任職要求
1、24-30歲，全日制本科及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），知識(shí)儲(chǔ)備豐富，能快速理解和掌握新領(lǐng)域知識(shí)；
2、1 - 5 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠與不同層級(jí)人員有效交流；
3、邏輯思維清晰，能在復(fù)雜情況下迅速做出判斷并提出合理方案；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，能妥善處理敏感信息。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，包括會(huì)議組織、主持及紀(jì)要撰寫(xiě)，起草公司總結(jié)報(bào)告及其他正式文件；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督并推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3、維護(hù)客戶與經(jīng)銷(xiāo)商合作伙伴的關(guān)系，整合業(yè)務(wù)資源；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)分析，收集整理相關(guān)信息，為董事長(zhǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理體系建設(shè)/執(zhí)行及戰(zhàn)略創(chuàng)新、公關(guān)協(xié)調(diào)等；
6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。