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　　1、LG電子在全球 
　　LG電子自1958年成立以來，通過不斷的新技術和新產品開發，已成長為電子與信息通信領域的世界一流企業。LG電子以數碼顯示器與媒體、信息通信、數碼家電三大事業為中心，擁有76家遍布世界各地的當地生產法人、銷售法人和研究所，員工達64,000萬余人，2003年全球營業額約180億美元。 
　　LG電子多年來一直穩居世界500強之列，2004年《商業周刊》全球IT百強企業排名更是獨占鰲頭。LG電子計劃到2010年躋身全球三大電子信息通信企業之列。為實現這一目標，LG電子積極推進其核心和主力事業以及有發展前景的事業，在經營戰略、人才培養、組織文化等所有領域大膽革新，力爭成為世界電子信息通信產業領域真正的先導企業。 
　　2、LG電子在中國 
　　LG電子于1993年10月進入中國，目前擁有惠州、天津等19個生產法人、9個分公司、34個營銷部和10個服務中心，員工達34,000余人。LG電子在中國生產和銷售各種型號的彩電、冰箱、空調、洗衣機、DVD、家庭影院、微波爐、吸塵器、筆記本電腦、顯示器、光存儲器、移動存儲設備、移動電話等產品，暢銷國內并出口海外。 
　　2002年12月，LG電子中國研發中心在北京全面啟動，標志著LG電子在中國邁出了本地化研發的第一步。中國研發正逐步成為LG電子全球研發戰略的運轉軸，在信息通訊、數碼信息家電、工業設計等領域開發出優秀產品，并將這些科研成果應用于世界市場。 
　　為了實現“一等LG，一等中國LG”的目標，LG電子預計在2005年實現100億美元的銷售額，在主要產品群中實現市場占有率第一，躋身中國家用電器行業三強。 
　　3、尊重人才，與中國共同發展的LG電子 
　　1）我們的人才觀 
　　我們渴求主導變化、創造價值的人！ 
　　LG電子需要的是符合LG企業文化的人才，即　　　Right People： 
　　
頑強的 
　　
強大的執行力 
　　
具備專門能力 
　　2）我們的人力資源政策 
　　LG電子推進尊重中國人才的人才本土化政策，創造性地將個人藍圖與企業藍圖巧妙結合起來，所有組織成員共同創造人才與企業的價值，為未來事業奠定基礎，不斷提高生活品質。具體表現為： 
　　
完善的職業發展規劃和培訓體系 
　　
人才培養型組織運營 
　　
尊重能力與業績的薪酬/激勵機制 
　　
公平競爭的舞臺 
　　
尊重個人的創意和自律 
　　
重視能力 
　　3）我們的培訓 
　　LG電子尊重人才，更關注人才的培養。依托自身強大的專業培訓機構，公司開發了經營管理、專業技能、革新、國際化教育等各領域課程。除集中授課外，功能完善的“E-learning”更使得員工接受培訓變得輕松自如。 
　　為配合公司人才本地化戰略，中國經營性人才培養、優秀人才海外研修等一系列專門為提高管理者領導力的課程也已全面實施。這些度身訂制的培訓計劃，將會使更多員工更快成為具備國際化競爭能力的優秀人才。 
　　2003年，LG電子（中國）有限公司被華信惠悅、《財富》中文版和搜狐網聯合評選為 “2003中國最適宜工作的公司”之一。 
　　如欲了解LG電子（中國）有限公司更多資訊，歡迎訪問本公司網站！