職位描述：
作為業(yè)務經(jīng)理，您將是我們公司的銷售精英，負責B端客戶的開發(fā)與維護。您需要制定銷售策略，執(zhí)行銷售計劃，并帶領團隊實現(xiàn)公司的銷售目標。同時，您還需要與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務，確保客戶滿意度和忠誠度。
主要職責：
1、銷售計劃制定與執(zhí)行：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定銷售部次年度業(yè)務開發(fā)計劃，包括銷售目標、回款目標、利潤目標等，并按照計劃組織實施。
負責落實公司營銷策略、政策和計劃，制定市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與評估反饋。
2、業(yè)務開發(fā)與客戶維護：
根據(jù)公司下達的銷售目標，負責個人及團隊的月、周業(yè)務開發(fā)計劃，完成銷售目標。
負責組織開展和大客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護，建立穩(wěn)定的合作關系。
監(jiān)督管理團隊客戶的訂貨、到貨、產(chǎn)品重量、售后處理等工作，及時處理客戶異議和投訴。
3、回款管理：
負責監(jiān)督落實下屬收集客戶信息，評估客戶資信，審批客戶資信額度，并跟蹤資信使用情況。
每月及時匯總所轄客戶應收賬款數(shù)據(jù)，確保貨款回收率達到公司要求。
4、市場及客戶分析：
負責對產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息進行分析，撰寫《競品分析報告》。
協(xié)助上級進行現(xiàn)有客戶統(tǒng)計分析，提出業(yè)績增量合理化建議，推動實施。
5、團隊管理：
負責團隊成員的考勤管理、績效考核等工作。
組織部門月度及周工作會議，總結工作完成情況，安排下一階段工作計劃。
組織開展對本部門人員的日常培訓工作，提高團隊專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
年齡：25-45歲，性別不限，籍貫不限。
大專及以上學歷，3年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗。
熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，對市場營銷工作有深刻認知。
具備優(yōu)秀的營銷技巧、市場策劃能力、市場判斷能力和開拓能力。
有較強的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場洞察力、前瞻性和大局意識。
有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力和市場開拓能力。
遵守職業(yè)道德，有保密意識、風險意識，能適應出差，有較強的抗壓能力。
有高度的工作熱情、學習力和良好的團隊合作精神。
我們提供：
競爭性的薪資待遇和績效獎金。
完善的培訓體系和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
和諧的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化。