崗位職責(zé)：
1，工廠需求人員的招聘與基本制度培訓(xùn)管理。
2，公文與制度，檔案，辦公用品管理。
3，績(jī)效考核，薪酬福利，后勤保障管理。
4，企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
5，監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況。
崗位要求：
1，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3，熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。
4，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉社保各項(xiàng)辦理流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
5，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。