1. 培訓計劃制定  ：根據工廠生產需求及公司發展戰略，制定年度/季度培訓計劃。  
2.培訓實施與組織：做好培訓管理 ，負責培訓場地、設備、教材、講師等資源的統籌安排。  
3. 培訓效果評估：通過考試、實操考核、滿意度調查等方式跟蹤培訓效果，優化課程內容。  
   - 定期向管理層提交培訓報告，分析培訓投入產出比（ROI）。  
4. 培訓資料管理：維護培訓檔案（如員工培訓記錄、證書管理），確保符合ISO或行業認證要求；開發或優化培訓教材（如PPT、視頻、操作手冊）。
5. 其他支持工作：協助開展企業文化宣導、員工職業發展規劃輔導， 參與工廠安全生產、質量體系相關的培訓合規性檢查。
任職要求
1. 基本條件 
   - 學歷：本科及以上，專業不限（人力資源管理、工業工程、機械制造等相關專業優先）。  
   - 經驗：2年以上制造業培訓相關經驗，熟悉工廠生產流程和崗位技能要求。  
2. 專業知識與技能：熟練使用Office（PPT/Excel）、視頻剪輯或E-learning工具者優先。  
3. 核心能力  
   - 溝通表達能力，組織協調能力：擅長統籌多場次、多崗位的培訓安排。  
4. 加分項 
   - 持有企業培訓師、安全管理（如注冊安全工程師）等相關證書。