崗位職責：
1.協助總經理制定年度人力資源管理規劃和各階段人事行政工作目標及分解并執行；
2.協助總經理處理公司內部日常管理事務及協調各部門的工作關系、協調內部資源；
3.負責本部門的內部管理工作，對下屬人員進行工作指導、監督和考核，提升團隊整體素質和工作效率；
4.推動公司企業文化的建設，促進和諧勞資關系；
5.全面負責人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系、薪酬福利等；
6.全面負責行政管理工作，包括維護辦公秩序、環保、消防安全、安保、食堂、宿舍等；
7.為公司可持續發展搭建人才梯隊，制定員工晉升等激勵機制；
8.監督執行安全生產制度，制定各項安全應急預案，處理各種突發事件；
9.對外行政事務聯絡和接待。
任職要求：
1.本科或以上學歷，人力資源或企業管理類專業優先；
2.6年以上行政人事工作經驗，3年以上全盤人事行政管理經驗，受過專業人力資源管理培訓，持人力資源管理師證的優先；
3.熟悉勞動法規，精通員工關系管理；
4.熟悉員工招聘流程，有豐富的招聘渠道和人才尋獵方法；
5.有績效管理推進工作經驗的優先；
6.有工廠整體搬遷、新工廠布局經驗的優先；
7.有大型企業或上市企業工作經驗者優先。