崗位要求： 
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料或化工類專業(yè)優(yōu)先；
  2、8年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)（消費(fèi)電子行業(yè)/汽車行業(yè)/電子化學(xué)配方行業(yè)優(yōu)先），扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有流程設(shè)計(jì)優(yōu)化改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對研發(fā)流程熟悉更佳；  
  3、熟悉ITAF16949/QC080000/ISO140001/ISO22301體系，并有實(shí)際監(jiān)督運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；   
4、熟練掌握運(yùn)用質(zhì)量基礎(chǔ)工具以及五大工具方法；較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對體系運(yùn)行中的各類挑戰(zhàn)；   
5、擁有良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立開發(fā)課程及組織對內(nèi)部團(tuán)隊(duì)開展賦能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的知識和技能水平；   
6、有較強(qiáng)的識別力、抗壓能力及對內(nèi)對外組織協(xié)調(diào)溝通能力，如對接公司內(nèi)部各部門、客戶、第三方審核機(jī)構(gòu)，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；   
7、較強(qiáng)的邏輯思維與系統(tǒng)思維，優(yōu)秀的報(bào)告輸出總結(jié)能力。   
崗位職責(zé)：   
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從集團(tuán)層面組織各BU開展質(zhì)量管理中長期策劃，制定年度質(zhì)量目標(biāo)及重點(diǎn)工作，建立質(zhì)量KPI，跟進(jìn)&指導(dǎo)重點(diǎn)工作的落地執(zhí)行，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)/指標(biāo)達(dá)成狀況。   
2、組織各BU制定年度審核計(jì)劃，實(shí)施審核，審視各BU質(zhì)量管理體系薄弱點(diǎn)；組織/參與各BU的質(zhì)量管理評審、第三方審核、重點(diǎn)客戶的應(yīng)審；不斷發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進(jìn)，保障質(zhì)量體系運(yùn)作的符合性、適應(yīng)性和充分性。   
3、統(tǒng)籌推進(jìn)公司質(zhì)量流程優(yōu)化，監(jiān)控流程運(yùn)作遵從性，組織對流程運(yùn)作過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理調(diào)查，牽頭解決/推動(dòng)改進(jìn)，確保流程運(yùn)作順暢，提升運(yùn)營效率。   
4、組織集團(tuán)層面質(zhì)量例會、質(zhì)量復(fù)盤會議等，識別TOP問題，協(xié)同各BU開展質(zhì)量TOPN專項(xiàng)改善。   
5、為各BU提供質(zhì)量技術(shù)支撐，對各BU開展質(zhì)量管理方法論、質(zhì)量工具方法的賦能培訓(xùn)、推廣應(yīng)用。   
6、開展質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)，提升全員的質(zhì)量意識和能力，營造持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量文化。   
7、編制集團(tuán)月度質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告，收集并分析質(zhì)量運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)（包括KPI分析、趨勢分析），為管理層提供決策支持。   
8、完成上級交代的其他事項(xiàng)。