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  • 東莞-清溪鎮

    |
  • 2年

    |
  • 高中

職位描述

  • 員工關系/企業文化/工會
  • 人力資源管理
  • 勞動法律法規
  • 人力資源管理的各項規章制度
  • 員工關系管理體系

職位類別: 員工關系/企業文化/工會

工作內容:
1.男女不限,年齡20-35歲,高中或以上學歷;
2.有兩年以上人力資源管理的工作經驗;
3.熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規章制度;
4.親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力;
5.管理優化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系;
6.負責公司入職、離職、招聘、培訓管理分析,新進與離職面談記錄和離職數據統計;
7.負責處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
8.制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監督執行;
9.參與公司企業文化建設工作,營造縫合企業文化的員工工作環境和氛圍;
10.負責完成上級交辦的其他工作。
薪資待遇:
1.工資面議(基本工資+績效+在職提成+招聘利潤等其他待遇,月綜合工資8000元-15000元/月以上); 
2.使用公司統一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利; 
3.公司統一購買社保。
工作時間:
每周6天(輪休制度,偶爾會有加班)。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 普通話
  • 所屬部門: 人事行政部

繆先生

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工作地址

廣東省東莞市清溪鎮聚富路131號名慧中心1號樓701-706室

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