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人事行政經理/主管

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5月15日刷新

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  • 行政經理/主管

職位類別: 行政經理/主管

工資發放: 每月20號
何時發放工資,是由企業提供,可能根據實際崗位會有所不同。具體可與HR確認。
任職資格:
1、30~45歲,大專以上學歷,企業管理、人力資源管理相關專業。
2、熟悉國家相關勞動法規、法律,熟悉質量管理體系;
3、五年以上生產制造業人力資源管理經驗;
4、具有成熟,優秀的企業文化建設經驗;
5、個性特征:性格溫和,開朗,工作嚴謹、敬業,責任心強,敏銳的洞察力及親和力。

崗位職責:
1、全面負責公司的人事和行政管理工作;
2、優化公司各項流程和管理制度;
3、組織擬訂公司組織機構人員的編制計劃,并監督實施;
4、組織制定公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
5、制定公司行政管理方面的方針、政策、規章制度及工作流程并組織實施。
6、統籌所有行政后勤(安全管理、飯堂管理、衛生管理等)事務,并監督執行;
7、主導并組織實施公司5S檢查管理工作。
8、主導績效考核管理工作,監督公司實施績效考核的合理性;
9、制訂公司年度教育訓練計劃,并依計劃實施;
10、各部門之間工作協調、溝通;
11、對外良好公共關系的建立與發展。
12、承辦上級交付的臨時任務。
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  • 年齡要求: 16-38歲
  • 語言要求: 不限
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

“把愛和希望傳遞給每一個職業人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點關注以下事項:
看企業: 通過多種渠道 核實招聘方的真實性, 如查詢公司官網、工商信息等。
看崗位: 對于那些 待遇過于優厚卻要求簡單的職位要保持警惕, 仔細核實公司信息和職位真實性。
看面試: 選擇正規的辦公場所或公共場所進行面試, 避免前往隱蔽場所面試。
看合同: 在簽署任何合同或協議前, 務必仔細閱讀條款,確保自身權益得到保障。
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