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行政人事專員

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6月9日刷新

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  • 人力資源專員/助理

職位類別: 人力資源專員/助理

崗位職責(zé):
1、拓展并維護(hù)招聘渠道,確保招聘工作順利開展;
2、發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息,吸引優(yōu)秀人才;
3、根據(jù)各部門招聘需求,篩選簡(jiǎn)歷并安排初試人員的面試與選拔;
4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作;
5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù);
6、建立并維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案,及時(shí)更新相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及日常管理;
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂并推行人事行政規(guī)章制度;
9、對(duì)接政府單位,完成相關(guān)工作的上報(bào);
10、核對(duì)公司全體員工考勤,管理員工休假及獎(jiǎng)懲情況,每月提交出勤表至財(cái)務(wù);
11、協(xié)調(diào)并解決員工關(guān)系問題,營造和諧工作氛圍;
12、綜合管理員工薪酬及福利相關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)公司宿舍的安排與管理工作;
14、配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù);
15、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各模塊工作流程,能夠獨(dú)立承擔(dān)行政管理工作;
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和公文寫作能力;
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理系統(tǒng);
7、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
8、能夠適應(yīng)多任務(wù)處理的工作環(huán)境。
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  • 年齡要求: 16-99歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 行政
行政人事專員招聘負(fù)責(zé)人·楊萍頭像

楊萍

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):
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