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  • 招聘專員/助理
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職位類別: 招聘專員/助理

崗位職責:
1. 根據公司人力資源規劃,制定和執行招聘計劃;與各部門合作,明確招聘需求,制定職位描述和任職資格;
2. 維護和發展招聘渠道,包括在線招聘平臺、社交媒體、招聘會等;定期評估招聘渠道的效果,并根據需要進行調整;
3. 負責簡歷篩選、初步面試和候選人評估;協調各部門進行技術面試和最終面試;
4. 確保招聘流程的合規性和效率,包括候選人的背景調查、Offer發放和入職流程;跟蹤招聘進度,及時向管理層報告招聘情況;
5. 與新員工建立良好的關系,協助他們順利融入公司;與各部門保持良好的溝通,了解員工動態和需求;
6. 收集和分析招聘數據,包括招聘周期時間、招聘成本和員工留存率等;定期向管理層提供招聘報告,為人力資源決策提供數據支持;
7. 根據招聘效果和市場變化,不斷優化招聘流程和策略;提出改進建議,以提高招聘效率和員工滿意度。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學或相關專業優先;
2.至少3年以上招聘工作經驗,有在職員、工程師技術類及管理崗位招聘經驗者優先;
3.熟悉招聘流程和招聘渠道,包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等;
4.熟練掌握面試技巧和評估方法,能夠準確評估候選人的能力和潛力;
5.良好的溝通和協調能力,能夠與不同層級的候選人和內部團隊成員有效溝通;
6.強烈的責任心和主動性,能夠在快節奏的工作環境中獨立工作;
7.優秀的組織和時間管理能力,能夠處理多任務并優先處理緊急事項;
8.良好的團隊合作精神,能夠與同事協作,共同完成招聘目標;
9.持續學習和自我提升的意愿,以適應不斷變化的招聘環境和需求。
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  • 年齡要求: 22-35歲
  • 語言要求: 語言不限
  • 所屬部門: KG事業部
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