• 行政經(jīng)理/主管
• 勞動人事法規(guī)
• 辦公軟件
• 醫(yī)療
• 養(yǎng)老保險
• 計生
• 采買
• 新員工培訓
• 后勤
• 在職人員培訓管理
• 規(guī)章制度
• 通知
• 辦公室
• 招聘
• 工傷
• 考勤
• 存檔
• 公告
• 責任心強
• 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
• 有團隊協(xié)作精神
• 具有良好的職業(yè)道德
• 工作責任心強
• 細心
• 注重細節(jié)
• 抗壓性好
• 踏實穩(wěn)重
• 工作細心
• 工作主動積極
• 行政
• 管理
• 宿舍
• 架構(gòu)
• 年度計劃

職位類別： 行政經(jīng)理/主管

任職要求： 
1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規(guī)章制度。
崗位職責 
1、負責公司的日常運作、向總經(jīng)理匯報公司情況，提出改進的建議。
2、負責公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，并采取必要的對策。
3、負責公司人力資源規(guī)劃策略，人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施，負責公司內(nèi)部作業(yè)流程及操作規(guī)程的制定與審核。
4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。
5、完成總經(jīng)理賦予的其它工作任務(wù)

• 年齡要求： 28-40歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

胡生

今日活躍

查看聯(lián)系方式

• 
•