工作內容：
負責公司的生產管理流程，負責監督和指導下屬員工，確保生產計劃的順利完成。負責制定行政人事管理規章制度，確保公司的人事管理合規。負責生產排單計劃的跟進，確保生產計劃的實施。負責公司人員的招聘、培訓、考核及管理工作，確保公司的人員規模和結構合理。
主要職責：
- 負責制定公司的生產管理流程和規章制度，并指導、監督和協調生產過程。
- 根據公司實際情況，編制并執行生產計劃，并對生產進度進行跟蹤、控制和調整，確保生產計劃的實施。
- 參與新產品或工藝的改進，并確保其順利量產。                                                                                                                                                                                         - 負責生產數據的收集、整理和報告，為生產過程的決策提供數據支持。                                                                                                                         - 定期對生產過程進行評估，識別并解決潛在的問題，提高生產效率。                                                                                                                                - 協調各部門之間的合作，確保生產計劃的順利執行。     
- 負責公司員工招聘、培訓、考核及管理工作，確保公司的人員規模和結構合理。
- 負責制定公司的勞動人事政策，并確保公司的員工關系和諧。
- 負責公司的內部各種體系的建設和維護，確保公司運營的合規性。

職位要求：
- 熟悉生產管理流程，如排程、庫存管理、質量控制等。熟悉行政人事管理規章制度，有5年以上電子廠生產管理經驗。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地協調生產部和其他部門的同事合作。
- 具有數據分析能力，能夠對生產過程進行有效的監管理和分析優化。
- 具備一定的項目管理能力，能夠對項目進度進行跟蹤和管理。
- 具備良好的職業素養，能夠遵守公司的各種規章制度，認同公司的核心價值觀。                                                                                                                      - 具備抗壓能力，能夠在生產壓力下保持冷靜，尋找解決方案。