崗位職責：
1、政府關系溝通，資料準備提交；
2、維護招聘網站，發布招聘廣告、參加各種招聘會，招募責任制。
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、熟練使用office辦公軟件及人事管理軟件；
5、公司制度、員工績效協助執行；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、入離職辦理工作，員工入職離職手續辦理，更新員工信息，員工入職培訓，人事系統數據維護，相 關報表數據更新等
8、考勤管理工作，負責員工月度考勤、工時統計等
9、勞動合同管理，員工勞動合同的簽訂、續簽
10、員工關系工作，負責內部員工福利發放及相關事務的解答、處理等
11、協助上級領導做好人力資源部門的其他工作。
任職資格：
1、年齡：24-33周歲，高中以上學歷，橫瀝有住家和家庭關系穩定優先；
2、至少2年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及行政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力

工作環境：?
1.公司成立于2004，2015年自建廠房。
2.配備辦公室中央空調辦公環境，新廠房，環境優良。

公司福利：
1.入司即買社保，五險
2.入司滿一年可申請員工子就讀公辦學校；
3.公司不定團建，時間視情況而定；
4.工資固定每月底發放，銀行代發