崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的方案制定與組織實(shí)施；
3、創(chuàng)建多渠道、形式和豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng)；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂；
5、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核辦法及實(shí)施流程與細(xì)則，確保公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性；
6、公司績(jī)效考核信息的收集、匯總及分析工作,并編制相關(guān)報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果,接受考核投訴,確保考核意見(jiàn)的及時(shí)傳達(dá)；
8、根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議，為薪酬和崗位調(diào)整提供建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。

任職要求：
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力；
3、備注：一定要有駕駛證；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦上級(jí)交辦事項(xiàng)。
5、為人活潑開(kāi)朗，具有良好抗壓能力，有極強(qiáng)的帶領(lǐng)能力，良好士氣帶領(lǐng)員工工作。認(rèn)同公司的制度與文化。