ERP/MRP系統分析生產與物料數據，提出效率提升或成本節約方案。
7.制定標準化流程，降低缺料率、縮短交貨周期。
8.領導PMC團隊，培訓并考核下屬員工。

任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，供應鏈管理、物流、工業工程、機械等相關專業優先；
2.5年以上PMC相關工作經驗，其中至少2年團隊管理經驗，熟悉制造業生產流程（如電子、注塑等行業）；
3.精通ERP系統，熟練使用Excel、Power BI等數據分析工具，具備良好的數據分析能力；
4.具備較強的邏輯思維和抗壓能力；
5.具備優秀的組織協調能力和團隊管理能力，能夠有效領導和激勵團隊；
6.具備強烈的責任心和執行力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效。

職位描述：

崗位職責：
1.主持部門相關管理工作，包括擬定工作目標、指標、工作計劃、管理方案，并及時組織實施、指導、協調、檢查監督及控制，落實崗位責任制和工作標準，確保目標指標的達成；
2.制訂來料、制造及出貨檢驗標準和操作規范；
3.依據異常處理規范，對異常進行及時的反饋，并督促相關部門進行品質異常的分析及改善方案的制定，并對其效果進行驗證的跟進確認；
4.及時將客戶投訴及退貨的信息傳達至相關工序進行跟蹤改善，避免重復問題的發送；
5.公司各體系的配合實施及7S運行推廣，風險識別控制策劃及危險源及環境因素的識別
任職資格：
1.有三年以上品質管理相關經驗，專科學歷；
2.熟悉質量管理體系和檢驗流程；
3.具有極強的溝通，協調能力和工作責任心。

職位描述：

崗位職責：
1.負責搭建和實施公司的績效考核體系，確保其與企業戰略目標相匹配。
2. 設計合理的績效指標和評價標準，定期組織績效評估活動。
3. 收集和分析績效數據，識別潛在問題和改進空間，提出具體建議。
4.與各部門密切合作，推動績效管理體系的有效執行。
5. 定期向管理層匯報績效管理進展，提供數據驅動的決策支持。
6.開展績效反饋培訓，指導管理者如何有效進行績效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關工作經驗。
2.熟悉績效管理理論和實踐，具有實際操作經驗。
3.具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數據處理和分析。
4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協調工作。
5.具備較強的項目管理和執行能力，能在快節奏的工作環境中高效完成任務。
6.對績效管理工具有一定的了解，如OKR（目標與關鍵結果）或KPI（關鍵績效指標）等。